Lid Raad van Toezicht

Over Sport en

Welzijn

Sport en Welzijn (SenW) bestaat uit drie

zelfstandige stichtingen, gevestigd in Bodegraven-Reeuwijk, Leidschendam-Voorburg

en Moerdijk. Deze stichtingen beheren en exploiteren sport- en

welzijnsvoorzieningen en werken aan een beweegvriendelijke en inclusieve

leefomgeving. Daarnaast vallen cultuur, jongerenwerk en sociaal werk binnen de

activiteiten van de stichtingen.

Neem voor een indruk van de stichtingen

een kijkje op de sites:

SenW Bodegraven-Reeuwijk: www.senw-br.nl

SenW Moerdijk: www.meermoerdijk.nl

SenW

Leidschendam-Voorburg: www.senw-lv.nl

Elke stichting heeft een eigen statutaire

directeur-bestuurder en een formele Raad van Toezicht (RvT). Hoewel elke

stichting juridisch een eigen RvT heeft, zijn de leden van deze raden identiek.

De RvT bestaat momenteel uit vier leden en vergadert minimaal vier keer per

jaar. In 2026 loopt de zittingstermijnen van drie RvT leden gefaseerd af.

Wat ga je doen als lid van de Raad van

Toezicht?

Als lid van de RvT houd je toezicht op

het beleid en de (financiële) gezondheid van de organisaties en bewaak je of de

maatschappelijke en strategische doelen worden behaald. Je fungeert als

sparringpartner voor de directeur-bestuurder en draagt bij aan een goed

functionerend bestuur.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Toezicht houden op het beleid van de

  directeur-bestuurders en de algemene gang van zaken binnen de stichting(en).

• Goedkeuren van besluiten die

  buiten het mandaat van de directeur-bestuurders vallen.

• Selecteren, benoemen

  en beoordelen

  van de directeur-bestuurders.

• Adviseren van de directeur-bestuurders

  bij strategische vraagstukken.

Een

sterke Raad van Toezicht als geheel

De RvT functioneert als een team en

beschikt gezamenlijk over expertise op het gebied van maatschappelijk ondernemen, zakelijke

dienstverlening, human resource management, politiek-bestuurlijke processen,

financiën en ICT. Bij de samenstelling van de raad wordt

gezorgd voor een goede balans en complementariteit, zodat we als collectief

onze toezichthoudende en adviserende rol optimaal kunnen vervullen.

Het is een pre als je ervaring hebt op het gebied van sportbeleid,

exploitatie en beheer van sportaccommodaties. Deze

ervaring is van waarde voor de RvT bij het uitoefenen van haar toezicht op de

sportieve en maatschappelijke doelstellingen van de stichtingen, en helpt om

strategische keuzes goed te kunnen beoordelen in de context van duurzaam en

verantwoord beheer van voorzieningen.

Wie

ben jij?

We zoeken een betrokken en onafhankelijke

toezichthouder. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt affiniteit

  met sport, welzijn en maatschappelijke accommodaties.

• Je hebt een brede

  blik op maatschappelijke ontwikkelingen.

• Je begrijpt hoe

  politieke en bestuurlijke besluitvorming werkt.

• Je hebt minimaal

  hbo-denk- en werkniveau

• Je stelt je kritisch

  en constructief op en durft door te vragen

• Je bent bereid tijd

  te investeren in vergaderingen en professionalisering

• Je bent integer en

  onpartijdig en hebt geen actieve bestuurlijke of politieke functie in de

  gemeenten waar SenW actief is.

• Eerdere ervaring een

  toezichthoudende of bestuurlijke rol weegt mee, maar is geen vereiste.

Waarom

is deze rol iets voor jou?

• Maatschappelijke

  impact

  – je draagt bij aan sport en welzijn voor iedereen.

• Inspirerende

  samenwerking

  – je werkt met een gedreven team van professionals en toezichthouders.

• Persoonlijke

  ontwikkeling

  – je krijgt de kans om je bestuurlijke en toezichthoudende ervaring verder te

  ontwikkelen.

• Vergoeding - Je ontvangt een

  vergoeding volgens de wettelijke toegestane vrijwilligersvergoeding.

• Benoeming: Leden van de raad

  van toezicht worden door de raad van toezicht benoemd voor een periode van vier

  jaar, deze termijn kan voor nog eens vier jaar worden verlengd.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact

opnemen met André Timmerman, voorzitter van de RvT, via 06-54947002.

Wil jij bijdragen aan een inclusieve en

beweegvriendelijke samenleving? Stuur dan uiterlijk 4 januari 2026 je

motivatiebrief en curriculum vitae naar hrm@senw-lv.nl. De eerste en

tweede selectieronde vinden plaats op respectievelijk 23 januari en 29 januari.

De geplande startdatum is april 2026.

In 2026 loopt de zittingstermijnen van drie

RvT leden gefaseerd af. Heb je interesse in de rol van RvT lid van deze

betekeningsvolle stichtingen met aandachtsgebied financiën of de rol van

voorzitter? Ook dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en curriculum vitae

waarin je aangeeft welk aandachtsgebied jouw voorkeur heeft.  

Nieuwe leden van de RvT moeten een

geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen bij aanvang van hun

benoeming.

We

kijken uit naar je reactie!