Hoofd Advies en Relatie

Dat doen we door

scholen te helpen bij de ontwikkeling van duurzaam cultuuronderwijs,

programma’s als KunstPakt te initiëren, de uitvoering van het Cultuurtraject en

door middel van ons kennis- en deskundigheidsprogramma bestaande uit

proeftuinen, leernetwerken, trainingen en bijeenkomsten. KCR werkt vanuit een

inclusieve en diverse visie, waarbij kansengelijkheid voor eenieder

onlosmakelijk verbonden is met het werk.

KCR bestaat vanaf medio 2022 feitelijk uit een afdeling advies en relatie en een kenniscentrum,

waarbij rollen en taken elkaar versterken. Wij zoeken een hoofd voor de

afdeling advies en relatie. Naast deze afdeling biedt het kenniscentrum

ondersteuning en verbinding, intern en extern.

Ze omvat de functies kennisdeling, deskundigheidbevordering,

monitoring, netwerk en communicatie. Naast deze afdelingen kent KCR de

ondersteunende functie van het bedrijfsbureau.

De afdeling advies en relatie.
Deze

afdeling omvat alle kerntaken die rechtstreeks gericht zijn op

relatiebeheer, activering, ontwikkelingen begeleiding van het

Rotterdamse onderwijs. Als hoofd advies en relatie geef je leiding aan een

dynamisch team van circa 11 consulenten, projectleiders en -medewerkers.

De

afdeling heeft zich de afgelopen periode ontwikkeld tot een integraal en

flexibel team, waarbij de voormalige afdelingen voor afzonderlijke

onderwijsvormen zijn samengevoegd. Met de consulenten po, vo, (v)so en mbo

wordt toegewerkt naar een aanpak waarmee het gehele onderwijs en culturele

sector bediend worden. Bij de uitvoering van onze diensten wordt samengewerkt in

verschillende projectteams.

Wat zoeken

wij?
Een

echte people manager en deskundige teamplayer die op een inspirerende,

integrale en verbindende wijze leiding kan geven aan de bevlogen professionals van

KCR. Je schept de voorwaarden voor optimale uitvoering van de kernactiviteiten

van de afdeling. Je vertaalt het strategisch beleid van de organisatie naar

operationeel niveau en je bent als lid van het directieteam medeverantwoordelijk

voor de ontwikkeling en uitvoering van het integrale beleid.

Functie

eisen

• Je

  hebt HBO/WO werk- en denkniveau;

• Je bent strategisch en kan goed opereren in

  verschillende krachtenvelden.

• Je

  hebt aantoonbare kennis en ervaring (min. 5 jaar) van personeel en procesmanagement.

• Je hebt een relevant netwerk in zowel het onderwijs

  als de cultuursector bij voorkeur in Rotterdam.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in

  Nederlands en Engels.

Wat bieden

wij?
Een zelfstandige functie voor 32 uur

per week in teamverband binnen een dynamische organisatie met als startdatum 1

september.

Je start met een arbeidsovereenkomst

voor een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De

arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Kunsteducatie. Het salaris is afhankelijk van leeftijd

en ervaring, in schaal 11 binnen, met een maximum van € 4.746,- bij een

volledige werkweek van 36 uur.

Geïnteresseerd?
Je kunt je

interesse kenbaar maken door uiterlijk 15 juni 2022 je motivatie en cv te

sturen aan

info@kc-r.nl De eerste

gespreksronde staat gepland op 23 juni 2022.

Voor eventuele vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Levy (l.levy@kc-r.nl of 06-55384766)

Meer informatie

over KCR is te vinden op www.kc-r.nl.