Hoofd Collectieve Belangenbehartiging
Ben jij een leider die richting geeft, structuur brengt en mensen laat floreren? Wil je werken aan beter onderwijs én bijdragen aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie? Dan is dit je kans.
De Algemene Onderwijsbond (AOb) zoekt een Hoofd Collectieve Belangenbehartiging dat samen met bevlogen collega’s vormgeeft aan inhoudelijk beleid, cao-onderhandelingen, verenigingsscholing en medezeggenschapstraining. Je komt terecht in een organisatie met grote maatschappelijke impact, waar betrokken professionals zich inzetten voor zeggenschap, werkplezier en kwaliteit in het onderwijs.
Over AOb
De AOb is de grootste vakbond in het onderwijs. We zetten ons in voor ruim 87.000 leden – leraren, ondersteuners, onderzoekers en onderwijsprofessionals – die iedere dag het verschil maken voor leerlingen en studenten. Dat doen we niet alleen met cao’s, juridische bijstand en opleidingen, maar ook met inhoudelijk beleid en campagnekracht. We zijn een vereniging én een professionele werkorganisatie van circa 150 medewerkers, waar medewerkers en leden samenwerken vanuit gedeelde waarden en de overtuiging dat goed onderwijs een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. We opereren in het hart van het onderwijs en werken samen met partners zoals het ministerie van OCW, andere bonden en maatschappelijke organisaties.
De functie
Als Hoofd Collectieve Belangenbehartiging geef je leiding aan meerdere teams. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s, beleidsontwikkelingen en dienstverlening. De afdeling is in ontwikkeling; de komende jaren vraagt dit om koersvast leiderschap, ruimte voor samenwerking én het vermogen om grenzen te stellen waar nodig.
Je weet professionals te inspireren, onderlinge samenwerking te versterken en eigenaarschap te stimuleren. Je brengt rust en richting, maar staat ook open voor initiatieven en inbreng vanuit de organisatie en de vereniging. Daarbij beweeg je je soepel in de context van een organisatie die deels bestaat uit een werkorganisatie en deels uit een vereniging – met alles wat dat vraagt aan organisatiesensitiviteit, governance en afstemming.
Je maakt deel uit van het managementteam van de AOb en draagt bij aan het versterken van de samenwerking tussen afdelingen, aan het leiderschap in de organisatie én aan de ontwikkeling van het werkplezier en de sociale veiligheid. Diversiteit en inclusie beschouw je als vanzelfsprekend onderdeel van je leiderschap. De functie vraagt om een stevige leider met natuurlijk gezag en veranderkracht – iemand die met overzicht, empathie en resultaatgerichtheid bouwt aan samenwerking, structuur en vertrouwen.
Interesse?
Het meer uitgebreide functieprofiel vind je hier. De AOb laat zich in deze procedure begeleiden door werving- en selectiebureau Colourful People. Voor vragen kun je contact opnemen met René Burgler via r.burgler@colourfulpeople.nl of 06 2857 5436. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 9 juni in via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.
De selectiegesprekken vinden plaats op:
- 10-13 juni: preselectiegesprekken bij Colourful People
- 23 juni: selectiegesprekken bij AOb in Utrecht
Om een objectieve en zorgvuldige werving en selectie te waarborgen, vragen we je in je motivatie in te gaan op de volgende vragen:
- Wat spreekt jou het meest aan in de missie van de AOb en de rol die wij spelen in het versterken van het onderwijs en de positie van onderwijspersoneel?
- Hoe zorg je voor verbinding, samenwerking en onderling vertrouwen binnen een afdeling met verschillende teams, expertises en belangen?
- Wat kenmerkt jouw leiderschapsstijl, en hoe zet je die in om professionals te motiveren, eigenaarschap te stimuleren en te sturen op resultaat?
Meer informatie tref je aan via onderstaande links:
