HR-adviseur
Ieder(in) wil dat mensen met een beperking of chronische ziekte volwaardig mee
kunnen doen in de maatschappij. Als landelijke koepelorganisatie lobbyen we daarvoor
bij de Haagse politiek en maatschappelijke organisaties.
Bij Ieder(in) werken ongeveer vijftig mensen. Zij houden zich met beleid, communicatie, pers en
public affairs bezig. De afdeling Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de primaire processen adequaat
ondersteund worden. We onderscheiden drie aandachtsgebieden, namelijk finance & control,
(project-)ondersteuning en hrm. Ter versterking van de afdeling Bedrijfsvoering zoekt Ieder(in)
een: HR-adviseur, 28 - 32 uur per week
Als hr-adviseur bij Ieder(in) heb je een brede, allround functie, met hart en oog voor mensen. Je
bent verantwoordelijk voor het hr-beleid, strategieontwikkeling en uitvoering. Als ervaren
professional weet je wat nodig is om een omgeving te creëren waar medewerkers zich kunnen
ontwikkelen. Je zorgt voor een stevig en stabiel kader, bent alert op signalen en ontwikkelingen, en
coacht en adviseert zowel de directeur, de leidinggevenden als overige medewerkers. Als hradviseur weet je altijd het gezamenlijke belang van Ieder(in) voor ogen te houden. Het is een
solistische functie, met een mogelijkheid voor secretariële ondersteuning.
Wat ga je doen?
- Als hr-adviseur ben je binnen Ieder(in) verantwoordelijk voor de personele en strategischorganisatorische zaken.
- Je adviseert, coacht en ondersteunt directie en leidinggevenden bij personele
vraagstukken.
- Je bent het aanspreekpunt en de coach voor medewerkers.
- Je zorgt voor een efficiënte borging van werving, selectie en onboarding van nieuwe
medewerkers.
- Je zorgt voor een adequate en up-to-date personeels- en salarisadministratie, met oog
voor een tijdige en juridische borging van de processen. Je behoudt het overzicht en weet
wanneer aandacht nodig is.
- Je adviseert over hr-thema's als in- en uitstroom, mobiliteit, opleidingsvraagstukken en
verzuimbegeleiding.
- Je bent verantwoordelijk voor de hr-begroting en inkoop van vacatureruimte, tijdelijke
inhuur, arbotrajecten etc.
- Je bent goed op de hoogte van arbeidsrechtelijke aspecten en fungeert als linking pin
tussen werkgever en OR.
- Tenslotte lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de organisatie door
diverse projecten, zoals bijvoorbeeld: hybride werken, organisatieontwikkeling, goedwerkgeverschap en de Ieder(in)-dagen.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal 5 á 8 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een zelfstandige hr-functie.
- Je beschikt aantoonbaar over coaching- en adviesvaardigheden.
- Je kunt goed schakelen tussen strategisch, tactisch en praktisch niveau.
- Je hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau, in de richting van hrm of vergelijkbaar.
- Je communiceert makkelijk, bent proactief en werkt graag samen.
- Je weet goed overzicht te houden, bent analytisch en signaleert relevante ontwikkelingen.
- Je staat stevig in je schoenen en hebt overtuigingskracht.
- Tenslotte is kennis van Afas een pre.
Wat bieden wij?
Werken bij Ieder(in) betekent impactvol werk doen met meerwaarde voor de samenleving. Je gaat
werken bij een organisatie die namens 230 patiënten- en gehandicaptenorganisaties opkomt voor
de belangen van ruim 2 miljoen mensen met een beperking of chronische ziekte. Ieder(in)
ontvangt subsidie van het ministerie van VWS om de positie van mensen met een beperking of
chronische ziekte te (helpen) verbeteren in alle domeinen van het leven. Het VN-Verdrag Handicap
is daarbij ons kompas.
Ieder(in) is een organisatie met een informele werksfeer, flexibele werktijden, de mogelijkheid tot
hybride werken en ruimte voor individuele ontwikkeling met een eigen scholingsbudget. Ieder(in)
volgt de CAO Sociaal Werk. Inschaling vindt plaats in schaal 10 (€ 3.802 - € 5.702) en is
afhankelijk van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering, een loopbaanbudget en deelname
aan pensioenfonds Zorg & Welzijn maken onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden. Met je
Individuele Keuzebudget kun je, als je dat wilt, extra vakantiedagen kopen. Je krijgt een laptop en
mobiele telefoon tot je beschikking. In eerste instantie gaat het om een tijdelijke aanstelling voor
de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging.
Reageren?
Wil jij onze nieuwe hr-adviseur worden? Wij ontmoeten je graag! Stuur voor 5 augustus 2024 je
motivatiebrief én cv naar vacatures@iederin.nl, ter attentie van Marian Keus, onder vermelding van
‘Vacature hr-adviseur’.
Wil je eerst meer weten over de inhoud van het werk? Neem dan contact op met Marian Keus (HR-adviseur) via 06 – 839 111 36 of stuur een mail aan m.keus@iederin.nl. We verwelkomen
sollicitaties van kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen. Want Ieder(in) streeft naar
diversiteit en inclusie in het personeelsbestand.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
