Cultuur verbindt ons. We hebben elkaar nodig. Want zonder ons geen cultuur. En
zonder cultuur geen ons.
Over het Cultuurfonds
Het Cultuurfonds
is een organisatie die sinds 1946 investeert in de volle breedte van cultuur en
natuur, en daarmee maatschappelijke verbondenheid stimuleert. Met onze steun
aan duizenden initiatieven door heel Nederland maakt het fonds het mogelijk dat
cultuurmakers – van verenigingen tot individuele kunstenaars – hun ambities
waarmaken. Onze organisatie staat voor toegankelijkheid, innovatie en
betrouwbaarheid. Met een heldere visie:
- De
wereld is beter af met cultuur.
- Cultuur
raakt, verruimt je blik en maakt creatief.
- Cultuur
verbindt mensen.
Met de steun van onder andere de VriendenLoterij en de Nederlandse Loterij,
schenkers, donateurs en partners werkt het Cultuurfonds met een team van
betrokken professionals - samen met provinciale afdelingen, externe experts en
jury’s - dagelijks aan een betere toekomst voor cultuur en natuur. De Raad van
Toezicht is daarbij een cruciale schakel en bewaakt de strategische koers en de
maatschappelijke impact.
Over de Raad van Toezicht
Het Cultuurfonds wordt bestuurd volgens het Raad van Toezichtmodel. Het dagelijks
bestuur is in handen van de directeur/bestuurder Cathelijne Broers die
eindverantwoordelijk is voor alle activiteiten van het Cultuurfonds en de
dagelijkse leiding heeft. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid en
de (financiële) gang van zaken bij het Cultuurfonds. Voor vaststelling van de
hoofdlijnen van het beleid en de financiering daarvan is goedkeuring nodig van
de RvT, die ook verder op de algemene gang van zaken toeziet en de directeur
als klankbord en als werkgever begeleidt. De leden van de Raad van Toezicht
komen uit de publieke en private sector. Over het financiële beleid wordt de
Raad van Toezicht geadviseerd door hun collega leden in de RvT die gezamenlijk
de Financiële Audit- en Beleggingscommissie vormen. Deze commissie beoordeelt
de jaarrekening, het activiteitenbudget en de kostenbegroting. De Raad van
Toezicht telt 5 tot 7 leden en komt jaarlijks circa vijf keer met de directeur
bijeen en eenmaal in besloten kring voor de zelfevaluatie. Verder wordt het op
prijs gesteld als je als lid bij uitreikingen van prijzen en onderscheidingen
van het landelijke fonds en/of de provinciale afdelingen aanwezig kunt zijn.
Vanwege het verstrijken van de maximale zittingstermijn op medio 2025 van een
van de leden zijn we op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht
(RvT).
Wie zoeken wij?
Specifiek voor deze rol zoeken wij daarom een bestuurder met veel ervaring in
de kunst en cultuur. Het heeft een lichte voorkeur als kandidaten over ervaring
beschikken rond diverse disciplines in de culturele sector en/of bestuurlijke
ervaring vanuit het kunstonderwijs. Daar hoort kennis bij van
organisatievraagstukken, inclusief leiderschap en generalistische kennis van
fondsenwerving, marketing en/of cybersecurity en IT. Verder beschik je over of
ben je:
- Inzicht
- Strategisch
- Innovatief:
- Rolvastheid:
- Authentiek
- Verbinding:
- Regionale
in en affiniteit met cultuur en natuur: je hebt een brede blik op en
ervaring met organisaties en makers die op dit brede terrein actief zijn.
denkvermogen: Je hebt ruime ervaring met het vormgeven van strategie en
kunt complexe vraagstukken doorgronden.
Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken en durft bestaande
structuren en ideeën te bevragen.
Een passende rolopvatting als toezichthouder met een goed evenwicht tussen
betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
leiderschap: Maatschappelijke sensitiviteit, een onafhankelijke opstelling
en verantwoordelijkheidsgevoel voor het geheel.
Je begrijpt de kracht van diversiteit en hebt oog voor inclusie.
diversiteit: de voorkeur gaat uit naar kandidaten die niet in Amsterdam
woonachtig of werkzaam zijn.
Van alle RvT-leden wordt in algemene zin verwacht dat zij de doelstellingen van
het Cultuurfonds onderschrijven en instemmen met de missie en affiniteit hebben
met de werkterreinen van het Cultuurfonds zonder vooringenomenheid ten opzichte
van deelgebieden of betrekkingen met partijen daarbinnen die een autonome
opstelling verhinderen. Van bijzonder belang is een onafhankelijke
oordeelsvorming en het goed in het oog houden van eventuele
belangenverstrengeling.
Wat ga je doen?
Als lid van de Raad van Toezicht speel je een belangrijke rol in het bewaken
van het strategisch beleid van het Cultuurfonds en fungeer je als
sparringpartner voor de directeur-bestuurder. Je brengt een frisse en kritische
blik mee, waarbij je de koers van het fonds constructief onder de loep neemt,
zonder daarbij je rol als toezichthouder uit het oog te verliezen. Samen werk
je aan het maken van vernieuwende keuzes die bijdragen aan onze missie. Als
Cultuurfonds willen wij zichtbaar en bereikbaar zijn voor cultuurmakers en
-gevers die nieuwe richtingen verkennen in cultuur en natuur, traditionele
grenzen en tradities doorbreken en durven experimenteren met nieuwe vormen.
Open sfeer
Deze nevenfunctie is onbezoldigd, maar als lid van de Raad van Toezicht draag
je op een waardevolle manier bij aan een organisatie met een sterke
maatschappelijke rol, midden in het veld van cultuur en natuur. Je komt terecht
in een team van bevlogen toezichthouders waar ruimte is voor zelfreflectie,
transparantie en discussie in een open, respectvolle sfeer. De benoeming is
voor 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens 4 jaar.
Tijdsbesteding?
De Raad van Toezicht vergadert circa vijf keer per jaar. De vergaderingen
worden voorbereid door het Cultuurfonds, duren circa twee uur en vinden
normaliter op het einde van de dag plaats onder het genot van een kleine
maaltijd. Verder zijn er zo nu en dan specifieke thematische overleggen en
wordt de aanwezigheid van de leden bij openingen en andere bijzondere events,
op prijs gesteld.
Geïnteresseerd?
Het Cultuurfonds laat zich in deze procedure bijstaan door executive search
bureau Colourful People. Voor meer informatie over de RvT, deze positie of de
procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful
People, op (06-43449717) of n.azough@colourfulpeople.nl.
Je kunt je interesse kenbaar maken door je (motivatie)brief en cv (in pdf) uiterlijk
zondag 20 april 2025 te uploaden via het sollicitatieformulier op de website van
Colourful People. Als je niet binnen een dag een bevestiging krijgt van je
sollicitatie, laat het dan direct weten op n.azough@colourfulpeople.nl.
In verband met beperkte bereikbaarheid tussen 2 en 9 april is het in deze
periode bij vragen handiger Naima Azough een sms, Whatsapp of Signal bericht of
email te sturen.
Planning:
- Reacties
- De
op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk zondag 20 april 2025
via de website van Colourful People. Let wel: de vacature kan eerder
sluiten als we op korte termijn succesvolle kandidaten vinden, dus wacht
ajb niet te lang met solliciteren.
gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op woensdag 21 mei van
17.00 tot 21.00 uur. We vragen gegadigden graag deze dag en tijd voorlopig
vrij te houden.
Het Cultuurfonds ziet de diversiteit van onze samenleving als een feit en een
verrijking. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die
de diversiteit in regionale achtergrond, leeftijd, maatschappelijke en
culturele achtergrond of neurodiversiteit in de Raad van Toezicht versterkt.
