Manager HRM, Pedagogiek & Kwaliteit (MT-lid)

Wat ga je doen?

Als manager HRM, Pedagogiek & Kwaliteit krijg je een sleutelrol in het verder ontwikkelen en vormgeven van de toekomst van Morgen! Je ontwikkelt en implementeert HRM- en pedagogisch en kwaliteitsbeleid en vertaalt dit door naar concrete plannen. Dankzij jouw nauwe samenwerking met je teams en de leidinggevenden in het primaire proces, sla je moeiteloos de brug tussen strategie en de dagelijkse praktijk.

Je versterkt het werkgeverschap van Morgen binnen de uitdagende en krappe arbeidsmarkt en draagt bij aan de organisatie– en personeelsontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid, waarbij de medewerkersbeleving centraal staat. Je stelt pedagogiek en kwaliteit centraal op alle domeinen en brengt mens en digitalisering optimaal samen om de organisatie data-gedreven en efficiënt te ondersteunen. Je geeft leiding aan een team van 20 professionals.

Tot je pakket aan taken en (eind)verantwoordelijkheden behoren daarnaast (onder meer):  

• bevorderen van een toekomstgericht leer- en ontwikkelklimaat;
• ontwikkelen van een onderscheidende werkgeversstrategie om talent aan te trekken en te behouden;
• ontwikkelen en implementeren van innovatieve strategieën op het gebied van HRM, pedagogiek en kwaliteit;
• trends en wet- en regelgeving binnen de vakgebieden HRM en pedagogiek vertalen naar mogelijkheden voor Morgen;
• strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid; 
• stimuleren en verder ontwikkelen van een daadkrachtige, persoonlijke en betrokken cultuur;
• begeleiden en coachen van de teams HRM, Pedagogiek en Kwaliteit.

Wat vragen wij?

Voor deze brede en verantwoordelijke rol zijn wij op zoek naar een ervaren manager die gepokt en gemazeld is binnen het HRM-vakgebied. Je hebt een gedegen HR-achtergrond met bij voorkeur ook uitgebreide kennis van pedagogiek en kwaliteitsprocessen.

Als leidinggevende ben je resultaatgericht, zowel strategisch als praktisch, en houd je overzicht over meerdere afdelingen. Je bevordert samenwerking en samenhang tussen de teams en zorgt voor effectieve afstemming.

Verder heb/ben je:  

• affiniteit hebt met de maatschappelijke opdracht en passie hebt voor de ontwikkeling van het kind; 
• afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM en/of bedrijfskunde;
• meerdere jaren relevante werkervaring in HRM en als leidinggevende;
• een bevlogen manager bent met visie die bewust is van de waarde van pedagogiek en kwaliteit;
• ruime kennis hebt van belangrijke strategische HRM-thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, werving & selectie, arbeidsrecht en verandermanagement;
• in staat om resultaatgericht sturing te geven aan processen, gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiency;
• kennis van en ervaring hebt met HRM analytics en het sturen op data;
• daadkrachtig, besluitvaardig én flexibel bij koerswijzigingen;
• sterk verantwoordelijkheidsgevoel en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Waar ga je werken?

Morgen is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Zij willen dat de beste kinderopvang voor iedereen bereikbaar is, wie je ook bent, waar je ook vandaan komt. Zodat kinderen vandaag en in de toekomst alle kansen hebben om zich te ontwikkelen. Morgen heeft een krachtige visie op de ontwikkeling van kinderen.

Morgen is de koepel van kwalitatieve, lokale kinderopvangmerken en heeft 40 eigen vestigingen in de regio Rijswijk, Den Haag-Ypenburg en omstreken, er werken 450 mensen.

Binnen de Integrale Kindcentra werkt Morgen als samenwerkingspartner met scholen en andere partners. Zij biedt maatwerk-oplossingen en deelt één visie voor de gehele kinderopvang. Daarnaast is zij voor verschillende instanties in de regio een gewaardeerde kennispartner. Denk hierbij aan gemeentes, scholen en andere maatschappelijke organisaties die betrokken zijn bij de ontwikkeling en opvoeding van het kind.

Wat biedt je nieuwe werkgever?

Morgen biedt aan jou de kans om fulltime bij te dragen aan een mooie maatschappelijke opgave, namelijk de toekomst van kinderen. Daarnaast biedt zij een brede, afwisselende functie, goed gepositioneerd binnen de organisatie, waarin je veel ruimte krijgt om invulling te geven aan je rol. Je krijgt een fijne werkplek binnen het servicecentrum en wordt welkom geheten door een team met enthousiaste collega’s.

Morgen biedt daarnaast een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens de cao-kinderopvang. Aan deze functie is schaal 13 verbonden met een maximumsalaris van 

€ 7.258, - bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je een eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Daarbij bieden ze ook de mogelijkheid om 4 dagen per week te werken (4x9).

Als jij niet aan alle bovengenoemde vereisten voldoet, maar er wel van overtuigd bent dat je de juiste kandidaat bent, ontvangen wij graag je reactie en inhoudelijke motivatie.