Manager Bedrijfsvoering

Niemand hoeft aan de kant te staan

Dat is het motto van De Binnenvest, en dat is niet voor niets. Veel van de mensen die wij begeleiden, kennen het gevoel van aan de kant staan maar al te goed. Door dakloosheid, langdurige stress, maatschappelijke stigma’s, het ontbreken van een zinvolle daginvulling of het ontbreken van een betrouwbaar sociaal netwerk.

Iedereen verdient een plek

Iedereen heeft recht op een plek in de samenleving. De Binnenvest helpt mensen hun kracht te (her)vinden en de basis weer op orde te krijgen. We kijken niet alleen naar de problemen, maar vooral naar wat er wél goed gaat. Samen maken we een plan dat past bij de doelen, wensen en talenten van de cliënt. We staan naast onze cliënten en ondersteunen hen met aandacht en vertrouwen.

Samen werken aan bestaanszekerheid, perspectief en herstel

In alle lagen van de organisatie vragen we ons bij elke beslissing af: draagt dit bij aan bestaanszekerheid, perspectief en herstel? Of het nu gaat om beleid, een organisatorische verandering of een dagelijks dilemma, deze vraag staat altijd centraal.

Ruimte en vertrouwen

Bij De Binnenvest geloven we in mensen. In hun kracht, hun verhaal en hun vermogen om opnieuw richting te geven aan hun leven. Of je gebruikmaakt van onze begeleiding of bij ons werkt, ieder mens verdient waardigheid, ruimte en vertrouwen binnen duidelijke kaders. We nemen beslissingen zo dicht mogelijk bij de mensen die we ondersteunen.

Jouw rol

Voor ons Servicebureau zoeken we een Manager Bedrijfsvoering die samenwerking, duidelijkheid en verbinding brengt en zorgt voor een professionaliseringsslag van de verschillende teams van het servicebureau. Je stuurt niet alleen op inhoudelijke expertise, maar in de eerste plaats op goed samenwerken, heldere processen en overzicht. Je brengt structuur, begeleidt ontwikkeling en zorgt dat teams soepel kunnen werken. Je neemt mensen mee, maakt verwachtingen helder en verbetert processen zonder zelf altijd de inhoudelijke specialist te zijn. Jij verbindt, faciliteert en helpt anderen excelleren.

Als lid van het MT geef je leiding aan 27 collega’s van de teams Financiën, Facilitair, P&O, ICT, Datamanagement, Functioneel Beheer en het Secretariaat. Je geeft op een rustige, toegankelijke manier richting en ondersteunt teams zodat onze bedrijfsvoering bijdraagt aan onze maatschappelijke opdracht (bestaanszekerheid, perspectief en herstel). Je stimuleert samenwerking binnen en tussen teams, zodat we samen het primaire proces versterken.

Je draagt bij aan onze algemene ambities, te weten: bewustwording creëren over dakloosheid; voldoende en passende woonvormen realiseren voor onze cliënten; verhogen van kwaliteit van onze bedrijfsvoering en zorg; verkennen van nieuwe inkomstenbronnen en inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en in ons werkveld.

Wat ga je doen? 

1. Een toekomstbestendige bedrijfsvoering

• Je zorgt voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering die aansluit bij onze kernwaarden: daadkrachtig, innovatief, duurzaam en toegankelijk.
• Je zorgt voor toegankelijke en betrouwbare sturingsinformatie.
• Je ondersteunt de uitrol van een organisatie breed datamanagement.
• Je leidt de doorontwikkeling van ons cliëntsysteem, zodat dit gebruiksvriendelijk en veilig is.
• Je zorgt dat processen en systemen meegroeien met de organisatie en bijdragen aan goed en veilig werken.

2. Leidinggeven vanuit vertrouwen

• Je geeft leiding volgens onze besturingsfilosofie en principes van gedeeld leiderschap: ruimte waar het kan, richting waar het moet.
• Je stimuleert eigenaarschap en ondersteunt collega’s en teams in hun ontwikkeling.
• Je creëert een open, veilige cultuur waarin collega’s kunnen leren, reflecteren en samenwerken.
• Je maakt patronen bespreekbaar en faciliteert constructieve gesprekken op alle niveaus.

3. Verbinding in de organisatie

• Je werkt nauw samen met collega-managers en de directeur-bestuurder.
• Je vertaalt signalen uit het primaire proces naar keuzes in de bedrijfsvoering.
• Je volgt ontwikkelingen in dakloosheid, wetgeving en financiering en vertaalt deze naar strategische en praktische gevolgen voor jouw afdelingen.

4. Inkoop & contractmanagement

• Je coördineert de inkoop van goederen en diensten en beheert niet-zorggerelateerde contracten.
• Je zorgt voor overzicht, naleving en risicobeheersing.
• Je stimuleert duurzaam en maatschappelijk verantwoord inkopen.

5. Huisvesting

• Je bent verantwoordelijk voor aan- en verhuur, beheer van locaties en nieuwbouwprojecten.
• Je ontwikkelt een toekomstgerichte huisvestingsvisie en zorgt dat locaties bijdragen aan veiligheid, stabiliteit en herstel.
• Je werkt samen met gemeenten, vastgoedpartners en interne collega’s.

Wat breng je mee?

Wat we echt belangrijk vinden

• Ervaring met leidinggeven en organisatieontwikkeling in een complexe omgeving.
• Je kunt schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk.
• Je bent een (inhoudelijke) gesprekspartner op hoog niveau.
• Je communiceert helder, geeft richting en creëert rust en vertrouwen.
• Je vindt het leuk om processen te verbeteren en structuur aan te brengen.
• Je werkt doelgericht, stelt verhelderende vragen en toont oprechte interesse in mensen en hun werk.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en een betrouwbare sparringpartner.
• Je voelt je thuis in een dynamische maatschappelijke context.
• Je beschikt over Hbo+/wo werk- en denkniveau.

Mooi meegenomen

• Ervaring in een maatschappelijke of publieke organisatie.
• Ervaring met bedrijfsvoering, huisvesting en contractmanagement.
• Ervaring met digitalisering of data gedreven werken.
• Ervaringsdeskundigheid zien we als een meerwaarde.

We willen dat iedereen zich welkom en gezien voelt bij De Binnenvest. Verschillende perspectieven maken ons werk beter. Ook als je niet zeker weet of je helemaal voldoet aan alles in de beschrijving, moedigen we je van harte aan om te solliciteren.

Wat bieden wij jou?

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, de functie is ingedeeld in functieschaal 13 (max € 9.184, - bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek). 
• Gunstige secundaire voorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van minimaal 17,16%.
• Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een loopbaanbudget van 1,5% van je salaris per jaar (max. 5 jaar opbouw).
• Een contract voor onbepaalde tijd (na een eerste jaarcontract) voor 32-36 uur per week.
• Een fijne werklocatie aan de Oude Rijn in Leiden, met ruimte om thuis te werken.
• Laptop en telefoon in bruikleen.
• Veel professionele ruimte en autonomie.
• Opleidingen en trainingen via de Binnenvest Academy.
• Heidagen met het MT, teamuitjes en een actieve personeelsvereniging.
• En vooral: de kans om échte maatschappelijke impact te maken.

Procedure

Solliciteren kan tot en met 19 april 2026. We sluiten de vacature mogelijk eerder zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie

Kijk op onze website www.debinnenvest.nl voor meer informatie over De Binnenvest.

Een diplomacheck bij DUO is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en referenties. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.