Hoofd Advies en Relatie
KCR werkt aan relevant cultuuronderwijs zodat leerlingen hun
creatieve talenten ontdekken en vaardigheden leren waarmee ze zich kunnen bewegen
in een dynamische, superdiverse stad als Rotterdam. KCR wil zoveel mogelijk Rotterdamse kinderen en
jongeren vertrouwd maken met kunst en cultuur. Onze rol is om onderwijs en
cultuur in de stad aan elkaar te verbinden.
Dat doen we door
scholen te helpen bij de ontwikkeling van duurzaam cultuuronderwijs,
programma’s als KunstPakt te initiëren, de uitvoering van het Cultuurtraject en
door middel van ons kennis- en deskundigheidsprogramma bestaande uit
proeftuinen, leernetwerken, trainingen en bijeenkomsten. KCR werkt vanuit een
inclusieve en diverse visie, waarbij kansengelijkheid voor eenieder
onlosmakelijk verbonden is met het werk.
KCR bestaat vanaf medio 2022 feitelijk uit een afdeling advies en relatie en een kenniscentrum,
waarbij rollen en taken elkaar versterken. Wij zoeken een hoofd voor de
afdeling advies en relatie. Naast deze afdeling biedt het kenniscentrum
ondersteuning en verbinding, intern en extern.
Ze omvat de functies kennisdeling, deskundigheidbevordering,
monitoring, netwerk en communicatie. Naast deze afdelingen kent KCR de
ondersteunende functie van het bedrijfsbureau.
De afdeling advies en relatie.
Deze
afdeling omvat alle kerntaken die rechtstreeks gericht zijn op
relatiebeheer, activering, ontwikkelingen begeleiding van het
Rotterdamse onderwijs. Als hoofd advies en relatie geef je leiding aan een
dynamisch team van circa 11 consulenten, projectleiders en -medewerkers.
De
afdeling heeft zich de afgelopen periode ontwikkeld tot een integraal en
flexibel team, waarbij de voormalige afdelingen voor afzonderlijke
onderwijsvormen zijn samengevoegd. Met de consulenten po, vo, (v)so en mbo
wordt toegewerkt naar een aanpak waarmee het gehele onderwijs en culturele
sector bediend worden. Bij de uitvoering van onze diensten wordt samengewerkt in
verschillende projectteams.
Wat zoeken
wij?
Een
echte people manager en deskundige teamplayer die op een inspirerende,
integrale en verbindende wijze leiding kan geven aan de bevlogen professionals van
KCR. Je schept de voorwaarden voor optimale uitvoering van de kernactiviteiten
van de afdeling. Je vertaalt het strategisch beleid van de organisatie naar
operationeel niveau en je bent als lid van het directieteam medeverantwoordelijk
voor de ontwikkeling en uitvoering van het integrale beleid.
Functie
eisen
- Je
hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je bent strategisch en kan goed opereren in
verschillende krachtenvelden.
- Je
hebt aantoonbare kennis en ervaring (min. 5 jaar) van personeel en procesmanagement.
- Je hebt een relevant netwerk in zowel het onderwijs
als de cultuursector bij voorkeur in Rotterdam.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in
Nederlands en Engels.
Wat bieden
wij?
Een zelfstandige functie voor 32 uur
per week in teamverband binnen een dynamische organisatie met als startdatum 1
september.
Je start met een arbeidsovereenkomst
voor een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De
arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Kunsteducatie. Het salaris is afhankelijk van leeftijd
en ervaring, in schaal 11 binnen, met een maximum van € 4.746,- bij een
volledige werkweek van 36 uur.
Geïnteresseerd?
Je kunt je
interesse kenbaar maken door uiterlijk 15 juni 2022 je motivatie en cv te
sturen aan
info@kc-r.nl De eerste
gespreksronde staat gepland op 23 juni 2022.
Voor eventuele vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Levy (l.levy@kc-r.nl of 06-55384766)
Meer informatie
over KCR is te vinden op www.kc-r.nl.
