Manager Beveiliging, Bewaking & Vervoer

Over ons

De rechtbank Amsterdam speelt een cruciale rol in onze samenleving: het bieden van rechtvaardige, toegankelijke en transparante rechtspraak. Veiligheid vormt hierin een onmisbare pijler – voor bezoekers, rechters en overige medewerkers én verdachten. Het team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V) vervult hierin een sleutelrol. Bij het team BB&V draait alles om vakmanschap, verantwoordelijkheid en samenwerking. Het team BB&V beveiligt de rechtbank, de bunker in Osdorp en het gerechtshof Amsterdam, bewaart de orde tijdens zittingen, bewaakt verdachten in het cellengebied en vervoert verdachten. De 140 medewerkers van dit team dragen dagelijks bij aan een veilige en goed georganiseerde rechtbank. Daar lever jij als Manager BB&V een belangrijke bijdrage aan. 

Wat zegt de huidige interim-manager over deze functie? 

‘Als manager BB&V sta je middenin de rechtbank! Je bent verantwoordelijk voor de bekwaamheid van het personeel met betrekking tot veiligheidsvraagstukken. Jij bepaalt met je MT de koers van het team BB&V. Je staat middenin het team; je zorgt er voor dat je medewerkers altijd goed zijn opgeleid en je hebt oog voor je mensen. Het is een uitdagende, soms spannende, maar altijd een relevante plek om te werken.’

Jouw rol als Manager BB&V

Als Manager BB&V geef je leiding aan een team van ongeveer 140 medewerkers. Deze mensen zijn verdeeld over zes teams, ieder met een eigen teammanager. Samen met deze managers en een adviseur kwaliteit vorm je het MT van BB&V. Je rapporteert direct aan het afdelingshoofd Bedrijfsvoering. In deze rol vertaal je strategische doelen naar de praktijk van alledag. Je zorgt dat het team verder professionaliseert, dat medewerkers eigenaarschap tonen en dat er een heldere structuur staat. Jouw leiderschap is verbindend en besluitvaardig: je wekt vertrouwen, stimuleert samenwerking en maakt duidelijke keuzes. Je begeleidt de teammanagers in hun ontwikkeling en versterkt hun leiderschap, terwijl je ook de senior medewerkers aanmoedigt om hun rol binnen het primaire proces stevig te pakken.

Daarnaast houd je zicht op de borging van processen, financiën en informatiestromen binnen het team en hebt inbreng bij bedrijfsvoeringsbrede ontwikkelingen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de beveiliging van de huidige rechtbanklocaties aan de Parnassusweg en de bunker in Osdorp en denkt mee over de inrichting van de beveiliging bij de nieuwe Extra Beveiligde Zittingslocaties (EBZ). Ook vertegenwoordig je de BB&V in het Strategisch Veiligheidsberaad met het bestuur. Een belangrijk onderdeel van je werk bestaat uit het aanpakken van capaciteitsvraagstukken, het terugdringen van verzuim en het bevorderen van vitaliteit en veiligheidsbewustzijn. Daarbij investeer je actief in een cultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en ontwikkeling centraal staan. Het betreft een fulltime functie op basis van 36 uur per week.

Onze ideale kandidaat

• Heeft HBO-/ WO-werk- en -denkniveau;
• Heeft ruime ervaring met leidinggeven in een veiligheidscontext (denk aan de politie, het leger, brandweer, etc.);
• Weet wat er nodig is om te beveiligen, organiseren en vernieuwen;
• Schuwt organisatieverandering niet, maar omarmt die juist;
• Kan strategisch denken omzetten in tactische doelen en operationeel handelen;
• Zoekt samenwerking en bouwt, intern én met partners.

Wat wij bieden

Werken bij de rechtbank betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als Manager BB&V lever je daarin een directe bijdrage.

• Een verantwoordelijke functie met maatschappelijke relevantie.
• Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren.
• Maandsalaris conform schaal 12/13 (afhankelijk van opleiding en ervaring) CAO Rijk: bruto minimaal € 4.691,71 en maximaal € 7.747,70 (bij 36 uur p/w). 
• Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.  
• IKB-budget van 16,50% van je salaris p/jr, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.  
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV. 
• Inspirerende werkomgeving, waarin het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in het werk minstens zo belangrijk is. 
• Een goede balans tussen werk en privé. 
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. 

Meer informatie over Rechtbank Amsterdam vind je hier.

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Binnen de rechtbank Amsterdam werkt men actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit de organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.  

Interesse? 

Klaar om écht het verschil te maken in het hart van de rechtspraak? Reageer vóór 25 april – we kijken uit naar jouw verhaal.

De Rechtbank Amsterdam laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via f.bouhriani@colourfulpeople.nl of 06-50500747.

Je sollicitatie (cv en motivatie) kun je indienen via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. De 1e en 2e ronde selectiegesprekken met de sollicitatie commissies vinden respectievelijk plaats op 13 en 22 mei 2025. Een referentiecheck en een assessment maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) te overhandigen.