Landelijk Manager VRIM Werkbedrijf

Wat ga je doen

De kracht van voorzieningen en re-integratiemiddelen. Dat is waar de afdeling Voorzieningen en –re-integratiemiddelen voor staat. Als Landelijk Manager van deze afdeling en verantwoordelijk voor het domein/de dienstverlening krijg je de kans om het verschil te maken voor mensen met een beperking, zodat ook zij (weer) onderwijs kunnen volgen of werken. Denk aan de mogelijkheid om een tolk of jobcoach in te zetten, aan aangepast vervoer, noodzakelijke aanpassingen van de werkplek en nog veel meer. Ook adviseer je over de inzet van re-integratietrajecten en scholing. Precies dat wat nodig is om die ene persoon die een beperking en/of geen werk meer heeft mee te laten doen in werk en regulier onderwijs.

VRIM

De Landelijke uitvoeringseenheid Voorzieningen en Re-integratiemiddelen (VRIM) richt zich op het inkopen en bieden van producten en diensten voor het uitvoeren van re-integratie en scholingstrajecten en de verstrekking van voorzieningen waardoor mensen met een arbeidsbeperking kunnen werken of een opleiding kunnen volgen, dan wel mee kunnen doen aan maatschappelijke activiteiten. Deze uitvoeringseenheid van circa 260 mensen werkt daartoe nauw samen met de afdeling Contract- en leveranciersmanagement en de afdeling die het re-integratiebudget vanuit SZW beheert. Ofwel het domein VRIM. Samen met deze ruim 350 collega’s draag jij zorg voor de inkoop van deze dienstverlening, de advisering over de passende inzet ervan, rechtmatige en tijdige levering, binnen het gegeven budget vanuit de ministeries.

De missie van VRIM is: we verstrekken adequaat, rechtmatig en tijdig passende voorzieningen aan burgers en werkgevers, en re-integratiemiddelen en scholing aan domeinen binnen UWV zodat burgers nu of straks deel kunnen nemen aan de arbeidsmarkt of onderwijs. We zijn de onmisbare partner van de Werkbedrijf domeinen ABR (Arbeidsmarktbemiddeling en Re-integratie), LLO (Leven Lang Ontwikkelen) en de divisie SMZ (Sociaal-medische zaken) voor het leveren van re-integratiemiddelen en scholing(sdiensten).

Onze ambitie is dat nog meer mensen kunnen meedoen dankzij de inzet van voorzieningen en re-integratiemiddelen.

De Landelijke uitvoeringseenheid VRIM is onderdeel van de directie Landelijke uitvoering, staf en domeinen. Een mooie directie binnen het Werkbedrijf waar verschillende zelfstandige eenheden vorm en inhoud geven aan de doorontwikkeling van de divisie Werkbedrijf. Je opereert als landelijk manager op verschillende niveaus om effectief te zijn. Dat betekent dat jij ook op externe bijeenkomsten spreekt en daarmee het UWV vertegenwoordigt.

Over de functie

Je geeft direct leiding aan een team van 11 managers, de landelijke staf en de domeinhouder VRIM. Je rapporteert in deze functie hiërarchisch aan de Directeur Landelijke Uitvoering, Staf en Informatieproducten. De landelijke eenheid Voorzieningen en re-integratiemiddelen bestaat uit circa 260 medewerkers.

De landelijke eenheid VRIM werkt in een veranderende omgeving. De belangrijkste aandachtspunten en veranderingen voor de landelijk manager in de komende jaren zijn:

• Een belangrijke impuls geven aan de verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening en de borging van de rechtmatige verstrekking.
• Opdrachtgever van de belangrijkste projecten voor het vernieuwen van de dienstverlening (job coaching, Taxi, monitoren van voorzieningen en re-integratiemiddelen, et cetera).
• Vormgeven met SBK en SZW van de beleidsvernieuwingen binnen de dienstverlening.
• Het verbeteren van de ICT-ondersteuning van de afdeling.
• Het door ontwikkelen van groei naar een landelijke eenheid en het door ontwikkelen van het vakmanschap van de professionals binnen VRIM.

Wat we van je verwachten

Bij UWV vinden wij het belangrijk dat onze mensen klantgericht en resultaatgericht samenwerken. Wij vragen dat jij je comfortabel voelt bij het leiderschapsprofiel van UWV. Daarin staat het woord ‘balans’ centraal. Als leider van UWV begeef je je namelijk in een complexe wereld waarbij je onafhankelijk maar ook politiek bestuurlijk sensitief handelt, waarbij je innoveert maar ook stabiliseert, waarbij je coacht maar ook stuurt en waarbij je oog hebt voor de zaak, maar ook voor de mens.

Je beschikt over adviesvaardigheden op diverse niveaus, waaronder directieniveau en je beschikt over een ruime mate van strategisch inzicht, stijlflexibiliteit, stressbestendigheid, empathie en verbinding.

Je bent in staat om conceptueel te denken zonder daarbij het zicht op de uitvoering te verliezen (helicopterview).

Verder heb je:

• Een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een (bedrijfs)economische of bedrijfskundige opleiding.
• Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring (inclusief specifiek het leidinggeven aan professionals).
• Ervaring in het opereren op bestuurlijk terrein in een administratief georiënteerde organisatie.
• Kennis van de business in termen van wet- en regelgeving op hoofdlijnen, UWV-producten, processen en inzet van mensen en systemen.
• Kennis van en gebruik van de begrotingsprocedure.
• Kennis van de partners (met name gemeenten) en hun processen binnen de structuur van de sociale verzekeringsketen.

We vragen nogal wat van onze nieuwe landelijk manager Voorzieningen en Re-integratiemiddelen. Hopelijk hebben we je kunnen motiveren om te solliciteren voor deze uitdagende functie. Schroom niet om te solliciteren, en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Wat kun je van ons verwachten

• Wij bieden jou een plek binnen een organisatie waar wij je waarderen om wie je bent en wat je meebrengt. Bij ons staat de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Het HRM-beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie.
• Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit altijd centraal. 
• Een geweldig dynamische werkomgeving met professionals die iedere dag opnieuw het verschil willen maken. 
• Wij bieden jou een voltijds aanstelling met een contract voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 conform CAO UWV en kent een maximaal bruto maandsalaris van € 9.047,13,- exclusief vaste looncomponent, vaste vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en exclusief pensioenbijdrage werkgever. Een leaseauto is onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Het uiteindelijke aanbod is afhankelijk van je ervaring en profiel.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld via ons All You Can Learn portaal. 
• Flexibele werktijden en goede thuiswerkvoorzieningen. Wij oefenen in de praktijk met het hybride werken.

Iets meer over onze organisatie

Over de divisie Werkbedrijf:

De divisie Werkbedrijf houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Wij richten ons primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. De divisie telt momenteel ongeveer 6600 medewerkers. We doen een beroep op de eigen verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van burgers. In aanvulling op de digitale dienstverlening bieden de medewerkers in toenemende mate persoonlijke dienstverlening. Het Werkbedrijf heeft de ambitie om in 2024 een brede publieke dienstverlener op de arbeidsmarkt te zijn die werkt voor iedereen. Hierbij tonen we ons eigenaar van de maatschappelijke opdracht, maken de arbeidsmarkt transparant en we zetten ons in voor een betere verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt. We zetten onze expertise en dienstverlening vol in om werkloosheid te voorkomen en werkgevers beter van dienst te zijn. Dit vraagt om een sterkere relatie met werkgevers. Daarnaast weten wij wat werkt, voor wie op welk moment werkzoekenden kunnen gebruikmaken van onze onlinedienstverlening via de internetsite werk.nl.

Solliciteren:

Wij houden van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien. Voor meer informatie over UWV verwijzen wij je graag naar onze website.  

Ben je geïnteresseerd in deze functie en acht je jezelf geschikt? Stuur dan een korte motivatiebrief met actueel C.V. Je kunt je motivatiebrief brief en cv uploaden, uitsluitend via de sollicitatielink op deze pagina.

De vacature staat open tot en met 22 december 2024. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden midden januari.

Meer informatie over de vacature:

Nadere inhoudelijke informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Henk Meines, Directeur Landelijke Uitvoering, Staf en Informatieproducten. Telefoon: 06-46358028 of email: henk.meines@uwv.nl. Voor nadere informatie over de procedure is Ineke Kramer, MD-adviseur, bereikbaar op 06-31922339 of via ineke.kramer@uwv.nl.

Over de procedure: 

Geef bij je sollicitatie eventueel aan wanneer je op vakantie bent. Een assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van deze procedure. Dit kan ook betekenen dat openbare bronnen als sociale media worden geraadpleegd. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden.