Lid Raad van Toezicht (bestuurlijk profiel)

Over het Cultuurfonds

Het Cultuurfonds

is een organisatie die sinds 1946 investeert in de volle breedte van cultuur en

natuur, en daarmee maatschappelijke verbondenheid stimuleert. Met onze steun

aan duizenden initiatieven door heel Nederland maakt het fonds het mogelijk dat

cultuurmakers – van verenigingen tot individuele kunstenaars – hun ambities

waarmaken. Onze organisatie staat voor toegankelijkheid, innovatie en

betrouwbaarheid. Met een heldere visie:

• De

  wereld is beter af met cultuur.

• Cultuur

  raakt, verruimt je blik en maakt creatief.

• Cultuur

  verbindt mensen.

Met de steun van onder andere de VriendenLoterij en de Nederlandse Loterij,

schenkers, donateurs en partners werkt het Cultuurfonds met een team van

betrokken professionals - samen met provinciale afdelingen, externe experts en

jury’s - dagelijks aan een betere toekomst voor cultuur en natuur. De Raad van

Toezicht is daarbij een cruciale schakel en bewaakt de strategische koers en de

maatschappelijke impact.

Over de Raad van Toezicht

Het Cultuurfonds wordt bestuurd volgens het Raad van Toezichtmodel. Het dagelijks

bestuur is in handen van de directeur/bestuurder Cathelijne Broers die

eindverantwoordelijk is voor alle activiteiten van het Cultuurfonds en de

dagelijkse leiding heeft. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid en

de (financiële) gang van zaken bij het Cultuurfonds. Voor vaststelling van de

hoofdlijnen van het beleid en de financiering daarvan is goedkeuring nodig van

de RvT, die ook verder op de algemene gang van zaken toeziet en de directeur

als klankbord en als werkgever begeleidt. De leden van de Raad van Toezicht

komen uit de publieke en private sector. Over het financiële beleid wordt de

Raad van Toezicht geadviseerd door hun collega leden in de RvT die gezamenlijk

de Financiële Audit- en Beleggingscommissie vormen. Deze commissie beoordeelt

de jaarrekening, het activiteitenbudget en de kostenbegroting. De Raad van

Toezicht telt 5 tot 7 leden en komt jaarlijks circa vijf keer met de directeur

bijeen en eenmaal in besloten kring voor de zelfevaluatie. Verder wordt het op

prijs gesteld als je als lid bij uitreikingen van prijzen en onderscheidingen

van het landelijke fonds en/of de provinciale afdelingen aanwezig kunt zijn.

Vanwege het verstrijken van de maximale zittingstermijn op medio 2025 van een

van de leden zijn we op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht

(RvT).

Wie zoeken wij?

Specifiek voor deze rol zoeken wij daarom een bestuurder met veel ervaring in

de kunst en cultuur. Het heeft een lichte voorkeur als kandidaten over ervaring

beschikken rond diverse disciplines in de culturele sector en/of bestuurlijke

ervaring vanuit het kunstonderwijs. Daar hoort kennis bij van

organisatievraagstukken, inclusief leiderschap en generalistische kennis van

fondsenwerving, marketing en/of cybersecurity en IT. Verder beschik je over of

ben je:

• Inzicht

  in en affiniteit met cultuur en natuur: je hebt een brede blik op en

  ervaring met organisaties en makers die op dit brede terrein actief zijn.

• Strategisch

  denkvermogen: Je hebt ruime ervaring met het vormgeven van strategie en

  kunt complexe vraagstukken doorgronden.

• Innovatief:

  Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken en durft bestaande

  structuren en ideeën te bevragen.

• Rolvastheid:

  Een passende rolopvatting als toezichthouder met een goed evenwicht tussen

  betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

• Authentiek

  leiderschap: Maatschappelijke sensitiviteit, een onafhankelijke opstelling

  en verantwoordelijkheidsgevoel voor het geheel.

• Verbinding:

  Je begrijpt de kracht van diversiteit en hebt oog voor inclusie.

• Regionale

  diversiteit: de voorkeur gaat uit naar kandidaten die niet in Amsterdam

  woonachtig of werkzaam zijn.

Van alle RvT-leden wordt in algemene zin verwacht dat zij de doelstellingen van

het Cultuurfonds onderschrijven en instemmen met de missie en affiniteit hebben

met de werkterreinen van het Cultuurfonds zonder vooringenomenheid ten opzichte

van deelgebieden of betrekkingen met partijen daarbinnen die een autonome

opstelling verhinderen. Van bijzonder belang is een onafhankelijke

oordeelsvorming en het goed in het oog houden van eventuele

belangenverstrengeling.

Wat ga je doen?

Als lid van de Raad van Toezicht speel je een belangrijke rol in het bewaken

van het strategisch beleid van het Cultuurfonds en fungeer je als

sparringpartner voor de directeur-bestuurder. Je brengt een frisse en kritische

blik mee, waarbij je de koers van het fonds constructief onder de loep neemt,

zonder daarbij je rol als toezichthouder uit het oog te verliezen. Samen werk

je aan het maken van vernieuwende keuzes die bijdragen aan onze missie. Als

Cultuurfonds willen wij zichtbaar en bereikbaar zijn voor cultuurmakers en

-gevers die nieuwe richtingen verkennen in cultuur en natuur, traditionele

grenzen en tradities doorbreken en durven experimenteren met nieuwe vormen.

Open sfeer

Deze nevenfunctie is onbezoldigd, maar als lid van de Raad van Toezicht draag

je op een waardevolle manier bij aan een organisatie met een sterke

maatschappelijke rol, midden in het veld van cultuur en natuur. Je komt terecht

in een team van bevlogen toezichthouders waar ruimte is voor zelfreflectie,

transparantie en discussie in een open, respectvolle sfeer. De benoeming is

voor 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens 4 jaar.

Tijdsbesteding?

De Raad van Toezicht vergadert circa vijf keer per jaar. De vergaderingen

worden voorbereid door het Cultuurfonds, duren circa twee uur en vinden

normaliter op het einde van de dag plaats onder het genot van een kleine

maaltijd. Verder zijn er zo nu en dan specifieke thematische overleggen en

wordt de aanwezigheid van de leden bij openingen en andere bijzondere events,

op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Het Cultuurfonds laat zich in deze procedure bijstaan door executive search

bureau Colourful People. Voor meer informatie over de RvT, deze positie of de

procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful

People, op (06-43449717) of n.azough@colourfulpeople.nl.

Je kunt je interesse kenbaar maken door je (motivatie)brief en cv (in pdf) uiterlijk

zondag 20 april 2025 te uploaden via het sollicitatieformulier op de website van

Colourful People. Als je niet binnen een dag een bevestiging krijgt van je

sollicitatie, laat het dan direct weten op n.azough@colourfulpeople.nl.

In verband met beperkte bereikbaarheid tussen 2 en 9 april is het in deze

periode bij vragen handiger Naima Azough een sms, Whatsapp of Signal bericht of

email te sturen.

Planning:

• Reacties

  op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk zondag 20 april 2025

  via de website van Colourful People. Let wel: de vacature kan eerder

  sluiten als we op korte termijn succesvolle kandidaten vinden, dus wacht

  ajb niet te lang met solliciteren.

• De

  gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op woensdag 21 mei van

  17.00 tot 21.00 uur. We vragen gegadigden graag deze dag en tijd voorlopig

  vrij te houden.

Het Cultuurfonds ziet de diversiteit van onze samenleving als een feit en een

verrijking. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die

de diversiteit in regionale achtergrond, leeftijd, maatschappelijke en

culturele achtergrond of neurodiversiteit in de Raad van Toezicht versterkt.