Manager

En … we hebben natuurlijk ook een grote collectie boeken voor wie even lekker weg wil dromen in een andere wereld of juist nieuwe dingen wil leren. Ontspannen, ontmoeten, ontwikkelen en ontdekken: daar gaat het om in de Bibliotheek!

Wegens vertrek van de huidige manager zijn wij op zoek naar een:

Manager

32 uur per week

Werkzaamheden

• Samen met je collega manager en de directeur-bestuurder vorm je het managementteam van de Bibliotheek Eemland. Vanuit die rol ben je mede verantwoordelijk voor het integraal ontwikkelen van het strategisch beleid van de organisatie.
• Je stuurt op het proces en de doelstellingen via de OGSM-methode.
• Je hebt een belangrijke bijdrage in het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar organisatieontwikkeling.
• Je bent eindverantwoordelijk voor en geeft hiërarchisch leiding aan de afdeling Publieke Dienstverlening. Je geeft coachend leiding, onder andere aan de Teamleiders van de vestigingen van de bibliotheek. 
• Je legt verbinding tussen de bibliotheekontwikkeling en lokale en regionale ambities. Lokale overheden en andere relaties binnen en buiten de culturele sector neem je succesvol mee in de ontwikkeling van de Bibliotheek Eemland. 
• Vanuit het managementteam ben je strategisch opdrachtgever van een van de programmalijnen uit ons meerjarenbeleid. Je vertaalt jouw heldere visie op maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar deze programmalijn.
• Je analyseert organisatie brede werkprocessen en zet initiatieven in gang om deze te vernieuwen, zodat ze de innovatie van de dienstverlening optimaal ondersteunen.
• Je zoekt actief naar aanvullende geldstromen (projectsubsidies, fondsen, sponsoring) en bent eindverantwoordelijk voor het aanvragen en verantwoorden ervan.
• Je stimuleert en faciliteert gewenste veranderprocessen en creëert beweging in de organisatie.

We zoeken een collega die

• Voorop durft te lopen in onze ontwikkeling naar een excellente en ambitieuze organisatie.
• Oog en oor heeft voor de behoefte en belangen binnen de organisatie en daarbuiten.
• Beschikt over politieke en organisatiesensitiviteit en kan verbinden waar nodig en gewenst.
• Een visie ontwikkelt en deze overtuigend en vasthoudend, maar ook enthousiasmerend en inspirerend overbrengt.
• Enthousiast wordt van en ervaring heeft met het vormgeven en begeleiden van veranderprocessen.
• Een coachende en resultaatgerichte stijl van leidinggeven heeft: kan delegeren en vertrouwt op kennis, kunde en ontwikkelvermogen van medewerkers en gewend is te sturen op resultaten.
• Financieel en cijfermatig inzicht heeft, overzicht houdt en weet hoe projectsubsidies werken.
• Bekend is met of affiniteit heeft met het werkveld educatie en onderwijs.

Wij bieden

Een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken en afhankelijk van kennis en werkervaring. De functie is ingeschaald in schaal 12. Salarisindicatie tussen € 5.216 en € 6.323 bij een 36-urige werkweek. Dit is exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, werkgeverskortingen op ziektekostenverzekering, 5 weken vakantie, regeling fietsenplan, bijdrage aan sportabonnement en natuurlijk een abonnement op de Bibliotheek!

Meer informatie?

Neem dan contact op met Erno de Groot, directeur-bestuurder, telefoonnummer 06-15941625.

Solliciteren?

Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bibliotheek te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en wat je meebrengt voor deze functie. Mail dit vóór 13 maart aanstaande met je cv naar hr@bibliotheekeemland.nl

De eerste gesprekken vinden plaats op 15 maart 2023. Een leiderschapsassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.