Hoofd Communicatie & Relatiemanagement (MT-lid)

Over Atria 

Atria is het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis. We verzamelen en beheren

bronnen over gendergelijkheid, vrouwenbewegingen en emancipatie en maken deze breed

toegankelijk voor wetenschap en samenleving. Als onafhankelijk kennisinstituut slaat Atria de brug

tussen onderzoek en maatschappelijke verandering. We ondersteunen onderzoekers, beleidsmakers

en maatschappelijke partners met onze expertise en collectie en dragen met betrouwbare kennis bij

aan het maatschappelijk debat over gendergelijkheid en emancipatie. Ons doel is helder: de positie

van vrouwen in al hun diversiteit versterken en zo bijdragen aan een inclusieve en rechtvaardige

samenleving. 

Wat ga je doen? 

Als Hoofd Communicatie & Relatiemanagement van Atria ben jij de spil in het communicatieproces. In

jouw rol ontwikkel en beheer je het strategisch communicatiebeleid, waarbij je zorgt voor consistente

kernboodschappen en een sterke merkidentiteit en positionering. Je adviseert en ondersteunt de

directie en het management (MT) bij communicatie- en relatiemanagement vraagstukken en beheert

de communicatie rondom strategische bedrijfsdoelen en crisiscommunicatie.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van drie

communicatieprofessionals en een relatiemanager/fondsenwerver waarin samenwerking, motivatie

en groei centraal staan. Je creëert een inspirerende werkomgeving waar teamleden hun maximale

potentieel kunnen benutten.

Intern versterk je de organisatie door het verbeteren van de interne communicatie, het stimuleren

van transparantie en het initiëren van evenementen en bijeenkomsten. Extern werk je aan het

vergroten van de zichtbaarheid en reputatie van de organisatie via gerichte campagnes en

stakeholdersmanagement.

Je stelt jaarplannen op en realiseert de doelen binnen de afgesproken deadlines en budgetten.

Daarnaast fungeer je als opdrachtgever voor externe partijen en bewaak je de kwaliteit van

communicatie-uitingen, campagnes, content en online media. Ook ben je verantwoordelijk voor de

activiteiten/resultaten op het gebied van relatiemanagement en fondsenwerving.

Wie ben jij? 

Je bent een professional met minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waar je

aantoonbare ervaring hebt opgedaan met interne en externe communicatie, inclusief

crisiscommunicatie. Ook heb je kennis van en/of ervaring met relatiemanagement en

fondsenwerving.

Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en haalt energie uit het ontwikkelen van een team. Dit

combineer je met diepgaande kennis van strategische en operationele communicatie en ruime

ervaring met projectmanagement. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel

schriftelijk als mondeling en hebt een proactieve en creatieve instelling die je combineert met een

hands-on mentaliteit. En last but not least: je hebt grote affiniteit met vrouwengeschiedenis,

emancipatie, gendergelijkheid en diversiteit.

Wat bieden wij? 

Wij bieden een dynamische werkplek met veel zelfstandigheid en een enthousiast en gezellig team.

Je komt terecht in een inspirerende en betrokken werkomgeving waar je echt een verschil kunt

maken en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkplek is nu nog in Amsterdam

centrum maar vanaf medio 2026 in Utrecht centrum.

Het betreft een dienstverband van 32 – 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op

verlenging. Daarvoor ontvang je een salaris conform schaal 10 cao Sociaal Werk, afhankelijk van

kennis en ervaring maximaal € 6.107 bruto per maand op basis van 36 uur. Er hoort een Individueel

Keuze Budget bij van 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van

je reiskosten. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Met het Loopbaan Budget van

1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training of opleiding te volgen om jouw

professionele ontwikkeling te stimuleren.

Procedure 

Ben je geïnteresseerd en denk je in aanmerking te komen voor deze functie? Reageer dan voor 15

oktober 2025 per mail naar solliciteren@atria.nl. We ontvangen graag je CV en een motivatiebrief

waarin je laat zien wat je specifieke ervaring is met leidinggeven en strategisch communicatiebeleid in

combinatie met tactische en operationele communicatie.

De eerste gesprekken willen we plannen in week 44 en tweede gesprekken in week 45. Voor vragen

met betrekking tot de vacature kun je contact opnemen met Anna-Maria Gobati (Hoofd

Communicatie & Relatiemanagement a.i.) via HR@atria.nl

We vinden meerstemmigheid belangrijk en willen dat verschillende perspectieven, achtergronden en

inzichten in onze organisatie vertegenwoordigd zijn. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur

aan kandidaten die de diversiteit in onze organisatie versterken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.