Management trainee

Het zorglandschap verandert razendsnel en binnen Amsterdam UMC gebeurt ontzettend veel. Niet alleen in zorg, onderwijs en onderzoek, maar ook bij andere afdelingen, zoals ICT, inkoop, financiën, HR en ons lateralisatieteam. Met ons management traineeprogramma maak je kennis met een wereld op zich.  

Als management trainee voer je drie interessante opdrachten uit bij verschillende afdelingen in het ziekenhuis en krijg je gedurende het traineeprogramma trainingen, intervisie, intensieve begeleiding. Een maatwerkprogramma met complexe zorg-gerelateerde opdrachten waarmee je de organisatie leert kennen, een sterk netwerk opbouwt en bijdraagt aan verbeteringen binnen onze hele organisatie. Jij leert veel van ons en wij leren heel graag van jou. 

Naast het uitvoeren van verschillende opdrachten besteed jij ongeveer 10% van jouw tijd aan persoonlijke ontwikkeling. Samen met een gemixte groep medetrainees en deelnemers aan ons talentprogramma, ga je intern en bij een extern trainingsbureau aan de slag met soft skills, zoals persoonlijk leiderschap, adviseren en communiceren, en hard skills, zoals projectmanagement en timemanagement.  

Geen enkel traineeprogramma is hetzelfde. De opdrachten verschillen en iedereen maakt zijn eigen leer- en ontwikkelproces door. Wel staat vast dat je een uitgebreid ontwikkel- en opleidingsprogramma doorloopt. Hier lees je daar meer over, net als over de sollicitatieprocedure en het selectieproces.  

Als je het traineeprogramma hebt afgerond, weet je wat er leeft en speelt in de wereld van Amsterdam UMC. Dat is het moment dat we graag met je in gesprek gaan over wat jouw vervolgstap zou kunnen zijn.

Wat neem je mee?

• Een zorg-gerelateerde wo-master;
• Maximaal twee jaar werkervaring;
• De ambitie om je te ontwikkelen tot projectmanager, adviseur of programmacoördinator;
• Zelf reddend vermogen. We bieden je echt goede begeleiding, maar je wordt ook in het diepe gegooid. Je bent comfortabel met het onbekende en maakt je nieuwe situaties snel eigen;
• De realisatiekracht om bij iedere opdracht in korte tijd een concreet resultaat neer te zetten; 
• Een nieuwsgierige, scherpe en analytische blik, goede gespreksvaardigheden en zelf reflecterend vermogen. 

Heb jij tot slot een groot probleemoplossend vermogen en ben jij gemotiveerd om bij te dragen aan de innovatie van onze diensten, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! 

Wat bieden we jou?

• Een startsalaris van €2.905,- (bruto p/mnd o.b.v. 36 uur). Dit groeit elk half jaar, tot een salaris van €3.336,- in het laatste half jaar. Dit is voor iedere trainee gelijk.  
• Een tijdelijke aanstelling van 2 jaar voor de duur van het traineeprogramma.  
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.  
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het online trainingsaanbod van GoodHabitz.  
• Een groot netwerk met nieuwe collega’s en een vertrouwde omgeving waarin je je kunt uitspreken, ervaringen kunt delen en elkaar een spiegel voor kunt houden. 
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Doorgaans werk je als trainee binnen één dienst of divisie, en wisselen jouw team en afdeling iedere acht maanden. Soms ben je onderdeel van een projectteam en soms werk je meer individueel. Wat je ook doet, je werkt nauw samen met je begeleider en spreekt je medetrainees regelmatig binnen en buiten het werk.  

Wil je weten hoe een dag van een trainee bij Amsterdam UMC eruitziet en waar zij zich zoal mee bezig houden? Lees de blogs van Jori, Florien en Dide!

Neem een kijkje achter de schermen. De trainees nemen je mee via @amsterdamumc_trainees op Instagram!

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Laten we kennis maken

Wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij Amsterdam UMC. Heb je interesse in dit Management traineeprogramma, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. 

Heb je nog inhoudelijke vragen? Giselle Straathof is bereikbaar op telefoonnummer 06-15410952. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment adviseur Anne Drost (vanaf 22 /08), via: 06-25261481 of mail naar a.drost@amsterdamumc.nl.

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen, waarin wij samen goed kijken of we een match zijn: 

1. Sollicitatie door middel van motivatiebrief en cv.  
2. Interview met programmacoördinator Management traineeprogramma en recruitment (week 41 en 42).  
3. Interview met oud- en/of huidige trainees (week 41 en 42).  
4. Online assessment (week 44 en 45).  
5. Interview met twee stuurgroepleden, bestaande uit o.a. directeuren bedrijfsvoering en een divisievoorzitter (week 46 en 47).  
6. Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek in week 51.
7. Het Managment traineeprogramma start februari 2022.