Lid en Voorzitter Raad van Toezicht

Tryater is hét meertalige theatergezelschap van Fryslân en maakt deel uit van de landelijke culturele basisinfrastructuur. Tryater bestaat al zestig jaar. We spelen ruim 270 groot- en kleinschalige voorstellingen per jaar, voor zo’n 25.000 bezoekers: kinderen, jongeren en volwassenen. Met Leeuwarden als uitvalsbasis zie je ons in heel Fryslân en ook daarbuiten. In theaters en dorpen, in scholen en op locatie. We brengen nieuwe verhalen, dicht op de huid van ons publiek. Met alle ervaring op zak sinds onze oprichting in 1965 en met alle inspiratie en energie van het jonge talent waarmee we werken. Daarnaast werken wij intensief samen met andere Europese theatergezelschappen. Tryater wordt structureel in vierjarige periodes gefinancierd door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de provinsje Fryslân en de gemeente Leeuwarden. Recent hebben wij een nieuw meerjarenbeleidsprogramma opgesteld voor de periode 2025-2028. Meer informatie over het beleidsplan en Tryater is te vinden op onze website: www.tryater.nl.

In verband met het aflopen van de termijn zoeken wij voor onze Raad van Toezicht een verbindende voorzitter (per september 2025) en een lid met een juridisch/governance profiel (per april 2025).

Raad van Toezicht

Tryater is een stichting. De strategie, bedrijfsvoering en de artistieke dagelijkse leiding zijn de verantwoordelijkheid van een tweehoofdige directie gevormd door een zakelijk en een artistiek directeur. De Raad van Toezicht (RvT) vervult drie belangrijke rollen: toezicht houden op de koers en het beleid, de directie adviseren en optreden als werkgever van de directeuren. De RvT voert deze rollen uit op een professionele en onafhankelijke wijze, met inachtneming van de wet, de Governance Code Cultuur, de statuten van de stichting, overige regelgeving en relevante gedragscodes. Daarbij ziet de RvT erop toe dat de directie handelt in overeenstemming met de doelstellingen en het meerjarenbeleidsprogramma van Tryater. De RvT toont zowel intern als extern een zichtbare betrokkenheid bij de stichting en haar maatschappelijke doelstellingen. Daarnaast zijn de leden van de RvT in staat om ten opzichte van andere leden en de directie onafhankelijk en kritisch te opereren en om bij ontstentenis van de directie maatregelen te nemen om in de leiding van de stichting te voorzien.

Samenstelling

De RvT streeft naar een goede balans tussen leeftijd, geslacht, nationaliteit, ervaring en culturele achtergrond van de individuele leden en verwelkomt mensen van alle achtergronden, voorkeuren, ideeën en overtuigingen. Ongeacht leeftijd, gender, etniciteit, seksuele voorkeur, geloof of beperkingen. Deze diversiteit is essentieel om recht te doen aan de missie van Tryater en om het brede maatschappelijk draagvlak te versterken.

RvT-leden worden geacht in staat te zijn, ook qua beschikbare tijd, het beleid van de directie en de algemene gang van zaken binnen de stichting tijdig en op adequate wijze te controleren en te stimuleren en de directie in de voorbereiding en uitvoering van het beleid met advies bij te staan. De leden zijn bereid de tot hun beschikking staande netwerken in te zetten voor het belang van Tryater.

RvT-leden ontvangen geen bezoldiging voor hun functie, maar hun betrokkenheid wordt erkend als een belangrijke maatschappelijke bijdrage. De RvT-leden hebben ieder eigen kennisgebieden en worden door de RvT benoemd voor maximaal twee periodes van vier jaren. De RvT bestaat op dit moment uit zes leden en komt vier à vijf keer per jaar bijeen.

De kennisgebieden zijn:

• Expertise in het juridische domein, governance en de Governance Code Cultuur;
• Bedrijfskundige, financiële en organisatie expertise;
• Culturele en artistieke ervaring en expertise;
• Kennis van het Fries en meertaligheid;
• Een netwerk in het maatschappelijke en politieke veld en een netwerk met het bedrijfsleven.

De algemene profielschets voor de vereiste kwaliteiten van alle RvT-leden vind je onderin dit document.

Profiel voorzitter

De voorzitter heeft een coördinerende en verbindende rol binnen de RvT. Naast de algemene kwaliteiten die van alle RvT-leden worden verwacht, beschikt de voorzitter over:

• Uitstekende voorzittersvaardigheden en ervaring met het leiden van vergaderingen en besluitvormingsprocessen, met teamvorming en boardroom dynamiek;
• Het vermogen om een integere, inclusieve en sociaal veilige cultuur binnen de RvT te waarborgen, waarbij alle leden zich gehoord en gewaardeerd voelen;
• Ervaring met werkgeverschap en de rol van de remuneratiecommissie;
• De beschikbaarheid en flexibiliteit om de rol te vervullen, inclusief vertegenwoordiging van de RvT naar buiten toe;
• Een goed ontwikkeld netwerk binnen relevante maatschappelijke, culturele en politieke domeinen;
  
  

Profiel lid met kennisgebied juridisch/governance

Dit lid brengt juridische kennis en ervaring mee. Naast de algemene kwaliteiten die van alle RvT-leden worden verwacht, beschikt het lid over:

• Ervaring in het juridische domein;
• Kennis van compliance en juridische aspecten binnen organisaties;
• Een scherp oog voor governance en de Governance Code Cultuur;
• Daarnaast houdt het lid toezicht op de jaarlijkse evaluatie van de RvT en fungeert als boegbeeld van het toezichtproces.
   

Wat bieden wij

Een unieke kans om een cruciale rol te spelen bij Tryater met een grote maatschappelijke en culturele impact, dat bijdraagt aan een inclusieve en een meertalige samenleving. De aanstelling is voor een termijn van 4 jaar met de intentie om die - bij wederzijdse instemming - te verlengen met een tweede termijn van 4 jaar.

Procedure

Ben je enthousiast geworden naar aanleiding van deze vacatures? Stuur dan vóór maandag 3 februari je cv en een korte motivatie naar info@tryater.nl. In de maand maart zullen de gesprekken plaatsvinden.

Voor meer informatie en/of vragen kun je contact opnemen met Hendrikus Venema (lid RvT van Tryater) via: 06-46 14 29 08 en/of hendrikus.venema@gmail.com

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Algemene profielschets

Individuele leden van de RvT hebben/zijn:

• Kennis, ervaring en affiniteit met de aard, cultuur en organisatiestructuur van Tryater;
• Affiniteit met de doelstelling van Tryater;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• In staat om de aan de Raad toegekende taken op een verantwoorde manier uit te voeren;
• Inhoudelijke kennis en deskundigheid van of affiniteit met één of meerdere van de hierboven genoemde taakgebieden;
• Algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
• Bereid om kennis en ervaring actief in te zetten voor Tryater;
• Bereid, en in staat, om de directie gevraagd en ongevraagd van advies te voorzien tijdens zowel de voorbereiding als de uitvoering van het beleid;
• In staat om op de eerdergenoemde gebieden, gevraagd en ongevraagd, te fungeren als klankbord voor de directie van Tryater;
• Het vermogen om het beleid van Tryater en het functioneren van de directie (artistiek en zakelijk) te toetsen;
• De persoonlijkheid en achtergrond om een betekenisvolle rol te vervullen bij de menings- en besluitvorming van de RvT;
• Inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de RvT en de directie én zijn in staat om een juist evenwicht te treffen in betrokkenheid en afstand;
• Zodanige eigenschappen en uitstraling dat dit zo nodig (conform de statuten) extern een rol in het belang van Tryater vervuld kan worden;
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• Landelijk en regionaal (Fryslân) dekkend netwerk in zowel de culturele sector als in het bedrijfsleven;
• Geen tegenstrijdige belangen en geven hun nevenfuncties (en mutaties daarin) op;
• Voldoende beschikbaarheid.