Hoofd Interne Organisatie

Sinds de oprichting in 2013 is CultuurSchakel flink gegroeid. Wij zijn op zoek naar een collega die ons helpt de interne organisatie soepel te laten draaien, de samenhang tussen de afdelingen te versterken en de bedrijfsprocessen te verbeteren.

Wij zoeken daarom een

Hoofd Interne Organisatie

Voor 24 uur per week.

Dit ga je doen:

• Je zorgt ervoor dat alles intern op rolletjes loopt.
• Je bent daarbij verantwoordelijk voor facilitaire en operationele zaken, zoals ict, personele zaken, huisvesting en inkoop;
• Je geeft direct leiding aan de medewerkers die werkzaam zijn bij ons secretariaat;
• Je ontwikkelt en verbetert interne processen. Als coachend leider en middelpunt van meerdere bedrijfsprocessen enthousiasmeer en faciliteer je alle medewerkers;
• Je initieert en faciliteert ontwikkelingen om het leuker en beter te maken met elkaar én voor onze stakeholders;
• Je bent degene die het overzicht heeft en vanuit daar processen helpt integreren en stroomlijnen tot een geheel. Je richt je op het geheel van de interne organisatie;
• Je werkt hierin nauw samen met de directeur-bestuurder en de overige drie leden van het MT. Dit breng je mee:
• Je hebt leidinggevende ervaring;
• Je hebt expertise op het brede vlak van bedrijfsvoering en affiniteit met HRM;
• Je hebt kennis van en gevoel voor (samenwerkings)processen binnen organisaties en ervaring met het verbeteren of implementeren van deze processen;
• Je kunt goed omgaan met een veranderende omgeving en een dynamisch speelveld en kunt een vertaalslag maken naar de interne organisatie.

Dit ben jij:

• Je bent een sociaal en verbindend persoon.
• Je hebt een open communicatiestijl en helpt anderen graag;
• Je hebt een gezonde ondernemingszin, maar weet rust te bewaren en prioriteiten te stellen;
• Vanuit natuurlijk overwicht weet je anderen te overtuigen van noodzakelijke veranderingen. Van nature neem je daarbij het voortouw en betrek je anderen bij beslissingen, maar je hakt zelfstandig knopen door als het moet;
• Je werkt oplossingsgericht en houdt het doel voor ogen zonder dat de kwaliteit en het proces uit beeld raken.

Dit zijn wij:

Binnen CultuurSchakel werken we met elkaar samen in een vriendelijke en informele sfeer. Iedereen draagt kunst en cultuur een warm hart toe. We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en willen als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn. Heb jij een inclusieve blik daarop en versterk jij als collega de diversiteit van ons team, dan gaat bij gelijke geschiktheid onze voorkeur uit naar jou.

Wat wij je bieden:

We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan voor 24 uur met de intentie die om te zetten naar een vaste arbeidsovereenkomst als het ons beiden bevalt. De functie is marktconform, afhankelijk van leeftijd en ervaring. We volgen de CAO Kunsteducatie. We hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening. We vinden professionele ontwikkeling belangrijk en investeren daarin.

Procedure en informatie

Ben jij degene die wij zoeken? Vul dan vóór 3 oktober via dit sollicitatieformulier je gegevens in en upload je cv en motivatiebrief. Noteer alvast dat de eerste gesprekken plaatsvinden op dinsdag 11 en donderdag 13 oktober. De tweede gespreksronde is gepland op donderdag 20 oktober.

Voor meer informatie kun je terecht bij Marijn Cornelis, directeur bestuurder, marijncornelis@cultuurschakel.nl.