Lid Raad van Toezicht – specialisatie HR

Over Sport en Welzijn

Sport en Welzijn (SenW) bestaat uit drie zelfstandige stichtingen, gevestigd in Bodegraven-Reeuwijk, Leidschendam-Voorburg en Moerdijk. Deze stichtingen beheren en exploiteren sport- en welzijnsvoorzieningen en werken aan een beweegvriendelijke en inclusieve leefomgeving. Daarnaast vallen cultuur, jongerenwerk en sociaal werk binnen de activiteiten van de stichtingen.

Neem voor een indruk van de stichtingen een kijkje op de sites: 

• SenW Bodegraven-Reeuwijk: www.senw-br.nl
  
• SenW Moerdijk: www.meermoerdijk.nl
  
• SenW Leidschendam-Voorburg: www.senw-lv.nl
  

Elke stichting heeft een eigen statutaire directie-bestuurder en een formele Raad van Toezicht (RvT). Hoewel elke stichting juridisch een eigen RvT heeft, zijn de leden van deze raden identiek. De RvT bestaat momenteel uit vier leden en vergadert minimaal vier keer per jaar. De komende 2 jaar lopen de zittingstermijnen van de RvT leden gefaseerd af. 

Wat ga je doen als lid van de Raad van Toezicht?

Als lid van de RvT houd je toezicht op het beleid en de (financiële) gezondheid van de organisaties en bewaak je of de maatschappelijke en strategische doelen worden behaald. Je fungeert als sparringpartner voor de directie-bestuurder en draagt bij aan een goed functionerend bestuur.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Toezicht houden op het beleid van de directie-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de stichting(en).
  
• Goedkeuren van besluiten die buiten het mandaat van de directie-bestuurder vallen.
  
• Selecteren, benoemen en beoordelen van de directie-bestuurder.
  
• Adviseren van de directie-bestuurder bij strategische vraagstukken. 

Een sterke Raad van Toezicht als geheel

De RvT functioneert als een team en beschikt gezamenlijk over expertise op het gebied van maatschappelijk ondernemen, zakelijke dienstverlening, human resource management, politiek-bestuurlijke processen, financiën en ICT. Bij de samenstelling van de raad wordt gezorgd voor een goede balans en complementariteit, zodat we als collectief onze toezichthoudende en adviserende rol optimaal kunnen vervullen. 

Wie ben jij?

We zoeken een betrokken en onafhankelijke toezichthouder met kennis van human resource management (HRM). Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt affiniteit met sport, welzijn en maatschappelijke accommodaties.
  
• Je hebt een brede blik op maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke processen.
  
• Je begrijpt hoe politieke en bestuurlijke besluitvorming werkt.
  
• Je hebt minimaal hbo-denk- en werkniveau
  
• Je stelt je kritisch en constructief op en durft door te vragen
  
• Je bent bereid tijd te investeren in vergaderingen en professionalisering
  
• Je bent integer en onpartijdig en hebt geen actieve bestuurlijke of politieke functie in de gemeenten waar SenW actief is.
  

Eerdere ervaring een toezichthoudende of bestuurlijke rol weegt mee, maar is geen vereiste.  

Waarom is deze rol iets voor jou?

• Maatschappelijke impact – je draagt bij aan sport en welzijn voor iedereen
  
• Inspirerende samenwerking – je werkt met een gedreven team van professionals en toezichthouders.
  
• Persoonlijke ontwikkeling – je krijgt de kans om je bestuurlijke en toezichthoudende ervaring verder te ontwikkelen.
  
• Vergoeding - Je ontvangt een vergoeding volgens de wettelijke toegestane vrijwilligersvergoeding.
  
• Benoeming: Leden van de raad van toezicht worden door de raad van toezicht benoemd voor een periode van drie jaar, deze termijn kan voor nog eens vier jaar worden verlengd.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met André Timmerman, voorzitter van de RvT, via 06-54947002.

Wil jij bijdragen aan een inclusieve en beweegvriendelijke samenleving? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae naar hrm@senw-lv.nl. De geplande startdatum is september 2025.

De komende 2 jaar lopen de zittingstermijnen van de huidige RvT leden af. Heb je interesse in de rol van RvT lid van deze betekeningsvolle stichtingen met aandachtsgebied beleid, financiën of de rol van voorzitter? Ook dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en curriculum vitae waarin je aangeeft welk aandachtsgebied jouw voorkeur heeft.  

Nieuwe leden van de RvT moeten een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen bij aanvang van hun benoeming.

We kijken uit naar je reactie!