Directeur-bestuurder

Wij zoeken een inspirerende en verbindende

directeur-bestuurder die de koers van het museum met veel ambitie verder

uitzet en een teamspeler die in samenwerking met het management de organisatie

meeneemt in een fase van ontwikkeling en vernieuwing. Als gezicht van het

museum verstevigt de directeur de nationale en internationale positie, terwijl

hij of zij intern zorgt voor een inspirerende koers die medewerkers en

management meeneemt in ontwikkeling en vernieuwing. Een leider die transparant

en weloverwogen beslissingen neemt, medewerkers actief betrekt bij de koers van

de organisatie en toegankelijk is voor iedereen binnen het museum.

Over Rijksmuseum Boerhaave

Rijksmuseum Boerhaave is een bloeiend museum met 64 medewerkers en 40

vrijwillige medewerkers. De bezoekers waarderen onze tentoonstellingen, de

vaste presentatie, de vele evenementen en de uitgebalanceerde educatieve

programmering. In 2024 zijn we met ongeveer 100.000 bezoekers bijna terug op

het niveau van voor corona. We hebben recent ons collectiebeleid herijkt en

voor de cultuurperiode 2025-2028 werken we aan een maatschappelijk relevante

tentoonstellingsagenda.

In de afgelopen cultuurperiode (2021-2024) hebben we belangrijke

voorbereidingen getroffen voor de uitbreiding van het museum met een Life

Science & Health Paviljoen. Met de aankoop van het nabijgelegen Kijkhuis

hebben we de eerste stap daartoe gezet. Ook hebben we een prachtig ontwerp

gekozen voor de nieuwbouw op die plek. Met deze uitbreiding willen we de

wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van de life science zichtbaar

maken in de Leidse binnenstad. De nieuwbouw zal de profilering van het museum

verder versterken, en met het 100-jarig jubileum in 2028 in zicht maakt

Rijksmuseum Boerhaave zich op voor een nog vitalere toekomst met een stevige

plek in de samenleving. Dat doen we niet alleen maar in doorlopende samenspraak

met ambassadeurs en zakelijke relaties.

De Uitdaging

Met het oog op de uitbreidingsplannen en de verdere strategische ontwikkeling

van het museum heeft de directeur-bestuurder een cruciale rol als boegbeeld en

initiator. Dit vraagt om een leider die de relaties met de rijksoverheid, de

Gemeente Leiden, het Leiden Bio Science Park en andere partners onderhoudt en

uitbreidt. Daarnaast is ervaring met herinrichtingsprojecten en/of verbouwingen

een belangrijke pre.

De directeur-bestuurder weet de balans te bewaren tussen externe zichtbaarheid

en interne verbinding. We zoeken een leider die medewerkers inspireert en het

museum als werkgever verder ontwikkelt. Het creëren van een veilige, inclusieve

en stimulerende werkomgeving is hierbij essentieel.

Wie zoeken we?

De ideale kandidaat is een ervaren bestuurder met een duidelijke visie op de

rol van Rijksmuseum Boerhaave in het bredere maatschappelijke en

wetenschappelijke veld. De volgende kwaliteiten en ervaring zijn gewenst:

• Enthousiast en bevlogen: een inspirerende leider met een passie

  voor wetenschap, erfgoed en publieksbereik.

• Een verbinder en teamspeler: iemand die zowel intern als extern

  samenwerking stimuleert en strategische partners weet te betrekken.

• Een goede communicator: sterk in het overbrengen van visie en

  plannen naar verschillende stakeholders.

• Een authentiek en benaderbaar leider: iemand die met een

  dienstbare houding een cultuur creëert waarin medewerkers zich gehoord en

  gewaardeerd voelen.

Daarnaast beschikt de nieuwe directeur-bestuurder over:

• Aantoonbare managementkwaliteiten en leidinggevende ervaring op

  strategisch niveau.

• Brede ervaring in het museale veld en een relevant netwerk binnen

  cultuur, wetenschap en overheid.

• Strategisch en bedrijfskundig inzicht, gecombineerd met het

  vermogen om een organisatie verder te laten ontwikkelen.

• Analytisch denkvermogen en de vaardigheid om complexe vraagstukken

  te vertalen naar concrete strategieën.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met

  stakeholdermanagement.

• Ervaring met Development & Partnerships, inclusief het

  aantrekken van externe financiering.

• Organisatiesensitiviteit, organisatieontwikkeling en teambuilding,

  met aandacht voor een veilige en stimulerende werkcultuur.

Wat bieden wij?

Rijksmuseum Boerhaave biedt een uitdagende en invloedrijke functie binnen een

bevlogen organisatie. De directeur-bestuurder krijgt de kans om te bouwen aan

de toekomst van een toonaangevend museum en impact te maken op het snijvlak van

wetenschap en maatschappij. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Museum CAO en

passend bij de zwaarte van de functie. De werkomgeving is inspirerend, met een

betrokken team van professionals die samen werken aan de missie van het museum.

Interesse?

Rijksmuseum Boerhaave laat zich bij deze werving ondersteunen door Werving en

Selectiebureau Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen

met René Burgler, senior partner bij Colourful People, via e-mail (r.burgler@colourfulpeople.nl)

of WhatsApp (06 2857 5436).

Solliciteren kan via het

sollicitatieformulier op de website van Colourful People.

Wij vragen kandidaten om uiterlijk 15 april naast cv een

videosollicitatie van maximaal vijf minuten in te sturen. Hierin presenteer jij

jezelf en neem je ons mee aan de hand van vier kernvragen: wie je bent, welke

kennis en ervaring je meebrengt, wat jou inspireert of motiveert om te reageren

op deze functie, en hoe jij over twee jaar een interview in NRC zou zien waarin

jouw visie als directeur-bestuurder van Rijksmuseum Boerhaave wordt belicht. De

sollicitatiegesprekken bij Rijksmuseum Boerhaave zullen in mei plaatsvinden.