Hoofd Advies en Relatie

Dat doen we door scholen te helpen bij de ontwikkeling van duurzaam cultuuronderwijs, programma’s als KunstPakt te initiëren, de uitvoering van het Cultuurtraject en door middel van ons kennis- en deskundigheidsprogramma bestaande uit proeftuinen, leernetwerken, trainingen en bijeenkomsten. KCR werkt vanuit een inclusieve en diverse visie, waarbij kansengelijkheid voor eenieder onlosmakelijk verbonden is met het werk.

KCR bestaat vanaf medio 2022 feitelijk uit een afdeling advies en relatie en een kenniscentrum, waarbij rollen en taken elkaar versterken. Wij zoeken een hoofd voor de afdeling advies en relatie. Naast deze afdeling biedt het kenniscentrum ondersteuning en verbinding, intern en extern.

Ze omvat de functies kennisdeling, deskundigheidbevordering, monitoring, netwerk en communicatie. Naast deze afdelingen kent KCR de ondersteunende functie van het bedrijfsbureau.

De afdeling advies en relatie.
Deze afdeling omvat alle kerntaken die rechtstreeks gericht zijn op relatiebeheer, activering, ontwikkelingen begeleiding van het Rotterdamse onderwijs. Als hoofd advies en relatie geef je leiding aan een dynamisch team van circa 11 consulenten, projectleiders en -medewerkers.

De afdeling heeft zich de afgelopen periode ontwikkeld tot een integraal en flexibel team, waarbij de voormalige afdelingen voor afzonderlijke onderwijsvormen zijn samengevoegd. Met de consulenten po, vo, (v)so en mbo wordt toegewerkt naar een aanpak waarmee het gehele onderwijs en culturele sector bediend worden. Bij de uitvoering van onze diensten wordt samengewerkt in verschillende projectteams.

Wat zoeken wij?
Een echte people manager en deskundige teamplayer die op een inspirerende, integrale en verbindende wijze leiding kan geven aan de bevlogen professionals van KCR. Je schept de voorwaarden voor optimale uitvoering van de kernactiviteiten van de afdeling. Je vertaalt het strategisch beleid van de organisatie naar operationeel niveau en je bent als lid van het directieteam medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het integrale beleid.

Functie eisen

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent strategisch en kan goed opereren in verschillende krachtenvelden.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (min. 5 jaar) van personeel en procesmanagement.
• Je hebt een relevant netwerk in zowel het onderwijs als de cultuursector bij voorkeur in Rotterdam.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij?
Een zelfstandige functie voor 32 uur per week in teamverband binnen een dynamische organisatie met als startdatum 1 september.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Kunsteducatie. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring, in schaal 11 binnen, met een maximum van € 4.746,- bij een volledige werkweek van 36 uur.

Geïnteresseerd?
Je kunt je interesse kenbaar maken door uiterlijk 15 juni 2022 je motivatie en cv te sturen aan

info@kc-r.nl De eerste gespreksronde staat gepland op 23 juni 2022.
Voor eventuele vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Levy (l.levy@kc-r.nl of 06-55384766)

Meer informatie over KCR is te vinden op www.kc-r.nl.