Lid Raad van Toezicht

Algemene informatie IPABO

Hogeschool IPABO is een monosectorale hogeschool met locaties in Amsterdam en Alkmaar. De hogeschool verzorgt opleidingen, nascholing en onderzoek op het gebied van leraren en leidinggevenden in het primair onderwijs, verzorgt (na)scholing van educatieve professionals in de kinderopvang en voorschoolse educatie. Daarnaast is praktijkgericht onderzoek ten behoeve van deze educatieve professional een kerntaak. Met onze vestigingen in Amsterdam en Alkmaar leiden we studenten op voor een breed palet van basisscholen en centra voor voorschoolse educatie. Van hoog stedelijk, waar leerlingen met zeer uiteenlopende culturele achtergronden samen komen, tot krimpgebieden, waarbij de basisschool het kloppend hart van een leefbaar dorp is. Onze maatschappelijke opdracht, een bijdrage leveren aan het oplossen van het lerarentekort, vormt een rode draad binnen dit palet.

Organisatiekenmerken

Hogeschool IPABO is gericht op diverse religieuze stromingen en op diversiteit in het algemeen. Levensbeschouwelijke vraagstukken hebben daarom een belangrijke plaats. Zo krijgen de bachelor studenten binnen hun opleiding de mogelijkheid om zich verder te verdiepen in een levensbeschouwelijke richting: katholiek, protestants, islamitisch en algemeen levensbeschouwelijk.

Het onderwijs en onderzoek van Hogeschool IPABO wordt verzorgd door een zestigtal enthousiaste en kundige docenten en onderzoekers voor ongeveer 1200 studenten en heeft als kleine kwaliteitshogeschool diverse strategische samenwerkingsverbanden in de regio en in het binnen- en buitenland. Er wordt intensief samengewerkt met basisscholen uit de regio, onder meer in het kader van ‘Samen Opleiden Noord-Holland’. Het bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en overlegt structureel met de Medezeggenschapsraad, waarin zowel medewerkers als studenten een stem hebben. Komende periode gaat de werving van start voor een nieuwe bestuurder wegens pensionering van de huidige bestuurder per januari 2024.

Diversiteit

Vanuit de missie, visie en waarden en de weerspiegeling van de studentenpopulatie is de hogeschool zeer bewust van de omgeving waar diversiteit een thema is. De hogeschool heeft het Amsterdams Akkoord ondertekend voor divers, inclusief en maatschappelijk betrokken hoger onderwijs, wetenschappelijke en kennisinstellingen. Daarbij is gesteld dat wij ons gezamenlijk inzetten voor een inclusieve en rechtvaardige leer- en werkomgeving waarbinnen geen ruimte is voor racisme en discriminatie.

Algemene kenmerken Raad van Toezicht

De Raad houdt toezicht op het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken in de hogeschool en staat het College van Bestuur met raad ter zijde. De wijze waarop de raad dit doet is vastgelegd in Reglement van de Raad van Toezicht. Documenten met de informatie hierover zijn in te zien via deze link: governance IPABO. Elk lid van de Raad van Toezicht dient geschikt te zijn om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen.

Wegens het aftreden, na de verstreken termijn, van een huidige toezichthouder is IPABO op zoek naar een toezichthouder met onderwijskundig bestuurlijke expertise die als kundige sparringpartner kan fungeren voor het bestuur.

Specifieke kenmerken van het te werven lid Raad van Toezicht met bestuurlijke ervaring in onderwijs

De specifieke deskundigheden die wordt gevraagd zijn:

• Ruime ervaring als bestuurder in onderwijs of daaraan verwante omgeving
• Ervaring als toezichthouder
• Kunnen bijdragen aan een professioneel klimaat, waardengedreven en toekomstbestendig leiderschap in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht
• Kennis van de dynamiek van hoger onderwijs en onderzoek
• Affiniteit met primair onderwijs en een duidelijke visie op actuele ontwikkelingen in het onderwijs
• Een frisse blik en een eigen perspectief op het versterken van bestuurlijk handelen en de positionering van de hogeschool

De persoonlijke kenmerken die we graag zien:

• Eigenzinnig, ondernemend, autonoom en collegiaal
• Inspirerend en verbindend
• Kan bijdragen aan divers en inclusief onderwijs en ondersteunt de denominatie, visie en missie van de organisatie

Inzet en verwachtingen

De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld 6 maal per jaar. Dit lid zal tevens zitting nemen in een commissie (onderwijs en audit) en heeft daarvoor apart 3 tot 4 vergaderingen per jaar. De dynamiek in de huidige Raad van Toezicht is plezierig en open ook in relatie tot het College van Bestuur. De relaties zijn goed, men is integer en zich bewust van de maatschappelijke opdracht. Van het nieuwe lid wordt een actieve en betrokken houding verwacht, met voldoende bestuurlijke afstand.

Onafhankelijkheid

De onafhankelijkheid van de Raad van Toezicht is gewaarborgd volgens de criteria uit de Branchecode Governance Hogescholen. De leden van de Raad van Toezicht en hun familie waren de afgelopen 5 jaar niet in dienst van de IPABO. Zij zijn geen bestuurslid van een organisatie waarbij het College van Bestuur lid is van de Raad van Toezicht. Zijn niet werkzaam bij het ministerie van OCW.

Bezoldiging

Bij het bepalen van de hoogte van de bezoldiging van leden van de Raad van Toezicht worden de wet- en regelgeving omtrent de beloning van topfunctionarissen in de (semi-)publieke sector en de Branchecode in acht genomen.

Procedure

De Raad van Toezicht van IPABO laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over Hogeschool IPABO, de Raad van Toezicht en de positie kunt u contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (M.Spaansen@colourfulpeople.nl). U kunt uw interesse kenbaar maken door uw brief en CV in te sturen via de website van Colourful People voor 6 april. De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op vrijdag 21 april in de middag met als doel de nieuwe toezichthouder per juni te laten starten.