Lid Raad van Toezicht met profiel Creatief Ondernemerschap

In onze samenwerkingen staan co-creatie en participatie centraal, we werken dan ook vanuit gelijkwaardigheid. Samen met onze partners leggen we verbindingen en delen we onze kennis. In de stand neemt het museum verantwoordelijkheid als netwerkorganisatie in het stedelijk ecosysteem, en daarbuiten op nationaal en internationaal niveau.

Het Amsterdam Museum is als A-bis instelling opgenomen in het Kunstenplan van de gemeente Amsterdam. Samen met de Gemeente Amsterdam bereidt het Amsterdam Museum de renovatie voor van het museumgebouw aan de Kalverstraat (Burgerweeshuis). Het Amsterdam Museum is dan ook tijdelijk met de presentaties verhuisd naar het Hermitage-gebouw aan de Amstel en met het kantoor naar de Herengracht.

Raad van Toezicht

Het Amsterdam Museum is een stichting die wordt geleid door een directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht staat het bestuur met raad en daad terzijde, houdt toezicht op de hoofdlijnen van beleid, strategie en financiën, en vervult de rol van werkgever voor de directeur-bestuurder.

Specifieke deskundigheden van het nieuwe Raad van Toezicht lid

• Is werkzaam in de creatieve industrie (bijvoorbeeld media, reclame, design, film, mode, architectuur of muziek).
  
• Is innovatief met een ondernemende instelling.
  
• Voegt met een eigen blik en achtergrond toe aan de meerstemmigheid in de Raad van Toezicht.
  
• Denkt mee in kansen zonder kritische blik te verliezen.
  
• Snapt de context van een culturele organisatie waarin creatief ondernemerschap is gewenst voor innovatie.
  
• Heeft kennis van digitale en sociale media.
  
• Heeft expertise op het gebied van storytelling, dan wel creatieve expertise. Bij voorkeur ook met andere media dan museale objecten.
  
• Heeft inzicht in het veld van belanghebbenden voor het Amsterdam Museum en mogelijke samenwerkingspartners of is bereid dit op te doen.
  
• Heeft kennis van de politieke en bestuurlijke omgeving waarin het Amsterdam Museum opereert of is bereid dit op te doen.
  
• Aan een nieuw lid zonder toezichthoudende- of bestuurlijke ervaring biedt het museum een relevante opleiding aan.

Alle leden van de Raad van Toezicht beschikken over de volgende competenties en vaardigheden:

• Omgevingsbewustzijn;
  
• Onafhankelijk en kritisch, ten opzichte van de andere leden van de raad en de directeur-bestuurder;
  
• Toezichthoudende en/of bestuurlijke ervaring. Of de wil om een opleiding te volgen die door het museum wordt aangeboden;
  
• Affiniteit met de culturele sector en het werkterrein van het Amsterdam Museum;
  
• Herkent zich in de kernwaarden, missie en visie van het museum;
  
• Het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken in de stichting op passende wijze controleren en stimuleren;
  
• De directeur-bestuurder met advies bijstaan;
  
• Maatschappelijke betrokkenheid;
  
• Beschikt over relevante netwerken.
  

Benoeming

Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen aansluitend voor een tweede en laatste termijn van vier jaar worden benoemd. Benoemingen worden goedgekeurd door het College van B&W van de Gemeente Amsterdam.

Vergaderingen

De Raad van Toezicht van het Amsterdam Museum vergadert zo vaak als nodig is en tenminste vier keer per jaar.

Bezoldiging

Het betreft een onbezoldigde functie. Leden kunnen wel aanspraak maken op een vastgestelde vrijwilligersvergoeding. Ook hebben leden van de Raad van gratis toegang tot alle tentoonstellingen en publieksprogramma’s van het Amsterdam Museum, én worden ze regelmatig uitgenodigd voor openingen en andere bijzondere evenementen.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en voldoe je aan het gevraagde profiel? Dan kun je reageren door de onderstaande vragen te beantwoorden en met cv uiterlijk vóór donderdag 6 juli te sturen naar po@amsterdammuseum.nl o.v.v. van vacature lid Raad van Toezicht.

Vragen (max. 500 woorden per vraag)

1. Waarom wil je zitting nemen in de Raad van Toezicht van het Amsterdam Museum?
   
2. Kun je uitleggen hoe jouw profiel past bij de behoeften van de Raad van Toezicht? Geef ons hierbij voorbeelden over jouw achtergrond en netwerken.
   
3. Wat denk je bij te kunnen dragen aan de Raad van Toezicht en de organisatie van het Amsterdam Museum, en op welke manier?
   

De gesprekken met kandidaten worden gevoerd door een selectiecommissie onder leiding van de voorzitter van de Raad van Toezicht, dr. Jurenne Hooi. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 13 juli 2023, vanaf 14.30 uur(onder voorbehoud) op het kantoor van het Amsterdam Museum aan de Herengracht 603.

Diversiteit

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt rekening gehouden met een evenwichtige spreiding van deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid van de leden.

Ook streeft de Raad van Toezicht bij de samenstelling naar meer diversiteit in leeftijd, geslacht en etnische achtergrond. Het museum vindt het belangrijk om een reflectie van de stad te zijn en verschillende perspectieven in Amsterdam te representeren. Gezien de huidige samenstelling van de Raad worden belangstellenden met een migratieachtergrond nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.