Lid van de Raad van Toezicht
Wegens het verlopen van de termijn van een van de leden zoekt stichting Welzijn Capelle een nieuw lid Raad van Toezicht op voordracht van de Ondernemingsraad. Diversiteit in de samenstelling van de Raad is daarbij een expliciet aandachtspunt.
Inhoud van de functie
Welzijn Capelle is een verbonden partij van de gemeente Capelle aan den IJssel. De stichting wordt bestuurd door de directeur-bestuurder, ondersteund door twee managers. De Raad van Toezicht (de RvT) houdt toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken van de organisatie. De RvT staat de directeur-bestuurder bij met raad en advies, vormt een klankbord en functioneert als werkgever voor de directeur-bestuurder. De leden worden door het college van B&W van de gemeente benoemd voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van een herbenoeming van ten hoogste vier jaar.
Functie-eisen lid Raad van Toezicht op voordracht van de OR
- bekend met de rol en positie van toezichthouder binnen een maatschappelijke organisatie
- kennis/ervaring op het gebied van medezeggenschap, HRM en oog voor personeelsbelangen
- actuele kennis over het welzijnswerk en de ontwikkelingen binnen het sociaal domein
- heeft deskundigheid op meerdere terreinen waarbinnen Welzijn Capelle zich beweegt
- beschikt bij voorkeur over een netwerk binnen het sociaal domein en/of Capelle aan den IJssel
- is strategisch, analytisch, doortastend en besluitvaardig
- heeft een goed ontwikkelde maatschappelijke en sociale antenne
- is kritisch, onafhankelijk en durft ook moeilijke onderwerpen aan te kaarten
- kan medeleden van de Raad en de bestuurder op een constructieve wijze uitdagen
- is makkelijk benaderbaar, sociaal en open, kan goed luisteren, samenwerken en sparren
- beschikt over voldoende tijd en betrokkenheid om de rol te kunnen vervullen
Samenstelling
De Raad streeft conform de governancecode Sociaal Werk naar een evenwichtige samenstelling. Momenteel zijn vrouwen, personen met een niet autochtone etnische achtergrond en jonge (startende) toezichthouders niet evenredig vertegenwoordigd. Het heeft de voorkeur dat kandidaten afkomstig zijn uit de directe regio van Capelle aan den IJssel.
Bezoldiging
De bezoldiging van de Raad van Toezicht wordt vastgesteld door het college van B&W van de gemeente en bedraagt momenteel € 4.040,= per jaar.
De organisatie
Welzijn Capelle ondersteunt en begeleidt Capellenaren. Vanuit het hart, omdat iedereen ertoe doet. Wij streven naar een samenleving waarin mensen positieve aandacht hebben voor elkaar. Onze visie is dat iedere Capellenaar zo zelfstandig mogelijk functioneert en op eigen wijze bijdraagt aan de samenleving. Onze medewerkers bieden Capellenaren hulp, informatie en advies. Ze stimuleren vrijwilligerswerk en bewonersinitiatieven die de wijken nog prettiger maken. Zo voelen wijkbewoners zich veiliger en meer verbonden met elkaar. En werken wijkpartners nog beter samen!
Welzijn Capelle heeft ongeveer 120 betrokken, bevlogen en goed opgeleide professionele medewerkers die elkaar inspireren en stimuleren. Zij werken samen met 200 vrijwilligers en 30 beroepsstagiaires die onmisbaar zijn in alle werkzaamheden die wij doen. De werksfeer is goed, open en positief. Het stimuleren van diversiteit in brede zin is een belangrijk aandachtspunt bij Welzijn Capelle. Wij streven naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand.
Voor meer informatie over Welzijn Capelle kijk je op www.welzijncapelle.nu
Wil je meer weten over deze functie?
Een meer uitgebreide profielschets is te vinden op onze website: www.welzijncapelle.nu onder de knop links boven: Over ons, het onderdeel: Raad van Toezicht.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht: Rob Meijer, telefoon: 06-19 868 425, e-mail rvt@welzijncapelle.nu.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag vóór dinsdag 17 januari 2023. Je kunt je sollicitatie richten aan de voorzitter van de Raad van Toezicht, via solliciteren@welzijncapelle.nu
Wij verwachten de sollicitatiegesprekken op dinsdag 24 januari tussen 16.00 en 20.00 uur (1e ronde) en donderdag 2 februari (2e ronde) tussen 16.00 en 18.00 uur te zullen voeren.
Voordat een kandidaat bij het college van B&W wordt voorgedragen voor benoeming, vindt een gesprek plaats met een lid (of leden) van het college.
