Leden Raad van Toezicht

Voor een toekomstbestendig Sonsbeek is besloten beide evenementen te splitsen en Sonsbeek onder eigen vlag te organiseren. Voor de nieuw op te richten stichting zoeken we

Leden Raad van Toezicht

De RvT vergadert 4 a 6 keer per jaar

De Stichting Sonsbeek kan teruggrijpen op een rijk verleden. In de Nederlandse kunstwereld is Sonsbeek enig in zijn soort en trekt een groot aantal bezoekers naar Arnhem. Ook internationaal heeft Sonsbeek een solide reputatie opgebouwd waardoor vooraanstaande (internationale) curatoren zich aan Sonsbeek willen verbinden. De laatste editie in de zomer van 2021 vond plaats op dertien verschillende binnen- en buitenlocaties in Arnhem en Gelderland, met meer dan 44 werken van (inter)nationale kunstenaars, en trok in totaal 148.000 bezoekers.

Wegens het oprichten van de nieuwe stichting en de nieuwe organisatie is de editie Sonsbeek 2024 uitgesteld naar 2025. De eerste taak van de RvT is het aantrekken van een nieuwe directeur-bestuurder, die samen met de RvT en in afstemming met belangrijke stakeholders een toekomstvisie voor Sonsbeek formuleert en de curator (of het curatoren-team) voor de editie 2025 benoemt.

Wie zoeken we?

Dit is een unieke kans om een nieuwe culturele organisatie met een toch rijk verleden opnieuw vorm te geven. We zoeken hiervoor vier nieuwe Raad van Toezicht-leden, die scherp kunnen denken, toezicht kunnen houden op de activiteiten en de werkzaamheden van de directeur-bestuurder en actief kunnen meedenken over de langetermijnstrategie. In haar samenstelling streeft de RvT naar diversiteit, onder meer wat betreft gender, leeftijd en culturele achtergrond.

Van alle leden van de RvT worden de volgende competenties gevraagd:

• In woord en daad ambassadeur van Sonsbeek;
• Kennis van/affiniteit met de (internationale) kunst- en cultuursector en bekend met het werkveld van de stichting;
• Kwaliteiten als toezichthouder, klankbord en adviseur;
• Onderschrijven van de Code Culture Governance, Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie;
• Kennis van en ervaring met politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen is een pré;
• Beschikken over relevante netwerken in Arnhem is een pré.

• artistiek-inhoudelijke expertise (inhoudelijk profiel).
• ervaring in cultureel ondernemerschap, strategie en beleid en financiën (financieel profiel).
• ervaring met het toezien op en/of aansturen van een culturele organisatie (cultureel profiel).
• We vragen je aan te geven welke van bovenstaande profielen het beste passen bij jouw ervaring.

Termijn

Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar, waarna een herbenoeming mogelijk is voor een tweede periode van vier jaar. Het betreffen onbezoldigde functies.

Gesprekken

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 8 juni en eventuele vervolggesprekken op 21 juni, telkens tussen 10.00 uur en 17.00 uur.

Meer informatie

Voor nadere informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de Kwartiermaker Sonsbeek Juliëtte Dufornee via juliette.dufornee@bmc.nl of 06 17 06 40 77.

Belangstelling?

Belangstellenden worden verzocht een cv en korte motivatiebrief vóór 26 mei te richten aan margot.boumans@bmc.nl, onder vermelding van vacature RvT Sonsbeek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.