Lid van de raad van toezicht van Stichting Ante met binding met Zeewolde

Stichting Ante is de openbare onderwijs stichting voor primair onderwijs in de gemeenten Dronten en Zeewolde en omvat 12 scholen. Het is nog een jonge stichting, want op 1 augustus 2018 zijn Stichting Openbaar Basisonderwijs Zeewolde en Spilbasisscholen Dronten samen verder gegaan onder de naam Ante. 

De visie en missie van Ante is “Vernieuwend, betekenisvol en talentvol onderwijs bieden, zodat de kinderen hun talenten in kunnen zetten en ontwikkelen met als doel klaar te zijn voor de volgende fase in hun leven”. Vooruitkijken en gericht op het omgaan met veranderende omstandigheden in leven en leren. 

Stichting Ante heeft een zelfstandig bestuur en een raad van toezicht. De raad van toezicht van Ante heeft als opdracht het gevoerde beleid binnen de stichting te toetsen, zoals dit statutair en in de wet voorgeschreven staat. De raad van toezicht van Ante zorgt ook voor het werkgeverschap ten aanzien van het college van bestuur en is tevens een klankbord voor het college van bestuur.

De raad van toezicht bestaat uit vertegenwoordigers uit zowel de gemeente Dronten als Zeewolde, is in samenstelling divers en beschikt over een breed netwerk in Dronten en Zeewolde. Daarnaast is de raad van toezicht verder goed bekend met de regio. De individuele leden dragen bij aan de expertise van de raad van toezicht als geheel, namelijk onderwijs, financiën, bestuur en toezicht, HRM/ juridische aangelegenheden en vastgoed. De raad van toezicht bestaat maximaal uit 5 leden.

De portefeuilleverdeling binnen de Raad van Toezicht wordt op basis van de aanwezige kennis en kwaliteiten vastgesteld. Het streven is om de Raad van Toezicht zodanig samen te stellen dat ten minste de volgende deskundigheidsprofielen vertegenwoordigd zijn: Onderwijskwaliteit en -vernieuwing, financieel-economische sturing, risicomanagement en treasury, communicatie en positionering, juridische zaken en strategisch HRbeleid, politiek-bestuurlijke verhoudingen op regionaal niveau en huisvesting.  

Per 1 oktober 2023 is een nieuwe Raad van Toezicht samengesteld en zijn wij nog op zoek naar een nieuw lid met het profiel HRM/ arbeidsrecht met een binding met Zeewolde.  

Algemeen profiel leden raad van toezicht

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bent minimaal in het bezit van een HBO-opleiding
• Je hebt binding met de doelstellingen, ambitie en strategie van Ante en staat achter het gedachtengoed van het openbaar onderwijs
• Je hebt een brede maatschappelijke belangstelling en een functioneel netwerk
• Je bent in staat goed vorm te geven aan de advies- en klankbordfunctie, je bent inspirerend en je hanteert de juiste balans tussen betrokkenheid en distantie
• Je opereert onafhankelijk en vrij van last of ruggespraak
• Je bent analytisch, empathisch en kritisch zelf reflecterend
• Je bent integer en je hebt aantoonbare ervaring als lid van een raad van toezicht of bestuurlijke ervaring
• Je hebt voldoende tijd om deze uitdagende rol te vervullen
• Je hebt bij voorkeur binding met de regio Dronten, Zeewolde, Biddinghuizen en Swifterbant.  

Het nieuw te benoemen lid van de Raad van Toezicht met het profiel human resources zal zich samen met de voorzitter van de Raad van Toezicht met human resources gaan bezighouden.  

Er is daartoe binnen de Raad van Toezicht een Renumeratiecommissie in het leven geroepen. De remuneratiecommissie heeft de volgende taken:

• Het doen van een voorstel aan de Raad van Toezicht betreffende de rechtspositie, de arbeidsvoorwaarden en de honorering van de directeur-bestuurder, alsmede de vergoedingsregeling voor de leden van de Raad van Toezicht;
• Het uitvoeren van de gesprekkencyclus met de directeur-bestuurder overeenkomstig de hiervoor bij de stichting gebruikelijke procedure;
• Het voorbereiden van de daartoe behorende gesprekken door binnen de Raad van Toezicht het functioneren van de directeur-bestuurder te evalueren en de daaruit voortkomende aandachtspunten te betrekken in de gesprekken.  

Aanvullend op het algemene profiel beschik je over de volgende competenties

• Kennis en ervaring en een visie op de maatschappelijke en HR-gerelateerde ontwikkelingen;
• Ervaring in bestuurlijk inzicht met strategisch HR-beleid;
• Inzicht in de huidige arbeidsmarkt/ de complexiteit binnen het onderwijs;
• Ruime ervaring op het gebied van organisatieontwikkelingen en HRM, bekend met de trends en ontwikkelingen in het vakgebied;
• Kennis van (het inrichten van) samenwerkingsverbanden in het onderwijs;
• Kennis van en ervaring met de relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht, ruime ervaring op het gebied van HR
• Kennis van en ervaring met de relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht
• Ruime ervaring met medezeggenschap  

Wat bieden wij?

Wij bieden een positie in de raad van toezicht die zich bezig houdt met uitdagende vraagstukken en wij bieden een maatschappelijk relevante taak aan in een stichting voor openbaar primair onderwijs die volop in ontwikkeling is.  

Als vergoeding voor uitoefening van deze functie wordt een marktconforme vergoeding verstrekt.  

Procedure

Voor inhoudelijke vragen over het profiel kunt u contact opnemen met Johan Bouwmeester, voorzitter raad van toezicht Stichting Ante. Hij is te bereiken via emailadres johan@waardegedrevenleiderschap.nl 

Als je interesse hebt om onze raad van toezicht te komen versterken, dan nodigen wij je van harte uit dit voor 1 februari 2024 aan ons kenbaar te maken. Je kunt jouw sollicitatiebrief en cv met foto mailen aan de benoemingsadviescommissie (BAC) via emailadres personeel@ante.nl 

De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op vrijdag 16 februari vanaf 10.00 uur.  

Voor meer informatie over Stichting Ante verwijzen wij naar de website www.Ante.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.