Interim Directeur-Bestuurder (zwangerschaps­vervanging)

Over Pakhuis de Zwijger

Pakhuis de Zwijger (PDZ) is een cultureel instituut en progressief platform voor dialoog, creatie en transitie. We werken met een breed netwerk van makers, communities, changemakers, media, partners en instellingen aan maatschappelijke thema’s als duurzaamheid, creatieve industrie, econonomie, belonging en democratie met rechtvaardigheid als rode draad. Jaarlijks maken wij ruim 500 culturele avondprogramma’s en overdag vult ons pand zich met internationale conferenties tot kleinschalige producties en events; en je kan gedurende de hele dag terecht in ons café-restaurant.  

Opdracht

De interim Directeur-Bestuurder waarborgt de bestuurlijke continuïteit tijdens het verlof van de huidige directeur-bestuurder. De focus ligt op de voortgang en het versterken van financieringsdoelen 2026–2030, het realiseren van continuïteit, stabiliteit en richting geven aan het Management Team (MT) en de teams. Daarnaast borg je de bestuurlijke processen binnen de stichting en haar vennootschappen en rapporteer je aan de Raad van Toezicht (RvT).

Resultaatgebieden

Leidinggeven & interne samenwerking

• Aansturing van het MT, lead functies bestaande uit: Hoofd Development & Productie, Hoofd Marketing, Communicatie & Publiek, Hoofd Events & Horeca, Hoofd Bedrijfsvoering, Programma­coördinator en Programma­redacteur.
• Leiden van de MT-vergaderingen en borgen van voortgang en prioriteiten.
• Periodieke afstemming met personeelsvertegenwoordiging.
• Versterken van samenwerking, overzicht, cultuur en duidelijke processen.
• Aansturing MT in schakelen tussen strategie en dagelijkse aansturing binnen stichting en BV’s.

 Development & financiering

• Bewaken en versterken van voortgang op financieringsdoelen.
• Onderhouden en verdiepen van relaties met fondsen, overheden en private financiers.
• Voorbereiden (en waar nodig ondersteunen bij) subsidieaanvragen en rapportages.
• Bewaken voortgang op “Vrienden van Pakhuis de Zwijger”-netwerk en donateursstrategie, nieuwe verdienmodellen, publieksbetrokkenheid en bezoekersaantallen.

Bestuurlijke taken

• PDZ vertegenwoordigen in relevante overleggen en sectorbijeenkomsten.
• Zorgdragen voor tijdige en volledige rapportage en verantwoording aan de RvT.
• Borging van dossiers en overdracht voor een zorgvuldige terugkeer na het verlof.

Wie we zoeken

De interim Directeur-Bestuurder brengt voldoende ervaring én richtinggevende kracht mee om het Development team te ondersteunen, aan te sturen en te versterken in het realiseren van lopende financierings- en ontwikkeltrajecten.

• Meerjarige ervaring als directeur-bestuurder of eindverantwoordelijke positie binnen een culturele, maatschappelijke of creatieve organisatie.
• Ervaring met governance en bedrijfsvoering binnen een stichtingsstructuur met BV’s.
• Aantoonbare ervaring in financiering, fondsenwerving en strategische partnerschappen (aansturend, niet uitvoerend).
• Leidinggevende ervaring op directie- en MT-niveau.

Gezien de transitie waarin PDZ zich bevindt, is ervaring met transities, verandertrajecten en strategische organisatieontwikkeling ook van meerwaarde. Net als ervaring met teams met brede (culturele) diversiteit en het onderschrijven van de kernwaarden van Pakhuis de Zwijger.

Competenties

• Strategisch en analytisch sterk; kan snel overzien en structureren.
• Verbindend leiden met rust en richting.
• Communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief, overtuigend.
• Financieel onderlegd en koersvast.
• Zelfstandig, daadkrachtig, betrouwbaar en organisatiesensitief.

Wat wij bieden

Wij bieden een betekenisvolle interim opdracht met strategische impact binnen een toonaangevende Amsterdamse culturele instelling. Een betrokken MT en organisatie met een sterk maatschappelijk en cultureel hart. De huidige directeur-bestuurder deelt een zorgvuldige en volledige overdracht inclusief helder opdracht- en toezichtkader. Kortom: een unieke kans om bij te dragen aan een vooruitstrevend cultureel platform met maatschappelijke missie.

Interesse en reactie

Graag ontvangen we je korte motivatie en cv inclusief een opgave van je beschikbaarheid en tarief (in tijdelijk dienstverband ook mogelijk), uiterlijk zondag 25 januari, via Homerun. Voor vragen kun je contact opnemen met Annick Mantoua, directeur-bestuurder, via directie@dezwijger.nl.