Lid Raad van Toezicht

Met jouw diepgaande kennis van HR -management en organisatieontwikkeling ben jij goed op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in deze vakgebieden. Je brengt deze waardevolle kennis en ervaring mee naar de besprekingen in de raad en fungeert als een sterke sparringpartner. Je hebt een brede visie op maatschappelijke ontwikkelingen en een heldere kijk op organisatieontwikkeling, inclusie en diversiteit. Daarnaast is onderwijs een onderwerp dat jouw warme belangstelling heeft en je hebt je verdiept in burgerschap en het pedagogisch klimaat. Je begrijpt wat kinderen de komende twintig jaar nodig hebben om succesvol te zijn in onze samenleving.

Als teamspeler functioneer je uitstekend in een omgeving waar respect en een open houding centraal staan. Je hebt sterke verbindende en mensgerichte vaardigheden en brengt je eigen unieke perspectief in. WSKO is een organisatie die waarde hecht aan diversiteit. We moedigen mensen met diverse achtergronden aan om te solliciteren. Ook als je nog geen ervaring hebt als toezichthouder, nodigen we je uit om te solliciteren als je voldoet aan de vereiste competenties. Gezien de huidige samenstelling van de raad gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Algemeen profiel raad van toezicht:

• Rolvastheid en rolbewustzijn, zicht op invulling van rol als toezichthouder;
• Van onbesproken gedrag, (VOG)
• Onderschrijven van het managementstatuut (inclusief code goed bestuur) van de raad van toezicht van Stichting WSKO;
• Onderschrijven van de missie, ambitie en strategie van de stichting WSKO, zoals geformuleerd in Statuten en het Meerjaren strategisch beleidsplan;
• Zich onafhankelijk en integer kunnen opstellen;
• Goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke - en onderwijskundige ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren.

De gevraagde competenties;

• Overzicht en analytisch vermogen;
• Affiniteit met het onderwijs;
• Bij voorkeur beschikken over een – voor het onderwijs en de regio relevant – netwerk;
• Bereid en in staat zijn vrijwel alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden;
• Kennis van en ervaring met één van de aandachtsgebieden zoals hieronder benoemd.

Aandachtsgebieden:

• Onderwijskundig beleid;
• Financieel beleid;
• Sociaal beleid (HRM, arbeidsmarkt, opleiding);
• Ondernemerschap;
• Openbaar (lokaal) bestuur;
• Communicatie en marketing;
• Organisatie- en managementontwikkeling;
• Bestuurlijke en juridische ontwikkelingen.

De organisatie

WSKO, de grootste onderwijsorganisatie voor basisonderwijs in de gemeente Westland, telt 17 basisscholen met circa 5.000 leerlingen. Met een team van ongeveer 500 medewerkers werken we dagelijks aan de versterking van de kwaliteit van het onderwijs.

Onze visie is gebaseerd op de overtuiging dat kinderen bij WSKO groeien in zelfstandigheid en zelfredzaamheid door het ontwikkelen van basiskennis en -vaardigheden. We willen dat kinderen zichzelf leren kennen en openstaan voor anderen, zodat ze kunnen samenleven in de wereld. Dit is de kern van onze identiteit en draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van onze leerlingen, waarbij de katholieke traditie centraal staat. Onze pijlers vormen de basis van ons handelen: het zien van het kind, het creëren van een welkom gevoel, het stellen van levensvragen en het ontdekken van de wereld.

Ons doel is om kinderen op te leiden tot actieve burgers die niet alleen kunnen functioneren in de toekomstige wereld, maar er ook een positieve bijdrage aan kunnen leveren. Burgerschapsonderwijs verbindt onze sterke basis met het leren samenleven. Het gaat om persoonlijke ontwikkeling, goed leven en samenleven. We streven naar een collectief bewustzijn in een individualistische samenleving.

Daarnaast streven we naar een grotere diversiteit en willen we de niet of minder zichtbare diversiteit binnen onze organisatie en de samenleving erkennen. Burgerschapsonderwijs omvat ook het leren over de democratische rechtsstaat, basiswaarden, rechten en vrijheden, en het ontwikkelen van bijbehorende competenties en attitudes. We besteden bijzondere aandacht aan het omgaan met verschillen. Hoewel we niet allemaal gelijk zijn, zijn we wel gelijkwaardig. We bieden een veilige en moedige omgeving waarin we burgerschap concreet vormgeven en waarbij we geen kans onbenut laten om samen uitdagende thema's aan te gaan.

Ben je enthousiast geworden?

WSKO laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 11 augustus te uploaden via www.colourfulpeople.nl. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People via 06 46 08 12 32. De pre-selectiegesprekken vinden plaats op 15 en 16 augustus (via een online meeting). De selectiegesprekken bij WSKO zijn gepland op 29 augustus.