Hoofd Centre for Teaching and Learning

Je bouwt en geeft leiding aan de nieuwste afdeling van de AHK ter bevordering van onderwijsinnovatie, docentontwikkeling en kennisdeling, door middel van digitalisering en professionalisering. Je draagt bij aan het realiseren van de doelen uit het Strategisch Plan 2024-2029. Dit CTL is vooralsnog het enige van Nederland binnen het kunstonderwijs. 

Wat ga je doen? Je:

• Bepaalt de strategie van het CTL en bouwt een toegankelijke, zichtbare en duurzame kennis- en netwerkhub die onderwijsinnovatie, professionalisering en kennisdeling verbindt.
• Geeft leiding aan programmamanagers en medewerkers van het CTL en faciliteert samenwerking binnen de AHK en het nationale kunsten- en onderwijsveld.
• Werkt samen met de afdeling Onderwijs, het Research Centre en lectoraten om onderwijsinnovatie en praktijkgericht onderzoek te koppelen aan de Strategische Agenda.
• Adviseert bestuur en academies over docentontwikkeling, onderwijsinnovatie en kennisdeling, en realiseert het CTL-plan binnen de begroting en subsidievoorwaarden van DUS-I/Npuls.
• Leidt het CTL-programmateam van zes docenten, begeleidt onderwijsinnovatieprojecten en stimuleert samenwerking en co-creatie tussen docenten en studieleiders van verschillende disciplines.
• Waarborgt een open, veilige en nieuwsgierige werkcultuur met ruimte voor diversiteit, experiment, falen, groei en artistieke identiteit, afgestemd op de leervragen van collega’s.

Wat neem je mee?

Als hoofd van het Centre for Teaching and Learning verbind je docenten en onderzoekers binnen de AHK, zodat kunstonderwijs en -onderzoek innoveren en synergie ontstaat. Je bent een verbindend leider die zowel de taal van de kunstpraktijk als van het onderwijs spreekt en soepel beweegt tussen visie en praktijk. Jij:

• Kent het hoger onderwijs en hebt inzicht in docentprofessionalisering, leeromgevingen, curriculumontwikkeling en kwaliteitscultuur.
• Brengt complexe organisaties in beweging dankzij ervaring met leidinggeven, budgetbeheer en verantwoordingsprocedures.
• Stimuleert co-creatie, community building en een lerende, onderzoekende praktijk binnen de academies.
• Ziet digitalisering als middel voor toegankelijk, creatief en inclusief onderwijs, niet als doel op zich.
• Koestert diversiteit in perspectieven, tradities en onderwijspraktijken en waardeert zowel ambacht als verbeelding in het kunstonderwijs.
• Communiceert open, empathisch en uitnodigend, weet mensen mee te nemen in verandering en bouwt duurzame netwerken binnen en buiten de AHK.

Dit zijn wij 

Het Centre for Teaching and Learning (CTL) is de plek waar docentontwikkeling, kennisdeling en onderwijsinnovatie structureel worden versterkt. 

Over de afdeling 

Het CTL is een nieuw initiatief binnen de AHK in samenwerking met Npuls en valt hiërarchisch onder de adjunct-directeur Onderwijs & Onderzoek van het servicebureau. Je werkt nauw samen met alle afdelingen binnen het servicebureau en specifiek met de afdeling Onderwijs en het Research Centre als het gaat om onderwijs(innovatie), docentprofessionalisering, kennisdeling en de rol van onderzoek daarin. 

Klik op de volgende links voor meer informatie over Npuls en CTL. 

Dit bieden wij

Wij bieden je een inspirerende werkomgeving in het hart van Amsterdam. De omvang van de functie is 0,5 of 0,6 fte. De functie is gewaardeerd in schaal 13 van de cao-hbo, met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.154,– en maximaal € 7.495,–  bij een fulltime dienstverband.

De AHK biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-hbo, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ABP-pensioenregeling, een ruime vakantieregeling, goede reiskostenvergoeding en studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Interesse?

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en CV vóór 4 januari 2026 naar vacature-sb@ahk.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 12 januari 2026. Voor vragen kun je contact opnemen met: Katinka van Vuure, adj. dir. Onderwijs & Onderzoek, Servicebureau AHK, katinka.vanvuure@ahk.nl.

Diversiteit & inclusie

De AHK staat midden in de samenleving en zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen. We verwelkomen medewerkers met uiteenlopende achtergronden en streven naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt.

Wij stellen graag zelf ons team samen en doen daarom niets met acquisitie naar aanleiding van deze vacature.