Directeur-Bestuurder

Over ISH  

ISH brengt al 26 jaar de straat naar het theater. In onze voorstellingen staat hiphop dans centraal, vaak samengebracht met urban sports maar ook met traditionele kunstvormen als ballet, theater en klassieke muziek. Oprichter en artistiek leider Marco Gerris ontving in 2025 de prestigieuze Johannes Vermeerprijs voor zijn baanbrekende werk en zijn vermogen om een groot en divers publiek van nieuwe generaties dansliefhebbers te bereiken.  

ISH heeft vier pijlers: ISH Dance, ISH Talent, ISH Community en ISH Academy, die samen een breed scala aan activiteiten genereren. De grotezaalvoorstellingen van Marco Gerris vormen de kern van ISH, veelal gerealiseerd in samenwerking met externe partners, zoals Het Nationale Ballet, Amsterdam Sinfonietta, Jakop Ahlbom Company, Meervaart, DeLaMar en Carré. Naast de 75-100 voorstellingen per jaar binnen ISH Dance, ondersteunen we jaarlijks zo’n 10 nieuwe en mid-career makers binnen ISH Talent, vinden er zo’n 10 verschillende community events per jaar plaats bij ISH Community, en worden er met de ISH Academy meer dan 300 lessen en workshops per jaar gegeven aan kinderen, jongeren en volwassenen. ISH realiseert jaarlijks ruim 40.000 bezoeken aan voorstellingen en bijna 10.000 deelnames aan programma’s. 

ISH ontvangt meerjarige ondersteuning tot en met 2028 van het Fonds Podiumkunsten, het Fonds Cultuurparticipatie, het Amsterdams Fonds voor de Kunst en de ELJA Foundation. Onze kantoren en studio’s zijn momenteel tijdelijk gehuisvest in het Talentenhuis in Amsterdam Nieuw-West, maar we verhuizen in 2027 terug naar de gerenoveerde locaties Podium Lely en Broedplaats Lely naast Station Lelylaan in Nieuw-West. In 2031/2032 krijgt ISH daarnaast ook een studio in de Nieuwe Meervaart.  

Over de organisatie 

De directeur-bestuurder vormt samen met de artistiek leider de directie van ISH. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de artistiek-leider is verantwoordelijk voor de artistieke visie en inhoudelijke koers. 

De organisatie bestaat verder uit drie teams: productie, marketing en programma (Academy/Talent/Community). De teamhoofden vormen samen met de directie het MT. Elk van de teams heeft een kern van 3 medewerkers. Daarnaast is er een office-manager die verantwoordelijk is voor alle administratieve processen. De boekhouding en verkoop van voorstellingen zijn uitbesteed aan externe organisaties.  

De directeur-bestuurder rapporteert aan de raad van toezicht, die toezicht houdt op de strategie en het beleid van de directie, de uitvoering van bestuurstaken en de algemene gang van zaken binnen de stichting. Er vindt vier keer per jaar een vaste vergadering plaats, en daarnaast functioneren de leden van de rvt als sparringpartner voor de directeur-bestuurder op hun individuele expertisegebied.   

Belangrijke beleidsprioriteiten voor de komende jaren zijn: 

• ISH prominenter positioneren in de landelijke culturele infrastructuur; 
• Podium Lely ontwikkelen tot stedelijk knooppunt voor hiphopdans; 
• Implementeren van doelstellingen op het gebied van diversiteit & inclusie, duurzaamheid, digitale transformatie; 
• Publieks- en deelnemersgroepen ontwikkelen qua samenstelling en bereik.  

Taken en verantwoordelijkheden 

• Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor strategie, personeel, financiën en het totaal aan activiteiten van ISH. Je geeft uitvoering aan het beleidsplan 2025-2028 en geeft samen met de artistiek leider en het MT vorm aan de beleidsprioriteiten vanaf 2029;  
• Je geeft op enthousiaste wijze leiding aan de teamhoofden en bent actief betrokken bij de bredere organisatie en de ISH community; 
• Je onderhoudt contacten met overheden, fondsen en samenwerkingspartners en draagt de missie van ISH met overtuiging uit; 
• Je monitort alle financiële en juridische risico’s voortkomend uit de activiteiten van de organisatie en zorgt dat de financiële doelstellingen en de prestatieafspraken van ISH worden gerealiseerd. 

Wat breng je mee? 

• Je hebt affiniteit met de artistieke visie van het gezelschap en je kunt je verplaatsen in de cultuur waaruit ISH voortkomt; 
• Je hebt ruime ervaring met financiën en bedrijfsvoering in een (culturele) organisatie en je hebt aantoonbaar leidinggegeven aan een team, afdeling of organisatie van vergelijkbare omvang; 
• Je hebt ervaring met het onderhouden van relaties met overheden, fondsen en partnerinstellingen en hebt daarin een relevant netwerk; 
• Je hebt kennis van de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie en je hebt een visie op de toepassing en borging daarvan in de organisatie; 
• Je hebt voldoende kennis van productie, marketing en programma’s om een goede sparringpartner te zijn voor de artistiek leider, teamhoofden en office-manager en eindverantwoordelijkheid te dragen voor moeilijke beslissingen;  
• Je beschikt over een combinatie van inhoudelijke visie, strategisch inzicht, operationeel leiderschap en een pragmatische mindset. Je voelt je prettig bij een hoog werktempo, kan snel schakelen tussen verschillende typen werkzaamheden en hebt geen probleem besluiten te nemen en motiveren; 
• Je bent empathisch en hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij mensen het vertrouwen krijgen om autonoom hun werk te verrichten en zich veilig voelen om hulp te vragen indien nodig; 
• Je hebt een verbindende persoonlijkheid en kan mensen inspireren en enthousiasmeren. Je hebt een bewustzijn van de vele achtergronden en perspectieven in onze samenleving en schept er plezier in een inclusieve organisatie te leiden waarin die diversiteit een centrale plek heeft. 

Wij bieden 

Een inspirerende rol in een dynamische, goedlopende organisatie op het snijvlak van podiumkunsten, straatcultuur en jongerencultuur. De functie van directeur-bestuurder wordt beloond in Schaal XII van de CAO Toneel en Dans (€6.155 - €8.702). We bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan de pensioenregeling van PFZW, 27 vakantiedagen, 12 atv-dagen, 8% vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding voor werknemers van buiten Amsterdam. Ook bieden we ruimte voor opleidings- en coachingstrajecten en is er de mogelijkheid om een dag per week thuis te werken, afhankelijk van de dynamiek van de organisatie. 

Reageren 

Interesse? We vragen je om uiterlijk 12 maart 2026 een motivatiebrief en CV te sturen naar vacatures@ishdancecollective.com.

Heb je nog vragen over de vacature? Je kunt hiervoor Anne Martine de Jong, voorzitter Raad van Toezicht, bereiken via voorzitter@ishdancecollective.com.

Deze vacature is bedoeld voor kandidaten; commerciële benaderingen zijn daarom niet gewenst.