Manager Buurt­teams Sociale Basis

Onze organisatie kenmerkt zich door een continue drive tot vernieuwing en verbetering van onze dienstverlening voor de Amsterdammer in Noord en Zuid!

Belangrijke uitdagingen in de functie:

• De buurtteams zijn de toekomst; doel is om op een laagdrempelige manier ondersteuning te bieden aan mensen die uiteindelijk op eigen kracht kunnen participeren in hun leven, wijk en buurt. De vernieuwende manier waarop deze buurtteams zullen werken is een belangrijke uitdaging in deze onzekere tijd van schaarste van mensen en middelen. Hoe kun je de middelen zo goed mogelijk verdelen?
• Buurtteams kunnen alleen tot wasdom komen als er goed wordt samengewerkt met partners. Welke nieuwe samenwerkingsvormen kunnen het succes van buurtteams vergroten?
• Krapte op de arbeidsmarkt geeft een behoorlijke druk op de uitvoer van werkzaamheden. Hoe kun je een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven?

Wij zijn op zoek naar talenten en vrije denkers die een passie hebben voor het werken in buurten en wijken en die een andere kijk hebben op de maatschappij. Een vernieuwend perspectief kunnen bieden voor de doelgroep.

Kortom wij zijn op zoek naar een:
Manager Buurtteams;
een creatieve verbinder met extra passie voor de Sociale Basis (32-36 uur).
Bij ons is iedereen uniek en iedereen anders. Ook jij bent welkom!

Jouw profiel
Je bent toe aan een prachtige nieuwe uitdaging, waarbij jij je leidinggevende capaciteiten kunt inzetten en verder ontwikkelen. Je hart gaat sneller kloppen van innovatie. Als creatieve geest zie jij de beelden van de toekomst en hoe je de hulp- en dienstverlening kan verbeteren. Je bent een toegankelijke en verbindende persoonlijkheid. En je bent je bewust van de tijd waarin wij leven met alle uitdagingen voor mens en maatschappij. Als vrije denker weet jij jouw collega’s te enthousiasmeren voor een andere aanpak met impact. Doordat je samen met collega’s signaleert en spart over deze mogelijkheden, komen de talenten van jouw collega’s ook goed tot hun recht.
De gebaande paden hebben te veel groeven voor jou. In samenspraak zoek jij je eigen weg, waarbij jij structuur en richting aangeeft. Met een positief realistische houding en jouw empathisch vermogen blijf je met beide benen op de grond staan en ben je een baken voor de doelgroep en je collega’s. Jij hebt een missie en daar ga je voor!

Competenties:

• Authentiek
• Analytisch
• Lef
• Organisatie sensitief
• Natuurlijk leider
• Creatief
• Visionair

Verder heb jij WO werk- en denkniveau en managementervaring op strategisch niveau. Ervaring/affiniteit met het sociale domein en met subsidieprocessen of vergelijkbare processen.

Wat ga jij doen?
In stadsdeel Noord en stadsdeel Zuid zijn wij de organisatie die de buurtteams uitvoeren. De teams bestaan uit buurtteammedewerkers, sociaal raadslieden, schuldhulpverleners en medewerkers Sociale Basis.

• Je bent samen met 2 andere managers verantwoordelijk voor de aansturing circa 12 teamleiders van de buurtteams en verantwoordelijk voor een goede integrale samenwerking;
• Je bent lid van het managementteam en draagt bij aan de besluitvorming met betrekking tot de strategie in relatie tot de bedrijfsvoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van gebiedsgerichte uitwerkingsplannen en subsidievoorstellen binnen de stedelijke beleidskaders;
• Je stuurt daarbij op de uitvoering van bestuurlijke besluiten, gebiedsplannen, stedelijk beleid en zorgt voor de juiste uitwerking en afspraken hierbij;
• Je weet als geen ander welke vraagstukken er in de regio en stad spelen en kunt deze beoordelen op relevantie voor zowel de strategie van de organisatie als voor jouw portefeuille;
• Je onderhoudt proactief contacten met de stadsdelen en diverse samenwerkingspartners;
• Je bepaalt de inzet van personele en financiële middelen binnen kaders van begroting en afspraken met de stad en het stadsdeel en bewaakt het budget voor de PDCA-cyclus van jouw portefeuille waarbij je kritisch kijkt naar hoe zaken beter kunnen;
• Je ziet waar kansen liggen en je laat geen mogelijkheid onbenut om te innoveren, ondernemen en te ontwikkelen.

Ons aanbod:

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 12 met een minimum van € 3.831,- en een maximum van € 5.946,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget. Dit is ruim 18,5% van je bruto loon dat je zelf kan omzetten naar extra geld of vrije dagen.
• Een Individueel Loopbaanbudget, dat je kan gebruiken voor je eigen ontwikkeling, zoals bijvoorbeeld het volgen van een opleiding.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging en loopbaanmogelijkheden.
• Werktijden die in overleg kunnen worden bepaald; wel zo prettig.
• En heel belangrijk: je komt terecht in een jonge organisatie met een open cultuur, gelijkwaardige behandeling en enthousiaste collega’s.

Interesse?
De Sociale Maatschap laat zich bij deze procedure begeleiden door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, partner bij Colourful People (06-46081232)
Heb je interesse, reageer dan via onze website met een motivatiebrief en CV voor 18 april 2022.
De voorselectiegesprekken zijn gepland op 22 en 25 april 2022.