Het Rijksmuseum is het museum van Nederland voor kunst en geschiedenis, met een collectie van meer dan een miljoen objecten die het verhaal vertellen van 800 jaar Nederlandse geschiedenis, van de Middeleeuwen tot nu. We bevinden ons midden in de samenleving en willen onze collectie toegankelijk maken voor iedereen. Diversiteit en inclusie staan daarbij centraal: we streven ernaar dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt in ons museum – zowel onze bezoekers als onze medewerkers.
Wij zijn op zoek naar een
Hoofd Development
Over het Rijksmuseum
Het Rijksmuseum is het museum van Nederland voor kunst en geschiedenis, met een collectie van meer dan een miljoen objecten die het verhaal vertellen van 800 jaar Nederlandse geschiedenis, van de Middeleeuwen tot nu. We bevinden ons midden in de samenleving en willen onze collectie toegankelijk maken voor iedereen. Diversiteit en inclusie staan daarbij centraal: we streven ernaar dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt in ons museum – zowel onze bezoekers als onze medewerkers.
Over de functie
Het Hoofd Development is verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de afdeling Development van het Rijksmuseum. De afdeling bestaat uit meerdere teams: (corporate) partnerships, fondsen, vrienden, particuliere schenkers en evenementen. Gezamenlijk genereren zij additionele inkomsten voor het museum en bouwen ze aan duurzame relaties met nationale en internationale partners, fondsen en particuliere gevers.
Wat deze functie bijzonder maakt
Als Hoofd Development geef je leiding aan een ervaren en gedreven team van circa 34 professionals en rapporteer je aan de Directeur Publiek. Je bent het gezicht van de afdeling naar binnen en buiten toe, bouwt actief aan een relevant netwerk en draagt bij aan de strategische koers van het Rijksmuseum. Je bent verantwoordelijk voor het versterken en vernieuwen van de fondsen- en relatiewerving, waarbij de nadruk ligt op het ontwikkelen van duurzame relaties met schenkers en het diversifiëren van de inkomstenstromen.
Je verbindt de strategische doelen van het Rijksmuseum met de behoeften en interesses van huidige en potentiële relaties, zoals fondsen, bedrijven en schenkers. Je weet deze te vertalen naar concrete voorstellen en samenwerkingen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de inkomsten uit sponsoring, fondsenwerving en particuliere schenkingen, en ontwikkelt innovatieve strategieën die bijdragen aan de financiële duurzaamheid van het museum.
Als inspirerend en verbindend leider weet je koers te bepalen en professionals te motiveren. Je vertaalt de strategische doelstellingen van het Rijksmuseum naar concrete voorstellen en samenwerkingen met fondsen, bedrijven en schenkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het strategisch gebruik van het CRM-systeem binnen de afdeling Development en stimuleer je de samenwerking met andere afdelingen zoals Communicatie & Marketing, Finance en de sector Collectie (Beeldende Kunst, Geschiedenis, Rijksprentenkabinet en Conservation & Science).
Met een heldere visie en innovatieve strategieën zorg je ervoor dat het Rijksmuseum zijn ambities kan waarmaken en de impact van de afdeling Development verder groeit.
Onze ideale kandidaat
- Beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Heeft ruime ervaring met strategische fondsenwerving en het opbouwen van duurzame relaties met bedrijven, fondsen en particuliere gevers. Verjonging van het donateursbestand en het benutten van internationale kansen zijn hierbij belangrijke strategische speerpunten.
- Is een inspirerend en verbindend leider binnen een inhoudelijk sterk team met aantoonbare ervaring in het aansturen van professionals.
- Heeft een relevant (internationaal) netwerk en weet nieuwe relaties aan het museum te verbinden.
- Denkt strategisch en weet koers te bepalen in een complexe organisatie.
- Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen.
- Kan schakelen tussen strategie en operatie en weet op beide niveaus impact te maken.
- Heeft een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen voor het museum.
- Is toegankelijk, professioneel en beschikt over een sterke gunfactor.
Wat wij bieden
Bij het Rijksmuseum krijg je de kans om te werken in een toonaangevend museum waar kunst, geschiedenis en samenleving samenkomen.
We bieden:
- Een uitdagende en veelzijdige functie met impact.
- Een team van ervaren en betrokken professionals.
- Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
- Een contract voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging.
- Een salaris conform de Museum cao, schaal 15 (maximaal €8682,- bij een 36-urige werkweek).
- 8% vakantie toeslag en 3,4% eindejaars uitkering.
- Volledige OV-reiskosten vergoeding vanaf 5 km (max. €345,-).
- Een museum jaarkaart voor onbeperkte toegang tot meer dan 450 musea in Nederland.
- De mogelijkheid tot hybride werken en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Het Rijksmuseum laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Henna Seedorf via h.seedorf@colourfulpeople.nl of 06-24274368. Je sollicitatie (CV en motivatie) kun je tot uiterlijk 8 april 2025 indienen via de website van Colourful People.
De pre-selectiegesprekken vinden plaats op 10,11 en 14 april 2025. De 1e en 2e ronde selectiegesprekken met de selectie-en adviescommissies vinden respectievelijk plaats op 6 mei 2025 en op 14 mei 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
