Hoofd HR

Muziek is mensenwerk. Iedere dag vragen we topprestaties van onze musici en staf. We willen daarom een goede werkgever zijn en een faciliterende en stimulerende werkomgeving bieden.

Om die ambitie te ondersteunen zijn wij op zoek naar een:

HOOFD HR

(36 uur per week)

met visie én daadkracht

Je bent in de breedte verantwoordelijk voor het hr-beleid binnen het NedPhO|NKO. Uitgangspunt voor het HR beleid zijn de doelstellingen van ons organisatiebeleid zoals duurzame inzetbaarheid, diversi- en inclusiviteit én goed werkgeverschap. Je ontwikkelt, geeft vorm en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het hr-beleid. Je geeft leiding aan een hr-collega die zich o.a. richt op verzuimbegeleiding en arbo, eerste lijn hr-advies en administratieve ondersteuning. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Naast de praktijk van alledag richt je je aandacht op vraagstukken zoals de duurzame inzetbaarheid van onze musici en medewerkers, het vinden en behouden van (internationale) musici/medewerkers, cultuur, interne communicatie en de optimale inrichting van de organisatie. In deze functie ben je gespreks- en sparringpartner van de algemeen directeur en MT-leden die je ook, gevraagd en ongevraagd, adviseert. Je neemt deel aan de MT-vergaderingen, waar je in staat bent jouw visie en ideeën over te brengen. Jij weet met je energieke instelling, praktisch inzicht en natuurlijk overwicht complexe problemen te reduceren tot oplossingen én bent in staat draagvlak te creëren bij je gesprekspartners.

Samen met de algemeen directeur bereid je onderdelen van cao-onderhandelingen en/of vraagstukken voor die de in de OR behandeld worden, waarbij jij steeds de balans weet te bewaren tussen de verschillende belangen.

In deze functie kun jij een bijdrage leveren aan het nog verder professionaliseren van onze organisatie en bouw je mee aan de verduurzaming van de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en professionele hr-deskundige voor wie het hr-vak geen geheimen kent en je hebt geacteerd op MT-niveau. Je hebt een duidelijke visie op het vak die je op inspirerende wijze weet te vertalen in de dagelijkse praktijk. Je straalt energie en enthousiasme uit en communiceert helder en duidelijk. Je kunt relativeren en weet steeds te balanceren tussen de diverse belangen. Je onderbouwt je standpunten, laat niet het hoofd hangen als het eens wat tegenzit en blijft positief gestemd. Je weet om te gaan met staf- en lijnverantwoordelijkheden, hebt gevoel voor verhoudingen én humor.

Ervaring en opleiding

Je hebt een opleiding op HBO niveau in een hr- of bedrijfskundige richting en minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een complexe werkomgeving met hoogopgeleide professionals. Natuurlijk ben je op de hoogte van actuele kennis van relevante wet- en regelgeving én de laatste ontwikkelingen in je vakgebied. Je beheersing van het Nederlands en Engels is uitstekend. Je bent bij voorkeur werkzaam (geweest) in profit- en non-profit organisaties en hebt specifieke hr-projecten succesvol tot een einde gebracht.

Last but not least: je bent een liefhebber van klassieke muziek waar je dagelijks van kunt meegenieten!

Ons aanbod

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal rond € 6.000,00 bruto per maand bij een voltijd dienstverband van 36 uur. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Wij zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP en bieden korting op aanvullende werknemersverzekeringen.

Het Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest biedt een inspirerende werkplek in de NedPhO-Koepel in Amsterdam-Oost, je treft er leuke collega’s en is er de mogelijkheid jaarlijks meer dan 100 concerten en operavoorstellingen te bezoeken.

Het Nederlands Philharmonisch Orkest|Nederlands Kamerorkest wil dat iedereen kan genieten van klassieke muziek. Daar past een diverse en inclusieve organisatie bij. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden uit te reageren.

Een motivatiebrief met CV kan uiterlijk tot 15 augustus a.s. gemaild worden naar hrm@nedpho.nl, t.a.v. Lisette Moons. Je kunt haar ook mailen als je vragen hebt, wij zorgen dat je dan wordt teruggebeld.

De eerste gespreksronde is gepland in de week van 22 augustus, de tweede hoogstwaarschijnlijk in de week erna.

Wij worden liever niet benaderd voor acquisitie