Hoofdbestuurder

Nautilus

NL, als onderdeel van Nautilus International, maakt zich sterk voor goede

arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en vakmanschap in de maritieme

sectoren. Onze leden staan centraal. De maritieme sectoren zijn grenzeloos en

kennen vele nationale en internationale uitdagingen. Daarom is het belangrijk

dat er een sterke internationale vakbond is die opkomt voor de werknemers in de

koopvaardij, offshore, waterbouw, binnenvaart en aanverwante walbedrijven. Onze

focus ligt daarom op ledenwerving, kaderopbouw, zichtbaarheid en

strijdbaarheid. We combineren activerend vakbondswerk met

belangenbehartiging. 

Nautilus International heeft kantoren in Londen,

Wallasey, Rotterdam, Basel, en Antibes en beweegt zich op een internationaal

werkterrein. In Nederland is Nautilus lid van de FNV en gevestigd in Rotterdam

waar 23 mensen werkzaam zijn.

Het bestuur van Nautilus Nederland bestaat uit drie

hoofdbestuurders. De hoofdbestuurders zijn, binnen de kaders van Nautilus

International, verantwoordelijk voor beleid en uitvoering van het vakbondswerk van

de Nederlandse vereniging. Het hoofdbestuur legt verantwoording af aan de

algemene ledenvergadering en bekleedt (statutaire) bestuurdersposities in

organen binnen de maritieme sector.  Nationaal,

Europees en Internationaal. Het hoofdbestuur beslist onderling over de

verdeling van de statutaire rollen (voorzitter, penningmeester, algemeen

secretaris, vicevoorzitter). Het hoofdbestuur geeft leiding aan de

werkorganisatie.

Wat ga je doen?

De hoofdbestuurder is een leiding-

en richtinggevende functie met een strategisch en politiek karakter. Het

betreft een beleidsbepalende, vertegenwoordigende en belangenbehartigende

functie binnen Nautilus Nederland. De hoofdbestuurder draagt mede

eindverantwoordelijkheid voor alle uitingen en activiteiten van de Nederlandse

vereniging en – werkorganisatie. Hij of zij draagt de belangen van de leden van

Nautilus uit naar nationale en internationale organisaties in de maritieme

sector en de overheid. De hoofdbestuurder is lid van het Senior Leadership Team

van de internationale vereniging en kan leidende rollen vervullen in andere

branches van Nautilus International (te weten in Engeland en/of Zwitserland).

De schaalgrootte van de organisatie brengt met zich mee dat de hoofdbestuurder

een hands-on mentaliteit heeft en zich behalve met (hoofd)bestuurlijke en

strategische taken ook bezighoudt met sectoraal vakbondswerk op tactisch en

operationeel niveau. Bijvoorbeeld cao onderhandelingen en sectorale

bestuursrollen, met de nadruk op ledenwerving, ledenbinding, zichtbaarheid en

strijdbaarheid. De hoofdbestuurder ontwikkelt en realiseert strategisch

(organisatie) beleid. Hij of zij draagt zorg voor de ontwikkeling van een

evenwichtig en realiseerbaar beleid op de toegewezen (beleids) portefeuille en

zorgt dat dit wordt geïmplementeerd en uitgevoerd. Tevens draagt de

hoofdbestuurder mede het beleid van Nautilus uit in de media en

vertegenwoordigt de vereniging en/of de werkorganisatie. De hoofdbestuurder draagt

mede verantwoordelijkheid en ziet toe op een effectieve en efficiënte

werkorganisatie voor de uitvoering van het beleid en de behartiging van de

belangen van onze leden. Hij/zij draagt nauwlettend zorg voor (aansturing) van

werving en behoud van leden en kaderleden en ondersteunt initiatieven met

betrekking tot ledenwerving en ledenbehoud door middel van promotie,

publiciteit en voorlichting.

Profiel

Je hebt een passie voor vakbondswerk. Je beschikt over

een academisch werk- en denkniveau en hebt een brede algemene ontwikkeling en een

goed sociaaleconomisch en bedrijfseconomisch inzicht. Voor deze specifieke

vacature is een juridische achtergrond een pré. Tevens is het nodig dat je

ervaring hebt met het aansturen van een organisatie die zich voortdurend moet

aanpassen aan een veranderende omgeving. Tevens heb je een brede kennis en

ervaring op alle werkterreinen van de Nederlandse en internationale vakbeweging.

Een maritieme achtergrond is een sterk voordeel, en affiniteit met de maritieme

sector een must. Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen op het terrein van

de Nederlandse en Internationale arbeidsverhoudingen.

Je hebt een dienstverlenende instelling, bent

conceptueel en analytisch sterk, beschikt over een sterk beïnvloedend vermogen,

sensitiviteit en tact onder meer in een cross culturele context.

Ten slotte beschik je over een uitstekende

beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je hebt geen bezwaar tegen

internationaal reizen.

Indiensttreding

Wegens aanstaande pensionering van één van de huidige

hoofdbestuurders is opvolging in 2026 aan de orde.  Indiensttreding per januari 2026 is wenselijk

in verband met een ‘warme’ overdracht. Nautilus is een vereniging waarbij de

leden het bestuur kiezen. De functie van Hoofdbestuurder is dus een statutair

gekozen functie. Indiensttreding vindt daarom mogelijk plaats in een

aanloopfunctie tot aan de verkiezing en definitieve plaatsing in de functie is

onder voorbehoud van verkiezing.

Locatie

Rotterdam ( Alexander)

Wij bieden

Het betreft een fulltime dienstverband voor bepaalde tijd (voor de duur van

een half jaar). Na een half jaar vindt

omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd plaats, onder

voorbehoud van geschiktheid en verkiezing door de algemene ledenvergadering.

De uiteindelijke functie is ingedeeld in schaal 17 van

de cao FNV-organisaties (min. € 7.152,- max. € 9.595,-). Ook bieden wij een uitstekend pakket aan

secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een gunstige pensioenregeling, een

volledige dertiende maand en een lease auto.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je tot en met 24 augustus contact opnemen met Marcel

van den Broek, vice voorzitter, mail mvdb@nautilusint.org of via

telefoonnummer 06-15539729

 en na 25 augustus met Richard Moti,

algemeen secretaris, mail rmotipersonal@nautilusint.org

of via telefoonnummer 06-18293758.

Reageren

Stuur uw reactie uiterlijk 15 september 2025 a.s. naar vacature@nautilusint.org onder vermelding van vacaturehoofdbestuurder.

Procedure

Een assessment maakt deel uit van deze procedure en

een VOG (verklaring omtrent gedrag) is vereist.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is

niet gewenst.