Directeur-bestuurder

Concreet betekent dat onder andere: muziekles in de klas, theater- en museumbezoeken voor leerlingen, naschoolse en zomerse activiteiten, het financieren van vrijetijdsaanbod, trainingen voor makers en verenigingen, gezamenlijke marketing en een loket voor vragen. Maar ook projecten die cultuur toegankelijk maken voor ouderen, nieuwkomers of mensen met een beperking. En we voeren subsidieregelingen uit namens de gemeente, zodat het culturele veld in Westland kan bloeien.

Onze kernwaarden vormen de basis én geven houvast in onze dagelijkse sturing: we werken met lef, sturen op impact, delen leiderschap en verbinden betekenisvol. Met dertien medewerkers zetten wij ons in om cultuurparticipatie en cultuureducatie te verankeren in Westland.

Cultuurweb staat ervoor dat iedere inwoner van Westland mee kan doen aan cultuur. We zijn ervan overtuigd dat we dat alleen kunnen bereiken als onze organisatie divers en inclusief is. We willen met ons team een afspiegeling van de maatschappij zijn. We zijn daarom nadrukkelijk op zoek naar kandidaten die bijdragen aan de diversiteit binnen Cultuurweb. 

Voor welke uitdagingen staan wij als organisatie?

Na twaalf jaar is Cultuurweb stevig geworteld en professioneel georganiseerd. Onze visie staat als een huis en onze activiteiten zijn robuust en impactvol. De basis staat. De komende jaren bouwen we bewust voort op wat werkt: we borgen processen en kwaliteit, houden koers en verbeteren stap voor stap. Vernieuwing doen we gericht - vanuit de bestaande kracht en met oog voor haalbaarheid. Als door de gemeente benoemde systeempartner ontvangen we structurele subsidie voor de helft van onze begroting; de andere helft realiseren we met tijdelijke financiering en projectmiddelen. Dat vraagt ondernemerschap, lef en flexibiliteit om telkens opnieuw kansen te verzilveren en onze impact te bestendigen.

Als netwerkorganisatie zijn we voortdurend in verbinding met verenigingen, makers, kunstscholen, zzp’ers, scholen, welzijnsorganisaties en de gemeente. Vaak zijn wij de aanjager en motor van vernieuwing. Cultuurweb is de enige systeempartner in het veld van cultuurbeoefening in Westland – én tegelijk financier van andere partijen. Dat maakt het essentieel om onze grenzen helder te bewaken. Dit vraagt gevoel voor stakeholdermanagement, het vermogen om bruggen te slaan en moreel leiderschap.

Daarnaast ligt er een belangrijke opgave in de beeldvorming: wat verstaan we in Westland onder cultuurbeoefening? Dat beeld mag inclusiever en breder, zodat iedereen zich herkent in cultuur en het draagvlak groeit. Wij zoeken een directeur-bestuurder die dit gesprek zichtbaar en inspirerend kan voeren.

Wie zoeken wij?

We zoeken een inspirerende en communicatief vaardige directeur-bestuurder die mensgericht leiding geeft én koers houdt in een dynamisch speelveld. Jij hebt een scherp strategisch inzicht en een warm hart voor kunst en cultuur. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet uitdagen en wanneer je met kracht moet optreden.

• Je bent een coachend leider die ruimte en vertrouwen geeft, medewerkers en partners stimuleert en samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid. Je draagt zorg voor een veilige basis waarop anderen kunnen floreren.
• Je bent een zichtbaar boegbeeld: iemand die vertrouwen wekt, de waarde van cultuur overtuigend uitdraagt en onze positie stevig verankert in de samenleving.
• Je bent een gedreven netwerker die relaties kan opbouwen en onderhouden met onze belangrijkste stakeholders: gemeente, onderwijs, cultuursector en zorg & welzijn.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van een maatschappelijke of culturele organisatie, begrijpt de dynamiek van publieke financiering en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke processen.
• Je weet een gezonde balans te vinden tussen het borgen van de gebouwde basis en het gericht vernieuwen waar dat waarde en kansen toevoegt.

Kortom: je bent iemand die scherpte en stevigheid combineert met inspiratie en mensgericht leiderschap.

Daarnaast zijn de volgende eigenschappen van belang:

• Kennis van en affiniteit met kunst, cultuur en educatie.
• Strategisch sterk, met het vermogen heldere doelen te stellen en te realiseren.
• Bedrijfsmatig onderlegd met een scherp financieel inzicht: je kunt processen goed inrichten en monitoren.
• Lef en ambitie.
• Je bent nieuwsgierig naar de rijkdom van het Westlandse culturele leven.

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkplek in een flexibele organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Collega’s die graag pionieren, innoveren en elkaar opzoeken.
• Uitdagend werk en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
• Een tijdelijke aanstelling van 32 uur voor één jaar (met proeftijd van één maand), met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
• Een goed salaris, conform de beloningsleidraad directeur-bestuurder van Cultuurconnectie, salarisgroep B.

Wat denk je?

Voel je je aangesproken en heb je er zin in? Dan ontvangen we graag uiterlijk maandag 13 oktober je reactie. Dit kan door jouw motivatie en cv te mailen naar werkenbij@westlandcultuurweb.nl t.a.v. Eric Borggreve (voorzitter van de raad van toezicht). Wil je meer weten? Neem dan contact op met de huidige directeur-bestuurder, Ilona Rozenboom, via 06-26762073. Of neem een kijkje op onze website www.westlandcultuurweb.nl. Je hoort uiterlijk maandag 20 oktober of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een eerste gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 27 oktober. Een tweede gespreksronde op maandag 3 november. Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.