Directeur-bestuurder

Inleiding

De Bibliotheek Z-O-U-T (Zuid-Oost Utrecht) bestaat uit de bibliotheken van de gemeentes Utrechtse Heuvelrug, Renswoude, Rhenen en Wijk bij Duurstede. De Bibliotheek Z-O-U-T biedt veel meer dan boeken. Zowel door fysiek als digitaal ruimte te bieden aan lezen, leren, informeren en ontmoeten, richt Z-O-U-T zich op participatie voor alle inwoners en komt ook met onalledaagse oplossingen. De bibliotheken van Z-O-U -T zijn gastvrije ontmoetingsplekken waar je voortdurend verrast, geïnformeerd en geïnspireerd wordt. Er zijn in totaal elf publieke vestigingen en een school-mediatheek.

Door integrale samenwerking in lokale netwerken wil de bibliotheek een serieuze bijdrage leveren aan de mogelijkheden van alle inwoners om optimaal mee te doen in de samenleving. Dit betekent taalvaardig en digitaal vaardig zijn en je onderdeel voelen van de gemeenschap en je directe omgeving. De Bibliotheek Z-O-U-T biedt ruimte voor ontmoeting, fungeert als wegwijzer en stimuleert de basisvaardigheden.

Om dit alles te realiseren, biedt de Bibliotheek Z-O-U-T een ruim aanbod aan mogelijkheden via:

• De fysieke vestigingen om te ontmoeten, te leren/ontwikkelen en informatie te vergaren;
• Online aanbod, van naslag tot cursus;
• Cultuuraanbod, onder andere via Cultuurhuizen Heuvelrug en cultuurcoaches in Wijk bij Duurstede en Utrechtse Heuvelrug;
• Training en begeleiding bij het op peil krijgen van basisvaardigheden (digi)taal via Taalhuizen en Informatiepunten Digitale Overheid
• Samenwerking met partners in de regio om leesplezier en leesvaardigheden te bevorderen via scholen en kinderdagverblijven.

Profiel

De Bibliotheek Z-O-U-T staat voor Open, Transparant, Vernieuwend, Klantgericht, Laagdrempelig en Flexibel. Vanwege de pensionering van de huidige directeur - bestuurder is de Raad van Toezicht van de Bibliotheek Z-O-U-T per najaar 2023 op zoek naar een directeur - bestuurder.

Een strategisch en relationeel sterke leidinggevende met oog voor de organisatie, haar omgeving en de maatschappelijke functies van de organisatie. Met innovatief vermogen, verbindend karakter en een groot hart voor taal, cultuur en welzijn. De directeur - bestuurder is eindverantwoordelijk voor het bestuur, de ontwikkeling, het management, de positionering en de inhoudelijke, beleidsmatige en financiële prestaties van de Bibliotheek Z-O-U-T.

Opgaven

De directeur - bestuurder is eerstverantwoordelijke voor de inhoudelijke beleidsontwikkeling, het vertalen van de wensen van klanten, gemeentes en maatschappelijke partners naar vernieuwende initiatieven en het verder ontwikkelen van de maatschappelijke taken. De directeur - bestuurder is het boegbeeld van de organisatie naar buiten en verwerft intern draagvlak door zorg, aandacht en ruimte te geven aan medewerkers en processen.

Belangrijke opgaven voor de nieuwe directeur - bestuurder zijn het streven naar meer diversiteit in gebruikers, waarbij ook de huidige bibliotheekbezoekers uitstekend bediend blijven worden.

Andere opgaven zijn zorg dragen voor financiële stabiliteit, het aantrekken en behouden van goede medewerkers, de positionering van de Bibliotheek Z-O-U-T in het maatschappelijk speelveld en het maken van de juiste keuzes in de vele verwachtingen die gemeentes en gebruikers hebben van de bibliotheken.

Doel van de functie

• Ontwikkelt een visie en een strategie om passend en klantgericht in te spelen op de ontwikkelingen in het speelveld van bibliotheken;
• Stelt het beleid vast, zorgt voor de uitvoering en waarborgt de continuïteit van de organisatie ;
• Is eindverantwoordelijk voor het bestuur;
• Geeft ruimte en verantwoordelijkheid aan de operationeel leidinggevenden en stuurt op resultaat;
• Organiseert zowel kwalitatieve als kwantitatieve inzet van mensen en middelen en de communicatie tussen deze mensen;
• Informeert periodiek de Raad van Toezicht over de resultaten en de ontwikkeling van de organisatie;
• Informeert en betrekt gemeentes, bezoekers en andere stakeholders van de bibliotheek.

Plaats in de organisatie

De directeur - bestuurder is op grond van het vastgelegde directiestatuut eindverantwoordelijk voor het management en het besturen van de organisatie. Toezicht op dit management en besturen wordt uitgeoefend door de Raad van Toezicht die op afstand beleid en ontwikkeling van de organisatie volgt en op dit gebied een adviserende functie heeft. De Raad van Toezicht treedt op als werkgever van de directeur – bestuurder en blijft zelfstandig bevoegd volgens de in de statuten vastgelegde specifieke bevoegdheden.

Opleidings- en werkervaringseisen

• WO/HBO+ denk- en werkniveau;
• Kennis van en visie op ontwikkelingen in de bibliotheek- en welzijnssector;
• Kennis van de politiek-bestuurlijke context;
• Meerjarige ervaring in een leidinggevende functie waarin beleidsontwikkeling en –uitvoering binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving centraal staan;
• Ervaring met leidinggeven gedurende een proces van vernieuwing en verandering.

Competenties

• Leiderschap;
• Visie en strategisch vermogen;
• Inlevingsvermogen;
• Relationeel sterk;
• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Alertheid op kansen;
• Strategische netwerker;
• Bestuurlijke effectiviteit;
• Resultaatgerichtheid;

Informatie en procedure

De RvT van Bibliotheek Z-O-U-T laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor info: Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People op 06-28284706. Je brief en CV graag uiterlijk vrijdag 5 mei 2023 via de website van Colourful People.

Er zijn twee gespreksrondes. De gesprekken worden gehouden op: dinsdag 30 mei(1^e ronde) en dinsdag 6 juni (2^e ronde). Een referentieonderzoek zal onderdeel vormen van de procedure.

Bezoldiging conform CAO Bibliotheken, schaal 13. De code Cultural Governance wordt gevolgd. Bibliotheek Z-O-U-T is een organisatie voor iedereen waar we de grootste variëteit aan mensen omarmen. Variëteit ligt volgens ons ten grondslag aan creativiteit, relevantie en innovatie. Wij nodigen daarom iedereen met interesse van harte uit te reageren.