Dutymanager

Herken jij jezelf hierin? Dan is de volgende functie vast iets voor jou: op korte termijn zoekt de afdeling Publiekszaken van De Nieuwe Kerk | H’ART Museum in Amsterdam een

Dutymanager

voor 34 uur per week op roosterbasis. Dit komt neer op 4 dagen in de week, waarvan één weekenddag. De startdatum wordt bepaald in onderling overleg.

De Nieuwe Kerk | H’ART Museum wil cultuur toegankelijk maken voor een breed publiek. Daarbij vinden we het belangrijk dat onze werkomgeving een afspiegeling is van de diversiteit in onze samenleving. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, en bij gelijke geschiktheid geven we graag de voorkeur aan kandidaten die onze werkomgeving divers en inclusiever maken.

Dit ga je doen

Afwisseling is dus de standaard voor jou en je collega Dutymanagers. Natuurlijk zijn er vaste ingrediënten in de dagelijkse praktijk. Wat die zijn?
De volgende:

• Je geeft samen met je collega’s leiding aan de publieksmedewerkers van De Nieuwe Kerk | H’ART Museum.
  
• Je zorgt voor een optimale publieksontvangst. Je waarborgt de gastvrijheid en gastgerichtheid van alle publieksmedewerkers en vervult daarbij een voorbeeldrol.
  
• Je bent het aanspreekpunt zowel op de vloer als voor externen en bent het gezicht van De Nieuwe Kerk | H’ART Museum.
  
• Jouw kennis en vaardigheden breng je graag over, je lost problemen direct op en je springt bij waar nodig.
  
• Je maakt en bewaakt de operationele planning. Daarnaast verwerk je de input van alle afdelingen over dagelijkse activiteiten en evenementen in beide locaties in de draaiboeken.
  
• Je zorgt ervoor dat de draaiboeken correct uitgevoerd worden en je maakt een evenwichtige taakverdeling voor de publieksmedewerkers.
  
• Je stelt in overleg met de Manager Publiekszaken protocollen en procedures op over publieksontvangst en veiligheid.
  

Dit bieden wij jou

Wat daar tegenover staat? Naast een plek in niet één maar twéé musea in onze hoofdstad krijg jij:

• een bruto salaris tussen de € 2.926,- en € 4.013,- per maand bij voltijd overeenkomst (37,5 uur per week) bepaald op basis van kennis en ervaring
  
• een onregelmatigheidstoeslag van 200 euro bruto per maand
  
• een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlening bij wederzijdse tevredenheid
  
• 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een voltijd overeenkomst
  
• een woon-werk reiskostenvergoeding als je buiten Amsterdam woont
  
• een flexibele werkplek met werklaptop en telefoonkostenvergoeding bij gebruik van privé-telefoon òf een SIM-kaart in bruikleen
• een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling bij werken op officiële feestdagen
  
• gratis toegang tot openingen, tentoonstellingen en gevarieerde programmering
  
• een plekje in een levendig team met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid
  

Wie ben jij

Deze baan en plek passen bij jou, en andersom, als je ...

• leidinggevende kwaliteiten hebt. Zo weet jij onder andere goed te organiseren, motiveren en corrigeren.
  
• beschikbaar bent op roosterbasis en in het weekend.
  
• flexibel inzetbaar bent binnen de twee werkplekken: De Nieuwe Kerk en H’ART Museum.
  
• sociaal en communicatief vaardig bent.
  
• eventuele ervaring hebt in horeca en/of evenementen.
  
• gastvrij, gastgericht en enthousiast bent.
  
• een dienstverlenende en oplossingsgerichte houding hebt.
  
• stressbestending en alert bent met oog voor detail en prioriteit.
  
• jezelf duidelijk en inhoudelijk sterk kunt uitdrukken in woord en op papier.
  
• in het bezit bent van een BHV-diploma of bereid bent dit te behalen.

Wie zijn wij

De Stichting Personeel De Nieuwe Kerk en H’ART Museum is een creatief groeiende organisatie die tentoonstellingen maakt in zowel de Nieuwe Kerk als H’ART Museum. Op dit moment zijn we met 49 collega’s totaal en bestaat het team Publiekszaken uit zeven teamleden. Samen verzorgen de beide huizen gemiddeld vijf tentoonstellingen per jaar, in samenwerking met nationale en internationale partners.

Ben jij na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast? Stuur dan je gegevens, een korte motivatie en je cv vóór 21 juli 2025 naar de afdeling HR onder vermelding van “Vacature Dutymanager DNKHM”, via hr@nieuwekerk.nl. 

Een VOG-aanvraag maakt deel uit van de procedure.

Heb je vragen over deze vacature? Bel Bert Saan of Myrthe Nauta, Dutymanagers, op 020-6268168, of stel je vraag per mail via hr@nieuwekerk.nl.

We hechten waarde aan een persoonlijke benadering bij het zoeken naar een nieuwe collega en maken daarom geen gebruik van wervingsbureaus.