Hoofd Publiek

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je zet samen met het hoofd Publiek & Educatie en subhoofden de strategische lijnen uit voor de toekomst. Je formuleert de jaarplannen met je team en stelt de begroting op. En dit is nog maar een greep uit de vele dingen die er tegelijkertijd spelen. Je bent een inhoudelijk, deskundig en inspirerend leider die toekomstgericht werkt aan een innovatieve educatieve afdeling van wereldniveau. Dit doe je onder andere door:

• Het managen van je team van 6 medewerkers. Door het maken van keuzes weet je vast te houden aan de essentie en houd je de workload in het oog.
• Samen educatieve (digitale) producten en programma’s te realiseren, zoals de teksten in het museum, audio, video en rondleidingen.
• Mee te denken over de toekomst van het museum, inclusief de Teekenschool.

Werken bij het Rijksmuseum

Het Rijksmuseum is van én voor iedereen. Onder leiding van het Hoofd Publiek & Educatie werkt een team van meer dan 110 collega’s dagelijks om mensen in hoofd en hart te raken met onze collectie. Ons doel is om met onze collectie en verhalen gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie te bevorderen.

Wij staan midden in de maatschappij. Dat uit zich bijvoorbeeld in onze tentoonstellingen, programmering, educatieve producten en programma’s en onze samenwerkingspartners. Wij verzamelen en belichten de collectie vanuit meerdere perspectieven en verbinden onze voorwerpen en verhalen met zo veel mogelijk fysieke en virtuele bezoekers. Wij streven naar diversiteit in onze teams om dit te realiseren.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar wie jij bent en welk talent jij toevoegt aan ons team. Jij combineert je ruime ervaring in ontwikkeling van educatieve producten en programmering voor publiek met inhoudelijk sterk en coachend leiderschap. Je bent innovatief en creatief en kan ad hoc knopen doorhakken terwijl je de langetermijnstrategie bewaakt. Je kunt binnen tijd en budget leveren.

Verder heb je in elk geval:

• Wo-werk- en -denkniveau en MA-kunstgeschiedenis/geschiedenis.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling.
• 3 jaar relevante managementervaring.
• Ervaring met de ontwikkeling van verschillende (museale) overdrachtsmiddelen.
• Gevoel voor het verbinden van en samenwerken met (externe) stakeholders.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van € 4.070,- tot € 5.668, - per maand op basis van 36 uur (schaal 12 van de museum-cao).
• 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering.
• Een contract voor een jaar met mogelijk verlenging.
• De vrijheid om in overleg thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, inclusief een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 345,-). De kosten die je maakt als jij je fiets op het station in een bewaakte fietsenstalling zet worden ook volledig vergoed.
• Na je proeftijd ontvang je een museumjaarkaart met onbeperkte toegang tot 450 musea in Nederland. In het Rijksmuseum ben je (tijdens openingstijden) altijd welkom met 1 gratis introducé.
• Deelname aan verschillende events en sportactiviteiten.

Enthousiast?

Maak er direct werk van en solliciteer voor 26 maart 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. De eerste gesprekken zullen worden ingepland op 11 april 2023. Het sollicitatieproces verloopt als volgt:

1. Na ontvangst van je cv en motivatie gaan we voor je aan de slag.
2. Zien we een match? Dan plannen we graag een eerste kennismakingsgesprek. We horen graag wie je bent, welke ervaring je hebt en wat je aanspreekt in deze functie.
3. Is dit gesprek ook positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek en een ontwikkelassessment. Ook is een referentiecheck onderdeel van ons proces.
4. Zijn we beiden enthousiast? Dan krijg je van ons een aanbod.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jikke Valé via 020-6747000 of via werken@rijksmuseum.nl. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Annemies Broekgaarden op 020-6747000.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.