Lid Raad van Commissarissen

Woonplus Schiedam

Stichting Woonplus Schiedam, met zo'n 12.000 eenheden, is dé woningcorporatie van Schiedam. In een wereld die volop verandert, zetten wij met vernieuwde energie en een scherpe blik onze ambities voort. Geïnspireerd door de frisse woonvisie van Schiedam 'Groei als kans voor de stad', zetten we alles op alles om Schiedammers, vooral diegenen met weinig koopkracht, een thuis te bieden in leefbare, diverse en duurzame wijken. We bewegen zo flexibel mogelijk mee met de wensen van onze huurders, optimaliseren onze vastgoedportefeuille, en introduceren slimme regelingen zoals de seniorendoorstroomregeling. Maar bovenal staan we klaar, persoonlijk, voor elke huurder: we kijken mee, denken mee en springen bij waar nodig. De belofte van Woonplus is duidelijk en oprecht: "We wonen met je mee."

Uitdagingen voor Woonplus Schiedam in de komende jaren:

• Betaalbaarheid: Een cruciaal thema, vooral in sociale woningbouw waar huurprijzen kunnen stijgen door renovaties en nieuwbouwprojecten.
• Vernieuwing en verduurzaming: Noodzakelijk om kwaliteit en veiligheid van bestaande woningen te waarborgen, maar met het risico op hogere huurprijzen die een uitdaging vormen voor huurders met een beperkt inkomen.
• Nieuwbouw: Essentieel om te voldoen aan de groeiende vraag naar woningen. Dit vereist aandacht voor betaalbaarheid en diversiteit in het woningaanbod om een inclusieve samenleving te bevorderen.

Wat breng je mee als nieuwe commissaris?

Je bent een bevlogen toezichthouder en hebt inzicht in het algemeen functioneren van de woning- en vastgoedmarkt. Met een scherpe blik kun je investeringsbeslissingen effectief beoordelen. Je hebt een vernieuwende visie op bouw- en huisvestingsvraagstukken, en bent bekend met verduurzamingsopties. Besluitvaardig en evenwichtig weeg je belangen af. Je benadert zaken kritisch, maar blijft toegankelijk. Hoewel je geen uitgebreide achtergrond als commissaris hoeft te hebben, breng je wel een stevige en verfrissende tegenwind mee op basis van je (bestuurlijke) ervaring. Kennis van de regio is wenselijk, maar niet verplicht.

Verder is het van belang dat je:

• Affiniteit hebt met huren en/of huurders(belang).
• Affiniteit en ervaring hebt met sociale woningbouw.
• Inzicht hebt in de noodzaak van het stellen c.q. monitoren van doelstellingen.
• Inzicht hebt in het functioneren van organisaties.
• Het vermogen hebt om de kwaliteit en professionaliteit van het bestuur te beoordelen.
• Duidelijk kenbaar kunt maken wat je belangrijk vindt en waar je voor staat.
• Oog hebt voor de samenleving en de maatschappelijke omgeving van Woonplus.
• Geen persoonlijk of tegenstrijdig belang hebben met Woonplus.
• Beschikbaar bent en voldoende tijd hebt om de functie uit te oefenen.

Verantwoordelijkheden:

• Actief bijdragen aan de discussies en besluitvorming binnen de Raad van Commissarissen.
• Onderhouden van een sterke relatie met HOW, de Huurdersorganisatie Woonplus, en fungeren als hun voornaamste aanspreekpunt binnen de raad.
• Toezicht houden op de strategische richting van de corporatie, met bijzondere aandacht voor de belangen van de huurders.

De Raad van Commissarissen: 

Woonplus wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder. De Raad van Commissarissen, die toezicht houdt op de bedrijfsvoering van de stichting, bestaat uit vijf leden. Vanwege het vertrek van één van de leden, is een vacature ontstaan. Als lid van de Raad van Commissarissen ben je onmisbaar voor de stichting. Samen met vier andere leden, waarvan twee voorgedragen door de Huurders Belangen Organisatie Woonplus (HOW), bewaak je de koers en visie van de organisatie.

Diversiteit: Gezien het diversiteitsbeleid en de samenstelling van de Raad van Commissarissen, worden kandidaten met een bi-culturele of niet-westerse achtergrond van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Dit profiel benadrukt de eisen die gesteld worden aan de leden van de Raad van Commissarissen bij Woonplus Schiedam, gericht op een breed scala van competenties en een diversiteit aan achtergronden om effectief toezicht en advies te kunnen bieden binnen de organisatie.

Vanuit de dagelijkse werkzaamheden van de leden van de Raad van Commissarissen noch anderszins mag van belangenverstrengeling sprake zijn.

Vergoeding en beschikbaarheid: deze functie is bezoldigd conform de VTW-normering. De RvC komt 6 à 8 keer per jaar bijeen voor de reguliere RvC vergaderingen. Daarnaast zullen er een aantal andere bijeenkomsten en of activiteiten zijn waarbij de aanwezigheid verlangd wordt.

Interesse?

Woonplus Schiedam laat zich bij deze procedure begeleiden door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, partner bij Colourful People (06-46081232)

Heb je interesse reageer dan via onze website met een motivatiebrief en CV voor 7 maart.

De voorselectiegesprekken zijn gepland op 11 en 12 maart (online via teams)

De gesprekken bij Woonplus Schiedam vinden plaats eind maart begin april