HR-adviseur

Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU) is met ruim 4.300 studenten de grootste kunsthogeschool in Nederland en daarmee ook één van de grootste op kunst, cultuur, creatieve industrie en kunsteducatie gerichte kennisinstituten van Europa. HKU kent een breed aanbod aan opleidingen verdeeld over negen schools.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de afdeling HRM, bestaande uit elf medewerkers. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en complementair team van vier HR-adviseurs en werkt nauw samen met onder meer de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie. De afgelopen jaren heeft de afdeling HRM veel bereikt in het realiseren van een op ontwikkeling en kwaliteit gericht HR-beleid. De komende jaren zullen de thema’s diversiteit en inclusie, professionalisering en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan. Daarnaast zijn we bezig met de doorontwikkeling van onze eigen HR-processen, met de vernieuwing van de gesprekscyclus en het optimaliseren van het vitaliteitsbeleid.

Iedere donderdag krijg je de kans om samen met het Hoofd HR en de andere HR Adviseurs onderwerpen te bespreken en casussen in te brengen, waardoor je actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de HR-strategie.

Wat ga je doen?

• Je hebt een of meerdere academies (bijvoorbeeld het Conservatorium) als eigen ‘interne account’;
• Je adviseert, ondersteunt en spart met de directeur en studieleiders van de betreffende academie(s)over HR-vraagstukken.
• Je draagt het HKU personeelsbeleid actief uit en bent aanspreekpunt voor medewerkers, over advies- en maatwerkvragen.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling HR en hebt een actieve rol in organisatie brede HR-projecten;

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, aangevuld met enkele jaren werkervaring in het HR-veld;
• Bij voorkeur ervaring als HR-adviseur in het onderwijs.
• Goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
• Je hebt goede adviesvaardigheden en een toegankelijke, proactieve instelling;
• Je kunt procesmatig denken en hebt een pragmatische werkhouding.
• Je werkt graag samen in een team.

Wat bieden wij?

• Voor deze functie bieden we je een salaris conform de cao-hbo én aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Het bruto maandsalaris bedraagt – afhankelijk van opleiding en ervaring – bij een fulltime dienstverband minimaal € 3.610,- en maximaal € 5.378,- (schaal 10);
• Wij bieden een dienstverband voor één jaar, met kans op verlenging;
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Tijd en faciliteiten voor je professionalisering, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werk, ouderschapsverlof en nog veel meer.

Wil je meer informatie en/of solliciteren?

• Voor vragen ben je van harte welkom bij Arvid van Saane (Hoofd HR) via arvid.vansaane@hku.nl of 06 20 59 89 3.
• Solliciteren kan tot en met 22 juni 2025 door de onderstaande vragen te beantwoorden en je CV te uploaden.
• De eerste gespreksronde vindt naar verwachting plaats op 30 juni as.; de tweede ronde op 3 juli a.s.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.