Hoofd ICT

Over de functie

Als Hoofd ICT bij het Rijksmuseum ontwikkel je een toekomstbestendige IT-strategie die aansluit bij de digitale ambities van het museum. Je geeft leiding aan een team van gedreven ICT-professionals (23 fte) en zorgt ervoor dat de IT-infrastructuur betrouwbaar, veilig en schaalbaar is. Je hebt daarbij bijzondere aandacht voor cybersecurity, privacy, data-integriteit en public value zodat de technologische basis stevig en duurzaam is. Je zorgt voor een samenhangende, gecentraliseerde IT-structuur die samenwerking tussen verschillende afdelingen bevordert.

Met jouw strategische inzicht ben je in staat om de digitale transformatie van het museum vorm te geven en de organisatie daarin mee te nemen. Je speelt een belangrijke rol in het stimuleren en implementeren van innovatieve digitale oplossingen die de bezoekerservaring verrijken en de interne processen optimaliseren. Door nauw samen te werken met verschillende afdelingen en externe partners, creëer je synergie en draagvlak voor digitale initiatieven. Je bent voorzitter van de digitale commissie en fungeert als regisseur van digitale projecten binnen het museum, waarbij je zorg draagt voor een soepele samenwerking en effectieve afstemming.

Wat deze functie bijzonder maakt

In deze rol krijg je de kans om de digitale koers van het Rijksmuseum mede te bepalen en te realiseren. Je ontwikkelt en bewaakt beleid en procedures rondom privacy, digitale veiligheid en technologische vernieuwing. Je houdt het overzicht en vertaalt strategische doelen naar concrete acties. Met jouw inspirerende leiderschap en heldere visie draag je bij aan een cultuur van innovatie en samenwerking, waarbij technologie het verhaal van het Rijksmuseum versterkt en voor iedereen toegankelijk maakt.

Onze ideale kandidaat

• Beschikt over WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in strategische beleidsontwikkeling, IT-projectmanagement en het aansturen van professionals.
• Heeft aantoonbare kennis van cybersecurity, digitale transformatie en innovatieve technologische oplossingen.
• Is een sterke communicator en verbinder die interne en externe stakeholders weet te enthousiasmeren en te betrekken bij digitale initiatieven.
• Kan zowel strategisch denken als operationeel handelen en zorgt voor een naadloze implementatie van de digitale strategie.
• Heeft ervaring met het ontwikkelen van een gecentraliseerde IT-structuur en het bevorderen van samenwerking tussen afdelingen.
• Brengt een open en inclusieve mindset mee en heeft affiniteit met diversiteit en inclusie, zowel binnen het team als in de bredere organisatie.

Wat wij bieden

Bij het Rijksmuseum krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar kunst, geschiedenis en technologie samenkomen. We bieden:

• Een salaris conform de museum cao, maximaal € 8.779,- (schaal 15) bij een werkweek van 36 uur.
• 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering.
• Een contract voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie om dit te verlengen.
• De vrijheid om thuiswerken en werken op kantoor af te wisselen, inclusief een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 345,-), inclusief vergoeding voor een bewaakte fietsenstalling.
• Na je proeftijd ontvang je een Museum Kaart met onbeperkte toegang tot 450 musea in Nederland, inclusief een gratis introducé voor het Rijksmuseum.
• Deelname aan verschillende event­­­s en sportactiviteiten, zoals de Rijksrun.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je een belangrijke rol spelen in de digitale toekomst van het Rijksmuseum? Solliciteer dan nu!

Het Rijksmuseum laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk 6 januari 2025 te uploaden via de website van Colourful People. De pre-selectiegesprekken vinden plaats tussen 6-11 januari 2025. De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op 21 en 23 januari 2025.