Lid Raad van Toezicht

Pakhuis de Zwijger is een platform en unieke ontmoetingsplaats voor dialoog, creatie en sociale innovatie. De afgelopen 18 jaar zijn wij uitgegroeid tot een uniek Amsterdams, nationaal, Europees en internationaal podium, met de focus op het samenbrengen van mensen en impactvolle projecten. Die een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een meer duurzame, rechtvaardige en toekomstbestendige samenleving. Samen met onze partners creëren wij een podium en faciliteren een gesprek waar wij gezamenlijk ambities formuleren, thema’s uitdiepen en vooruitstrevende inzichten presenteren. 

Jaarlijks maken wij ruim 500 gratis toegankelijke programma’s over maatschappelijke thema’s zoals sociale rechtvaardigheid, creatieve industrie, klimaat en regeneratie, dekolonisatie, nieuwe economie en democratie. Dit doen wij veelal in samenwerking met partners, waaronder burgers, media, overheid, maatschappelijk middenveld, kennisinstellingen en bedrijven. Overdag is Pakhuis de Zwijger een evenementenlocatie met een eigentijds café-restaurant, en is het de ideale plek voor het organiseren van congressen, festivals, manifestaties, vergaderingen of symposia. De dagelijkse leiding van Stichting Pakhuis de Zwijger, het horecabedrijf en onze zalenverhuur is in handen van de directeur-bestuurder die verantwoording aflegt aan de Raad van Toezicht. Vanaf 2025 zijn wij op zoek naar twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht.

Lid Raad van Toezicht

De raad is verantwoordelijk voor het toezicht houden op de directie en de ontwikkeling van de strategie en uitvoering van het beleid van de organisatie. De algemene taken van de Raad van Toezicht bestaan uit:

• Effectief toezicht houden op de maatschappelijke impact, (financiële) transparantie, reputatie en innovatie;
• Toezicht houden op transitieprocessen en borgen dat deze aansluiten bij de langetermijnstrategie;
• Toezicht op naleving van ethische richtlijnen, Code of Conduct en governance-processen;
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur/bestuurder en optreden als klankbord en ‘sparring partner’;
• Functioneren als werkgever voor de directeur/bestuurder.

Pakhuis de Zwijger heeft de ANBI-status en werkt volgens een eigen Code of Conduct: een inclusief en veilig huis voor iedereen. Wij beogen met deze Code of Conduct een cultuuromslag teweeg te brengen en een nieuwe norm te stellen voor hoe het maatschappelijk gesprek op een constructieve, gelijkwaardige en inclusieve manier kan worden gevoerd.

Wie zoeken wij?

Voor de vacante posities zoeken we betrokken professionals en vernieuwers die in hun werk een actieve bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken – zoals kansengelijkheid, regeneratieve economie, dekoloniale theorie of klimaatrechtvaardigheid. Je bent werkzaam in de wetenschap, creatieve industrie, sociaal ondernemerschap, kennisinstellingen, kunst, media of journalistiek.

Je hebt ervaring met bestuurlijke- en/of governance vraagstukken in een maatschappelijke-, journalistieke- of culturele omgeving en bent in staat om een effectieve bijdrage te leveren aan het ethisch kompas van onze organisatie. Je ziet toe op het naleven van de Code of Conduct en andere processen die de koers bewaken. Je hebt ervaring met transitiedenken en kan het toezicht hierop borgen en de organisatie inspireren.

Wij zoeken toezichthouders die:

• Een sterke affiniteit heeft met de kernwaarde rechtvaardigheid en thema’s zoals inclusiviteit, duurzaamheid, democratie en systemische transities;
• Ervaring heeft met (a) maatschappelijke veranderen en transitiedenken en het borgen van toezicht op transitieprocessen of (b) met strategie, positionering en inhoud van mediacontent en het schalen van een verbindend, progressief geluid;
• Ervaring heeft met governance, ethische richtlijnen en borging van een Code of Conduct;
• Strategisch en verbindend is en diverse perspectieven weet te betrekken;
• Toezichthoudende rol kan vervullen op de inhoudelijke programmering en de onafhankelijkheid kan bewaken;
• Reflectief, communicatief sterk en maatschappelijk betrokken is.

Je bent een inspirerende persoonlijkheid en bereid om je kennis en netwerk actief in te zetten voor Pakhuis de Zwijger. De nieuwe leden zijn in staat om een effectieve balans te vinden tussen positief-kritisch tegenspel en constructief samenwerken. Je bent omgevingssensitief, beschikt over een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en overtuigt op inhoud met oog voor de relatie. Plezierig in de omgang, communicatief, belangstellend en interpersoonlijke sensitief.

Wat bieden wij?

• Je bent onderdeel van een organisatie die grote maatschappelijke impact nastreeft;
• De kans om mee te denken over de strategische en inhoudelijke koers van Pakhuis de Zwijger;
• Samenwerking in een divers en betrokken team van toezichthouders;
• Inspirerende netwerk- en leerervaringen;
• Een uitnodiging voor alle (open en besloten) programma’s van Pakhuis de Zwijger.
• Alle leden van de Raad van Toezicht zijn onbezoldigd.

Diversiteit en inclusie

Pakhuis de Zwijger streeft naar een Raad van Toezicht die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. Kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven worden van harte uitgenodigd te reageren.

Kom jij bijdragen aan de toekomst van Pakhuis de Zwijger?

Zie jij jezelf als de betrokken toezichthouder die een bijdrage wil leveren aan de strategische en inhoudelijke koers? Solliciteer uiterlijk zondag 9 februari 2025 via onderstaande blauwe knop en deel je motivatie en cv. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lars Boering (voorzitter RvT) via rvt@dezwijger.nl.