Manager Bedrijfsvoering | Mentrum Ambulant (FACT Noord)

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van een aantal multidisciplinaire FACT-teams en een team Ondersteuning & Herstel. De uitvalsbasis van jouw teams is het Jan Thoméepad in Amsterdam-Noord.

Als Manager Bedrijfsvoering geef je samen met de Manager Behandelzaken duaal leiding aan de afdeling, ontwikkel en implementeer je operationeel en tactisch beleid en lever je een bijdrage aan het strategisch beleid van Mentrum. Je weet resultaatgebieden als financiën en kwaliteitsontwikkeling te relateren aan een prettig en inspirerend werkklimaat. Elkaar aanspreken is daarbij een natuurlijk onderdeel van het dagelijks leren en verbeteren. In de dagelijkse praktijk staat het werken met en volgens de FACT principes centraal. Extern vorm je een schakel tussen de verschillende ketenpartners en stakeholders en weet je maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar zowel de dagelijkse praktijk als naar de zorgvernieuwing en strategieontwikkeling voor Mentrum.

Het managementteam van Mentrum Ambulant is voor jou een belangrijke basis voor collegiale afstemming, koersbepaling en besluitvorming. De in- door- en uitstroom van cliënten is bijvoorbeeld één van de belangrijke gezamenlijke onderwerpen.

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde opleiding op (post-) HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of management. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en straalt uit dat je hecht aan kwaliteit, deskundigheid en contact met cliënten en hun naastbetrokkenen.

Je bent flexibel en besluitvaardig en weet goed te relativeren. Daarnaast ben je in staat op tactisch en strategisch niveau te denken en ben je nauwgezet ten aanzien van het inrichten en volgen van het primaire proces, projectmanagement en implementatie van processen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderingsprocessen. Je weet teams mee te nemen in de veranderingen en draagt bij aan het faciliteren van deze medewerkers om binnen de gestelde kaders goede kwaliteit van zorg neer te zetten.

Wij bieden jou

• De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn conform de CAO GGZ. De functie Manager Bedrijfsvoering wordt ingeschaald in schaal 60 of 65 (€ 4.272 - € 6.504 bruto per maand o.b.v. 36 uur afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Werken bij Mentrum

Arkin is een organisatie op het gebied van psychiatrie en verslavingszorg. Arkin behandelt ca 35.000 cliënten met ruim 4.200 collega's op locaties in Amsterdam, Utrecht en omgeving, Amersfoort, Dordrecht en Gorinchem. Arkin is ook opleidingsinstituut en verricht wetenschappelijk onderzoek.

Mentrum is één van de merken van Arkin en biedt klinische en ambulante intensieve zorg voor volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), al dan niet in combinatie met verslavingsproblematiek en/of een (licht) verstandelijke beperking (LVB). De behandeling van Mentrum wordt gegeven door veertien gecertificeerde, ambulant werkende FACT teams. Daarnaast bestaat Mentrum ook uit twee VIP-teams, vier herstelklinieken, twee opnameklinieken en een expertisecentrum op het gebied van LVB.

We werken nadrukkelijk vanuit een herstelvisie. Vanuit medisch perspectief gaat het om de afname van klachten en symptomen. Vanuit cliëntperspectief gaat het om unieke persoonlijke processen waarin cliënten proberen de draad weer op te pakken, de regie te hervinden en hun leven opnieuw inhoud en richting te geven. Hierbij gaan we uit van mogelijkheden van de cliënt met respect voor de beperkingen. Samen deskundig is ons uitgangspunt. Dat betekent dat samenwerken met onze cliënt, naastbetrokkenen, behandelaren.

Contactinfo

Ben je een enthousiaste manager die wil werken in en met dynamisch teams, dan nodigen wij je graag uit te solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Whitney Heiliger, Corporate Recruiter via 06 – 11 72 18 69. Zij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.

De gesprekken zullen plaatsvinden in week drie van 2025. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten. Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.