Manager HR

Over Pantar

Onze klant Pantar is een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Pantar is een sociaal ontwikkelbedrijf met grote maatschappelijke relevantie en waarde. Een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Daarin schuilt hun kracht. Aan ruim 3000 collega’s met een arbeidsbeperking bieden zij werk, begeleiding en veel aandacht voor ontwikkeling

In Amsterdam en Diemen hebben zij de basis. Een basis die voor sommigen zelfs voelt als een veilig thuis. Wij beseffen dat werk ongelofelijk belangrijk is. Waardevol werk draagt volgens ons bij aan een waardig bestaan. Pantar creëert waarde in werk door mensen op te vangen, leer- en werkplekken te bieden en de eigenwaarde te vergroten.

Pantar is een plek waar mensen werken met plezier, voldoening en bevlogenheid. Een plek waar leren en fouten maken samen gaan. Een plek waar grote of kleine stappen worden gezet, en soms een stap terug. Waar je zelf groeit door een ander te zien groeien.

Bij Pantar komen mensen opnieuw of voor het eerst echt tot bloei. Of ze nou boekhouder waren, succesvol ondernemer of door omstandigheden thuis zaten. Wat hen bindt is dat we het samen doen. Dat we oog hebben voor de ander en hart voor onze zaak. Bij deze organisatie maak je als HR Manager dus écht impact en ontwikkel je tegelijkertijd jouw talenten.

De Functie

Als Manager HR bij Pantar ligt er voor jou een stevige focus op organisatieontwikkeling, naast natuurlijk het leiden van je HR team. Een complexe uitdaging want Pantar is een organisatie in verandering. Hierbinnen wordt op dit moment binnen Pantar een cultuur- leiderschapstraject ontwikkeld waarvan jij opdrachtgever bent. Duidelijkheid en stevig leiderschap zullen de organisatie verder brengen in de transitie die al deels is gestart en door jou voortvarend wordt verder gebracht. Als strategisch adviseur voor de directie koppel je in deze uitdagende context de meerjarenstrategie aan de beleidsontwikkeling op het HR werkterrein. Je brengt daarin een duidelijke visie op HR en weet weerstanden om te buigen naar positieve ontwikkelingen.

Als Manager HR geef je leiding aan het hoofd HR Services, senior HR Adviseurs, team HRD en de ambtelijk secretaris. Je bent onderdeel van het Pantar MT en rapporteert aan de algemeen directeur. Daarnaast ben je, naast de algemeen directeur, gesprekspartner van de OR.

De Afdeling

De stafafdeling HR bestaat uit HR Advies, HR Development en HR Services en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeel- en organisatiebeleid, ter ondersteuning van het primaire proces binnen Pantar.

Jouw Profiel

Jij bent een ervaren Manager HR, een coachend leidinggevende, stevig en neemt ruime ervaring mee met de dynamiek van transities en reorganisaties. Je bent verbindend, je weet draagvlak te creëren en bent in staat om de diverse belangen te vertalen in een gezamenlijk belang. Verder ziet jouw profiel er zo uit:

• Een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende HR Manager functie;
• Je beschikt over kennis van sociale- en arbeid juridische wetgeving;
• Je inspireert en motiveert de HR afdeling tot verdere professionalisering;
• Jij bent voor jouw collega’s een gesprekspartner die vanuit neutraliteit en professionaliteit een bijdrage levert zonder daarbij het Pantar-belang uit het oog te verliezen;
• Je schakelt makkelijk tussen de diverse niveaus;

Het Aanbod

Pantar biedt een informele werksfeer, een plek waar samenwerking centraal staat en uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris schaal 14 van de PGA, maximaal € 8.023,- bruto op basis van 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten;
• Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea;
• Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
• Een 36-urige werkweek, 32 uur is ook mogelijk;
• 144 wettelijke- en 50,4 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis;
• Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden;
• Pantar biedt een kilometervergoeding én een fietsplan;
• Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling belangrijk. Je hebt de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Iedereen is Welkom

Bij Pantar is plek voor iedereen. Wij koesteren verschillen tussen collega’s. In een maatschappij die verandert en verhardt, blijven wij onszelf. We doen ons werk zo goed mogelijk, door steeds de juiste vrouw of man op de juiste plek te zetten. Ongeacht bijvoorbeeld afkomst, religie of gender. Daar wordt uiteindelijk iedereen blijer en beter van. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom bij Pantar.

De Procedure

Pantar wordt voor deze functie ondersteund door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie neem je contact op met Henna Seedorf, Partner, via 06-24274368. Je kunt solliciteren door je motivatiebrief en CV uiterlijk 22 april a.s. te sturen via de website van Colourful People. De gesprekken vinden plaats in de week van 13 – 17 mei 2024. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.