HR-adviseur
Voor ons HR-team zoeken wij een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van zowel de PO-Raad als de VO-raad voor uiteenlopende vragen over bijvoorbeeld de toepassing van HR-regelingen en arbeidsvoorwaarden. Jij schakelt probleemloos tussen de twee organisaties die ieder hun eigen procedures en arbeidsvoorwaarden hebben. Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten en uitvoeren van verschillende (strategische) HR-projecten die zijn vastgelegd in het HR-jaarplan. De uiteenlopende werkzaamheden vragen veel van je vermogen goed te prioriteren en overzicht te houden over het geheel.
Wat ga je doen?
Onder andere houd je je bezig met:
- Adviseren, gevraagd en ongevraagd, van directie, MT en medewerkers op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, verzuim etc.
- Analyseren van kengetallen en vertalen naar advies en acties
- Communicatie en informatie rondom cao, HR-regelingen
- Coördineren van en adviseren over het wervingsproces
- Operationele werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom
Wie ben jij?
De VO-raad zoekt een enthousiaste, hands-on HR Adviseur. Een echte generalist die, samen met het HR-team, zorgt voor eenduidigheid en continuïteit, verbinding en voortdurende verbetering. Jij begrijpt als geen ander hoe HR-processen de organisaties ondersteunen en werkt resultaatgericht. Je werkt op zowel operationeel, tactisch en deels strategisch niveau en je werkt graag in een dynamische omgeving.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak, waarvan minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Goede kennis van HR wet- en regelgeving
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend
- Ervaring met AFAS is een pré
- Aanwezigheid op vrijdag is gewenst
Wat bieden wij?
- Een dienstverband voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar) voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
- De VO-raad volgt de CAO VO, inschaling vindt plaats in schaal 11 (minimaal €3.186,= en maximaal €5.862,= per maand op fulltime basis), afhankelijk van kennis en werkervaring.
- Mogelijkheid tot hybride werken (50/50)
- Een goede pensioenregeling bij het ABP
- Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder 426 vakantie-uren (inclusief feestdagen), 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een jaarlijks opleiding/ontwikkelbudget van € 1.500,=
- Reiskostenvergoeding/NS Businesscard wanneer de afstand woon- werkverkeer meer dan 5 km bedraagt
Dit zijn wij
De PO-Raad en VO-raad zijn de sectororganisaties voor het primair en voortgezet onderwijs. Zij behartigen de gemeenschappelijke belangen van de schoolorganisaties in het funderend onderwijs en speciaal (voortgezet) onderwijs. Daarnaast zijn ze aanjager van innovatieve projecten en kennisdeling voor de sector. Kwaliteit staat voorop. De bureaus van de PO-Raad en de VO-raad werken vanuit inhoudelijke ingerichte teams en domeinen. De interne organisatiecultuur is professioneel en informeel.
Meer weten en solliciteren
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie en CV vóór 11 maart 2024 naar vacature@vo-raad.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ömer Kaya, Manager Bedrijfsvoering, via o.kaya@povosi.nl of 06-45396290.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
