Leden Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht van Doornroosje houdt toezicht op (het beleid van) de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Stichting Doornroosje. De Raad van Toezicht adviseert de directeur-bestuurder en bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie. Hiernaast vervult de Raad van Toezicht een werkgeversrol voor de directeur-bestuurder en heeft deze minimaal eens per jaar formeel overleg met de directie, het MT en de OR. De Raad van Toezicht verbindt zich aan de Governance Code Cultuur.
Het toezicht van de Raad van Toezicht is afgestemd op noodzaak en behoefte. Er zijn 8 bijeenkomsten in een jaar, welke plaatsvinden in Doornroosje. Deze bijeenkomsten bevatten ook:
- thematische sessies;
- jaarlijkse overlegmomenten met de accountant, OR en MT;
- een jaarlijkse zelfevaluatie.
Een lid van de Raad van Toezicht wordt benoemd voor een periode van 4 jaar en kan eenmaal herbenoemd worden. De Raad van Toezicht bestaat uit 5 leden, met financiële deskundigheid, hr en organisatiekunde, juridische deskundigheid en kennis van de pop- en dancewereld als expertisegebieden.
Wegens het verstrijken van de benoemingstermijn zijn we op zoek naar leden met een juridische achtergrond, kennis van de culturele sector, kennis van financiën en/of met mogelijke ambities voor het voorzitterschap.
Wij zijn op zoek naar iemand die beschikt over:
- liefde voor muziek;
- ervaring in of belangstelling voor de culturele sector;
- ervaring met ondernemerschap en/of leiderschap;
- een frisse blik op zaken;
- interesse in de organisatie en haar medewerkers;
- organisatiesensitiviteit.
En daarbij:
- denk je oplossingsgericht;
- sta je open voor meningen en ideeën van anderen;
- ben je besluitvaardig en integer;
- en ben je woonachtig in (de omgeving van) Nijmegen.
Leden van de Raad van Toezicht ontvangen geen financiële beloning. Als blijk van waardering ontvang je een lidmaatschap voor de Roosje Music Club. Daarnaast ben je onderdeel van een informele, dynamische bedrijfscultuur waar mensen hard werken aan een gezamenlijk doel: “We Do Music”.
Doornroosje en de Raad van Toezicht onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en streven ernaar om als organisatie een afspiegeling van haar publiek en daarmee de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.
Schriftelijke reacties met cv kunnen uiterlijk tot en met 14 januari 2024 gestuurd worden aan vacatures@doornroosje.nl o.v.v. Vacature Lid Raad van Toezicht; bij ontvangst sturen wij een ontvangstbevestiging. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 4 in Doornroosje, Stationsplein 11A, 6512 AB Nijmegen. Voor meer informatie kan je kijken op www.doornroosje.nl, mailen naar rvt@doornroosje.nl of bellen met 06-19214334 (Maurice Schmitz – voorzitter Raad van Toezicht).
Zonder motivatiebrief wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
