Manager Communicatie

Bij @ease kunnen jongeren tussen de 12 en 25 jaar vrijblijvend binnenlopen of chatten om te praten over hun zorgen. Gespreksonderwerpen kunnen heel verschillend zijn: (liefdes)verdriet, ouders die gaan scheiden, pesten in de klas, studiestress, somberheid of financiële problemen. Hoe groot of klein de persoonlijke vragen ook zijn: bij @ease kunnen ze erover praten. Dat kan anoniem en is altijd gratis! Er staat een getraind team klaar van enthousiaste vrijwilligers en professionals die goed kunnen inspelen op de zorgen die mensen hebben en - als het nodig is - iemand (snel) kunnen helpen de juiste hulp buiten @ease te vinden.

Bij @ease vinden we dat geen enkele jongere er alleen voor mag staan als het (l)even niet lekker loopt. Daarom zijn we druk bezig om landelijk verder te ontwikkelen en uit te breiden. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!

Wat ga je doen als manager communicatie?

• Het verder ontwikkelen en bewaken van de merkidentiteit en communicatiestrategie van @ease, zowel intern als extern.
• Het ontwikkelen van communicatieplannen van budgettering tot uitvoering, waarbij de behoeften van verschillende stakeholders, zoals jongeren en samenwerkingspartners centraal staan.
• Als lid van het MT bijdragen aan de strategische ontwikkeling van @ease en samen met andere MT-leden onze gezamenlijke visie versterken.
• Bijdragen aan de landelijke uitrol van @ease, door in samenwerking met de communicatiemedewerker nieuwe vestigingen te ondersteunen met lokale PR en informatiematerialen.
• Aansturen van een communicatiemedewerker, stagiaires en externe bureaus op het gebied van social media, de website en grafisch werk.
• Schrijven van subsidieaanvragen en verantwoordingen (onder andere aan gemeenten) om onze missie te blijven realiseren.
• Waar nodig het ontwikkelen van diverse communicatiemiddelen, van social media posts tot drukwerk en gadgets.
• Pers- en mediabeleid inrichten, perscontacten onderhouden en mediavragen beantwoorden om @ease nationaal en lokaal op de kaart te zetten.
• Collega’s ondersteunen bij het schrijven van heldere teksten en het creëren van content.

Wie ben jij?

Je hebt een groot hart voor jongeren. Je kunt strategie vertalen naar praktische plannen en je vindt het leuk om zowel hands-on te werken als op strategisch niveau mee te denken. Hiernaast ben je creatief, proactief en een verbinder en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt graag samen in een enthousiast team dat dezelfde missie deelt: jongeren een veilige plek bieden waar ze zich gehoord voelen en waar ze terecht kunnen als ze ergens mee zitten. 

En verder:

• Heb jij tenminste 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en een afgeronde Bachelor in de richting van communicatie.
• Snap jij de verschillende doelgroepen binnen en buiten @ease en vanuit die invalshoeken kan jij de communicatie vormgeven.
• Beheers jij de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een baan met impact: jouw werk helpt jongeren écht verder.
• De kans om een groeiende organisatie mee vorm te geven.
• Jaarcontract op basis van een 36-urige werkweek.
• Een salaris in schaal 11 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk W&MD.
• Hybride werken, waarbij je 2 dagen per week in omgeving Utrecht op locatie aanwezig bent.

Ben jij @ease?

Stuur je motivatie en cv naar jobs@ease.nl ter attentie van Sophie. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via jobs@ease.nl. Wij kijken ernaar uit om van je te horen!

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 3 november 2024. Meer informatie over @ease kun je vinden op www.ease.nl