Lid College van Bestuur

‘Het wonderlijke van goed onderwijs zit in het moment waarop een kind zich geïnspireerd voelt, iets nieuws ontdekt, er kritisch over nadenkt, het eigen kan maken en erover durft te delen’

Wat doet Verus?

Verus is de vereniging voor katholiek en christelijk onderwijs in Nederland. Ruim 600 besturen met meer dan 4000 scholen in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en hoger onderwijs zijn aangesloten. Vanuit het hart inspireert, begeleidt en ondersteunt Verus bestuurders, toezichthouders, schoolleiders, docenten en ouders. Het doel hiervan is samen staan voor geïnspireerd goed onderwijs, samen ervoor zorgen dat leerlingen zich in vrijheid kunnen vormen. Met trots en betrokkenheid zetten ongeveer 90 medewerkers bij Verus zich in voor ouders, leerlingen en studenten om hen in vrijheid te laten kiezen voor onderwijs dat bij hen past.

Verus laat zich voeden door haar leden via ledencommissies, netwerken, klankbordgroepen, lectoraten en contacten met hogescholen en universiteiten. Met als doel dat de kwaliteit van het onderwijs, en daarmee het welzijn van kinderen en studenten verbetert. Onderwijs moet niet draaien om systemen en protocollen, maar goed onderwijs is een plek waar kinderen en studenten leren om samen te leven en zich te ontwikkelen. Verus draagt als lerende gemeenschap bij door te ondersteunen in onderwijsvisie, professionalisering, fusie & samenwerking, bedrijfsvoering & personeel, governance en helpt het verhaal vorm te geven over identiteit en traditie.

Het College van Bestuur is integraal verantwoordelijk voor het bestuur van de vereniging en bestaat uit een voorzitter en een lid. De huidige voorzitter gaat in het voorjaar van 2025 met pensioen. Rond de zomer neemt het huidige lid de positie van voorzitter over en wisselen zij van functie. Zo ontstaat begin volgend jaar de vacature van lid College van Bestuur.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een bevlogen, betrokkenen en inspirerend lid College van Bestuur dat, samen met de voorzitter, zorgdraagt voor strategie en beleid in een collegiaal en constructief samenspel met professionele tegenspraak.

Wij zoeken een bestuurder met de volgende kennis en ervaring:

• Kennis van en ervaring met de organisatorische, bedrijfskundige, financiële en beleidsmatige aspecten en transities van (onderwijs)organisaties
• Bekend met ideële en commerciële dienstverlening
• Bestuurlijke kwaliteiten en bekend met de onderwijssector
• Inzicht in governanceverhoudingen, onderhoud van interactie met de Raad van Toezicht, de leden, de ledenvergadering, ondernemingsraad, medewerkers en stakeholders
• Strategisch denk- en werkvermogen op academisch niveau.

En de volgende persoonlijke kenmerken:

• Persoonlijke betrokkenheid op het katholieke/christelijke geloof en traditie
• Omarmt de missie van Verus, staat voor de vrijheid van onderwijs, het onderwijsstelsel en het christelijk en katholiek onderwijs
• Natuurlijk, dienend leiderschap
• Verbindend en bouwend, zowel binnen de bureauorganisatie alsook naar de leden
• Creatief en vernieuwend, met voldoende rust voor implementatie
• Beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringszin
• Authentiek, open en nieuwsgierig
• Een collegiale samenspeler die graag samen optrekt met een collega en van nature sparring opzoekt.

Bij het aantreden van de nieuwe bestuurder overleggen we over de verdeling van de portefeuilles.

Kijkend naar diversiteit en continuïteit gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat die bereid is twee termijnen van vier jaar te vervullen.

Wil je meer informatie over het profiel, achtergrond en het proces? Lees meer in dit document.

Wat bieden wij de nieuwe bestuurder?

We hebben een eigen, marktconform, arbeidsvoorwaardenreglement, bestaande uit een ruim persoonlijk ontwikkelbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je kunt flexibel en hybride werken en ontvangt een individueel keuzebudget. Dat is onder andere opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering die je op het moment dat het jou het beste uitkomt kunt laten uitbetalen of fiscaalvriendelijke doelen mee kunt financieren. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en 36 vakantiedagen, die bij voorkeur in de schoolvakanties worden opgenomen. Het salaris ligt op het niveau van WNT 2-normen (min. €7.460, max. €10.495 bruto per maand). We nemen deel aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wil je reageren?

Verus laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Nadere informatie over de vacature is te verkrijgen bij Monique Spaansen, senior partner bij Colourful People. Monique is bereikbaar via m.spaansen@colourfulpeople.nl of telefonisch op 06-51526255. U kunt uw sollicitatie tot uiterlijk 13 juni indienen via de website van Colourful People. De intakegesprekken met Monique zijn op 12 en 13 juni. De selectiegesprekken met de commissie zijn gepland op 1 en 3 juni in de avond.