Hoofd Educatie en Maatschappelijke Impact

Wij zoeken een:

Hoofd Educatie en Maatschappelijke Impact

Onze nieuwe collega is een strategische, verbindende en artistiek inhoudelijk sterke manager die leiding geeft aan ons werk op het gebied van educatie, talentontwikkeling, familie- en schoolprogramma’s, digitaal leren en community engagement.

In deze rol geef je richting aan de volgende fase van onze activiteiten buiten en op het concertpodium. Je zorgt ervoor dat educatie en maatschappelijke impact zichtbaar en betekenisvol verbonden zijn met de artistieke identiteit, strategie en toekomst van het orkest. Je bent verantwoordelijk voor een veelzijdig programma-aanbod voor jonge musici, kinderen, gezinnen, scholen en communities, zowel lokaal als internationaal.

De ideale kandidaat combineert strategisch inzicht met praktische programmakennis en beweegt zich gemakkelijk binnen een breed netwerk. Je werkt nauw samen met directie, musici en collega’s, en onderhoudt sterke relaties met fondsen, partners en maatschappelijke organisaties.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling én uitvoering van de programma’s van het orkest op het gebied van gezinsactiviteiten, onderwijs, talentontwikkeling, digitaal leren en maatschappelijke betrokkenheid;
• Je borgt dat deze programma’s aansluiten bij de belangrijkste strategische keuzes van het orkest en dat zij de artistieke kwaliteit en waarden van het orkest weerspiegelen;
• Je zorgt ervoor dat deze programma’s bijdragen aan meer diversiteit, gelijkheid, inclusie en toegankelijkheid, en dat zij de publieke rol van het orkest lokaal, nationaal en internationaal versterken;
• Je weet onze programma’s te vertalen naar aansprekende verhalen voor financiers, beleidsmakers, partners, publiek, gezinnen, scholen en musici;
• Je werkt nauw samen met andere stafafdelingen, musici, gastartiesten, docenten en partners, zodat programma’s artistiek op elkaar zijn afgestemd, goed voorbereid zijn en betekenisvol zijn voor alle deelnemers, publiek en het orkest;
• Je gebruikt evaluaties, analyses en feedback van deelnemers en partners om programma’s continu te verbeteren, kansen te signaleren en onderbouwde keuzes te maken voor groei of bijsturing;
• Je geeft leiding aan en inspireert het team en zorgt voor een effectieve organisatie van het werk. Daarbij stel je duidelijke prioriteiten, verantwoordelijkheden, planningen en budgetten vast en ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing en verantwoording;
• Je maakt onderdeel uit van het seniormanagement en draagt actief bij aan de artistieke en organisatiekoers van het orkest en vergroot de zichtbaarheid en maatschappelijke impact van onze educatie-, talentontwikkelings- en communityprogramma’s.

Wie ben jij?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de culturele sector;
• Je hebt een gedegen kennis van orkest- en/of klassieke muziek;
• Je hebt aantoonbare ervaring met muziekeducatie, talentontwikkeling, publieksontwikkeling, maatschappelijke projecten en culturele participatie;
• Je weet strategisch denken en praktisch handelen goed te combineren, en beweegt je gemakkelijk in de complexiteit van ons werk met musici, scholen, gezinnen, jonge kunstenaars, partners, financiers en productieteams;
• Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden, waaronder budgettering, planning, contractering, evaluatie, rapportage en coördinatie over afdelingen heen;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je vult je werkuren flexibel in wanneer de werkzaamheden daarom vragen, bijvoorbeeld bij producties in het weekend en de tweejaarlijkse RCO-Young weken in de zomer;
• Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent communicatief sterk, weet prioriteiten te stellen en bent een verbindende teamspeler.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische fulltime functie bij onze Artistieke afdeling. Daarnaast werk je veel samen met collega’s van andere afdelingen zoals Marketing, Communicatie & Verkoop, Development, P&O en de musici van het Concertgebouworkest;
• Als de samenwerking wederzijds goed bevalt, bestaat na één jaar de mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal € 5.945,-- en maximaal € 8.079,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband afhankelijk van jouw ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld;
• Een plek in een organisatie waar veel ruimte is voor opleiding en coaching;
• Een mobiele telefoon, laptop, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Uiteraard is er volop ruimte om aanwezig te zijn bij onze concerten.

Hoe kun je reageren?

• Ben je enthousiast om aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag uiterlijk 25 augustus a.s. jouw cv en motivatie. Deze kun je mailen naar: vacatures@concertgebouworkest.nl.
• De (eerste) gesprekken zullen plaatsvinden op 9 september en 16 september a.s.;
• Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure;
• Bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Het Koninklijk Concertgebouworkest streeft ernaar om met het personeelsbestand een afspiegeling te zijn van de Nederlandse samenleving en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Vacatures staan uitdrukkelijk open voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand die de diversiteit binnen onze organisatie versterkt.