Ervaren teammanager ouderenzorg

Wat krijg je van ons? 

We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je: 

• Een jaarcontract (32-36 uur per week) met uitzicht op een vast contract; 
• Salaris conform CAO VVT min. € 3.504,- tot max. € 5.733,- o.b.v. 36 uur; 
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar; 
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform CAO; 
• Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing via o.a. Good Habitz; 
• Een eenmalige bonus van 500,- netto bij het aandragen van een collega! 
• Gratis parkeermogelijkheden en goede OV-verbindingen; 

Wat ga je doen?

In de rol van ervaren teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van twee afdelingen (NAH en PG) en heb je ook bredere taken binnen de organisatie. De locatie ondergaat momenteel een transitie naar een NAH-kenniscentrum, waar jij samen met de domeinmanager een sleutelrol in speelt. Je zorgt ervoor dat medewerkers effectief overgaan naar de nieuwe afdelingen en draagt bij aan een prettige werkplek. 

Als teammanager speel je een actieve rol in het optimaliseren van de werksfeer en cultuur, door o.a. het terugdringen van het ziekteverzuim. Met jouw focus, doordachte aanpak en daadkracht weet je het werkplezier en de zorgkwaliteit te verbeteren. Dit doe je niet alleen: er is organisatie breed commitment om deze locatie weer sterker te maken. Er wordt tijd, expertise, mankracht en budget ingezet om dit te realiseren. Momenteel is er behoefte aan een ervaren teammanager die verantwoordelijkheid neemt, het team inspireert en stimuleert, en bereid is om collega's waar nodig aan te spreken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan zorgteams en verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en zorgkwaliteit; 
• Inspireren van teams, zowel inhoudelijk als op het gebied van een prettige werksfeer: je stimuleert medewerkers door hen te betrekken bij belangrijke beslissingen; 
• Oog voor cliënten en hun naasten: je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familie bij het leven van de cliënten; 
• Concrete voorstellen doen ter verbetering van de zorgkwaliteit op basis van bevindingen op de werkvloer; 
• Je bent een zichtbare ervaren leider; je bent dagelijks veelvuldig aanwezig op de werkvloer. 
• Je legt maandelijks verantwoording af bij de domeinmanager over (de cijfers m.b.t.) werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën, kwaliteit etc.
• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding. 

Vereisten

Wie ben jij?

Wij zoeken een krachtige, positieve en daadkrachtige ervaren teammanager die uitdagingen aangaat. Jij haalt energie uit het verbeteren van processen, verandermanagement en zorgt ervoor dat medewerkers, bewoners en hun families zich gehoord en ondersteund voelen. 

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

•  Een aanvullende managementopleiding is een pré;

• Je beschikt over uitstekende coachende vaardigheden.

• Affiniteit met NAH-zorg;

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring binnen de zorgsector;

• Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur in de zorg;

Waar ga je werken?

De Ottho Heldringstraat is een woonlocatie voor ouderen en NAH cliënten in een gemengde wijk in Nieuw West. Het is gevestigd in een modern nieuwbouwpand en biedt plaats aan ruim 70 bewoners met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) of PG-/Somatiek indicaties. Op termijn zal de focus volledig komen te liggen op NAH. De bewoners beschikken over ruime privévertrekken, en er zijn gedeelde woonkamers per zes bewoners. Zowel de mix van de cliënten als het team is multicultureel en een weerspiegeling van Amsterdam Nieuw-West.

Enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Reageer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! 

Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. 
Heb je vragen of wil je meer weten? Bel gerust even met onze recruiter: Chantal Vingerling via 06-28171503.