Lid Raad van Toezicht

Gewenst profiel

We zijn op zoek naar kandidaten die een achtergrond hebben in een politiek-bestuurlijk setting, wellicht zelf politiek actief zijn geweest als wethouder of in een gemeente op management niveau werkzaam zijn (geweest). Ook mensen vanuit de welzijn of culturele sector zijn van harte welkom. Wij zoeken kandidaten die van nature het overzicht hebben, gestructureerd zijn, graag willen borgen, rust uitstralen, objectief kritisch zijn en kwaliteit gedreven zijn. Het liefst heb je een bedrijfskundige of bestuurskundige achtergrond, wellicht heb je kennis van IT of Recht.

Verder ben je ondernemend, toekomstgericht en heb je interesse voor digitale ontwikkelingen (vernieuwende digitale mindset is een belangrijk thema). Je bent nieuwsgierig en stelt graag de “waarom vraag”. Tegelijkertijd ben je constructief en toegankelijk, je bent een echte teamspeler. Je komt uit of je hebt een groot netwerk binnen de regio Zuid-Holland, waar de Bibliotheek AanZet actief is. En je hebt voldoende tijd beschikbaar.

Algemeen competentieprofiel

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij beschikken over een sterke affiniteit met de missie en de informatieve, educatieve en culturele doelstelling van de Bibliotheek AanZet. Daarnaast beschikken zij over een scherp analytisch vermogen, ervaring met management-, bestuurs- en/of toezichtwerkzaamheden en inzicht in de diverse aspecten van bedrijfsvoering. Van de leden wordt verwacht dat zij gezamenlijk als team toezicht houden op het beleid van de directie en vanuit een brede maatschappelijke scope input leveren aan de strategische positionering van de organisatie.

Van de Raad van Toezicht wordt in toenemende mate een integraal toezicht verwacht. Naast toezien op het bestuurlijk handelen en de financiën neemt toezicht op de ontwikkelingen van de bibliotheekdienstverlening een steeds prominentere plaats in. Alle leden van de Raad van Toezicht dienen hier voldoende affiniteit mee te hebben. De toezichthouder staat in contact met de samenleving en beschikt over informatie van externe stakeholders.De Raad van Toezicht is het in de statuten verankerde orgaan dat belast is met het intern toezicht op het beleid van de directie (bestaande uit de directeur bestuurder) en de algemene gang van zaken binnen de stichting.

De Raad van Toezicht streeft naar waardengericht toezicht en heeft de volgende kerntaken:

• Toezichthouder op de kwaliteit en de- financiële- continuïteit van de Stichting Openbare Bibliotheek AanZet, wat betreft de strategische keuzes (positionering, samenwerking, toekomst) en de operationele vertaling van de strategie.
• Adviseur/ sparringpartner van de directeur-bestuurder, onder meer wat betreft de strategische positionering van de Stichting Openbare Bibliotheek AanZet, de organisatievernieuwing, vernieuwing van de dienstverlening, de toekomstbestendigheid en de samenwerking met de deelnemende gemeenten en met de (keten)partners. Gevraagd en ongevraagd.
• Vaststelling van de jaarrekening van de stichting
• Werkgever van de directeur-bestuurder.

Tot de rol van de Raad van Toezicht behoort denken vanuit de verschillende domeinen waarin de stichting Bibliotheek AanZet actief is. Hiervoor is betrokkenheid op deze domeinen bij de toezichthouders noodzakelijk. Elke toezichthouder moet affiniteit hebben met – en voldoende kennis hebben over de core business van de stichting Bibliotheek AanZet. Verder moet de Raad van Toezicht de kernwaarden van de stichting kunnen uitdragen.

De organisatie

De Bibliotheek AanZet is een ambitieuze bibliotheek met betrokken, bevlogen, behulpzaam en betrouwbare professionals, die van waarde willen zijn voor inwoners en de samenleving! Veel van de werkzaamheden liggen vast in de subsidieafspraken met de gemeente, maar de bibliotheek wil meer doen dan dat.

De ambitie van de bibliotheek is dat iedereen taal-en digivaardig is, zich een leven lang kan ontwikkelen en dat iedereen kan kennismaken met literatuur, kunst en cultuur. De bibliotheek wil bijdragen aan een geletterde samenleving (leesplezier bevorderen, groei van aanbod op scholen en meer bereiken van laaggeletterden), participatie (groei digitale vaardigheden), bevorderen basisvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling (groei in zelfredzaamheid, ontwikkeling voor iedereen), Third Space (fijne plek naast werk, school en thuis).

De Bibliotheek AanZet heeft 13 vestigingen in 12 gemeentes, van Barendrecht tot Sliedrecht en van Ridderkerk tot Dordrecht. Naast de vestigingen zijn er verschillende servicepunten en is de bibliotheek werkzaam op ruim 90 scholen. Met 150 medewerkers, 600 vrijwilligers en 5 rayonmanagers realiseren ze hun doelstellingen.

Heb je interesse?

De bibliotheek AanZet laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Hatice Türkmen, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op 06-46081232. Reacties zijn welkom via de solliciteerbutton met een CV en motivatiebrief.

De reactie termijn voor deze functie loopt tot en met 25 februari 2023.
De voorselectiegesprekken zijn gepland op 1 en 2 maart 2023
De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op 17 maart 2023