Hoofd Human Resources

Muziek is mensenwerk. Iedere dag vragen we topprestaties van onze musici en staf. We willen een goede werkgever zijn en een inspirerende en duurzame werkomgeving bieden.  

Om die ambitie te ondersteunen zijn wij op zoek naar een: 

HOOFD Human Resources

(36 uur per week)

met visie én daadkracht 

Wat ga je doen? 

Je bent in de breedte verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen het Nederlands Philharmonisch en Nederlands Kamerorkest. Je ontwikkelt, geeft vorm aan- en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Je geeft leiding aan de HR-medewerker die verantwoordelijk is voor eerste lijn HR-advies, mede uitvoering geeft aan de lopende projecten en administratieve ondersteuning biedt. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en bent onderdeel van het managementteam. Je adviseert je collega’s, bent sparringpartner en je bent in staat jouw visie en ideeën over te brengen en strategisch en beleidsmatig mee te denken.  

Naast de praktijk van alledag en het verder op orde brengen van de basis, richt je je aandacht op vraagstukken zoals de duurzame inzetbaarheid van onze musici en stafmedewerkers, het vinden en behouden van (internationale) musici en stafmedewerkers, goede werkcultuur met als speerpunt sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, gewenst werkgeversimago, strategische personeelsplanning en de optimale inrichting van de organisatie. Ook zijn er verschillende lopende dossiers. Jij weet met je energieke instelling, praktisch inzicht en natuurlijk overwicht complexe problemen op te lossen en draagvlak te creëren bij je gesprekspartners.  

Samen met de directeur-bestuurder bereid je onderdelen van cao-onderhandelingen en/of vraagstukken voor die in de OR behandeld worden, waarbij jij steeds de balans weet te bewaren tussen de verschillende belangen. 

 In deze functie lever je een bijdrage aan het professionaliseren van de organisatie en bouw je mee aan de verduurzaming ervan.   

Wie ben jij?  

Je bent een ervaren en professionele HR-deskundige met een HBO-opleiding in een HR- of bedrijfskundige richting en minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een werkomgeving met hoogopgeleide professionals en complexe dossiers. Het vak kent voor jou geen geheimen en je hebt geacteerd op managementniveau.  

Je hebt een duidelijke visie op het vak, blijft jezelf ontwikkelen en vertaalt je visie op inspirerende wijze naar de rest van de organisatie. Je straalt energie en enthousiasme uit en communiceert helder en duidelijk. Je kunt relativeren, hebt gevoel voor humor en weet steeds vanuit verschillende invalshoeken naar een organisatievraagstuk te kijken. Je onderbouwt je standpunten, bent een doorzetter met geduld en blijft positief gestemd.  

Natuurlijk ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving én de laatste ontwikkelingen in je vakgebied. Je beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is uitstekend. Je bent bij voorkeur werkzaam (geweest) in profit- én non-profit organisaties.  

Ten slotte: je bent een liefhebber van klassieke muziek waar je dagelijks van kunt meegenieten!  

Ons aanbod 

• Je start met een jaarcontract.  
  
• Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt tussen € 4.691,71,- en € 6.907,6 bruto per maand (CAO Rijk schaal 12) bij een voltijd dienstverband van 36 uur. 
  
• Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. 
  
• Wij zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP en bieden korting op aanvullende werknemersverzekeringen. 
  
• Het Nederlands Philharmonisch & Nederlands Kamerorkest biedt een inspirerende werkplek in de NedPhO-Koepel in Amsterdam-Oost, je treft er leuke collega’s en je kunt vele concerten en operavoorstellingen bezoeken.  
  

Het Nederlands Philharmonisch & Nederlands Kamerorkest wil dat iedereen kan genieten van klassieke muziek. Daar past een diverse en inclusieve organisatie bij. Wij nodigen dan ook nadrukkelijk alle geïnteresseerden uit te reageren.  

Een motivatiebrief met CV kan uiterlijk tot 6 april a.s. gemaild worden naar hrm@nedpho.nl, t.a.v. Lucia de Goede. Voor vragen kun je terecht bij de directeur- bestuurder Fiona Arens (fionaarens@nedpho.nl).  

De eerste gespreksronde is gepland in week 16, de tweede ronde begin week 17. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld