Directeur (x/v/m)

Dansateliers biedt ruimte voor experiment, onderzoek en ontwikkeling. Uitwisseling om van elkaar te leren is daar onderdeel van. Het bouwen van een werkrelatie met onze danskunstenaars is gebaseerd op vertrouwen en is warm en persoonlijk. Hierdoor kan een grondig, kritisch en wederkerig gesprek gevoerd worden. Dansateliers ademt talentontwikkeling en creëert - naast ruimte voor de danskunstenaars - ook draagvlak voor de talentontwikkeling van andere creatieve professionals. We gaan uit van ieders eigen kracht en bouwen voort op het unieke perspectief dat ieder mens met zich meebrengt.

De samenwerkingen en partnerschappen die we hebben zijn solide en

productief. Ze vormen een rijk netwerk voor de danskunstenaars en creatieve

professionals die zich bij Dansateliers ontwikkelen. Omgekeerd is Dansateliers

een betrouwbare partner die zich sector breed inzet voor de ontwikkeling en

positie van de hedendaagse dans. Dansateliers is lokaal geworteld en heeft een

internationale reikwijdte met haar activiteiten. Het huis vindt haar onderdak

in de oude HBS aan de ’s-Gravendijkwal, met drie studio’s, een publieksruimte

en verschillende kantoorruimtes. Dansateliers is structureel gefinancierd door

de Gemeente Rotterdam en het Fonds Podiumkunsten. In de periode 2021-2024

werken we structureel met associate artists Connor Schumacher, Marta & Kim

en Ingrid Berger Myhre.

Wie zoeken we?
Je kent het dans (podiumkunsten) veld goed. Je bent enthousiasmerend en

daadkrachtig en brengt je eigen perspectief en blik op dans in de wereld van

vandaag mee. Je bent een gedreven professional die - samen met het team - de

lijnen uitzet: inhoudelijk en agenderend, maar ook anticiperend en daarmee

toekomstgericht. Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en gedijt goed

in een dynamische werkomgeving. Je hebt naast een artistieke visie op de

ontwikkeling van dans ook een goed zakelijk inzicht. Je houdt ervan om te

schaken op verschillende borden en kan goed schakelen tussen wat intern speelt

en wat daarvoor extern nodig is of andersom. Je hebt hart voor de ontwikkeling

van danskunstenaars, de kunstvorm en de sector.

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor het strategische en

artistieke beleid, het financiële beleid en het personeelsbeleid. Je zoekt naar

verbinding in de vorm van strategische partnerschappen om de missie en de visie

van het huis verder vorm te geven. Dit alles in samenspraak en in samenwerking

met het team met wie je tevens verantwoordelijk bent voor de selectie van

danskunstenaars, de begeleiding en uitstroom van makers. Je bent woonachtig in

(de buurt van) Rotterdam.

Je wordt (onder andere) blij van en bent verantwoordelijk voor:
Strategisch

• Het

  initiëren van nieuwe samenwerkingsverbanden in en buiten het veld en het

  inspireren en onderhouden van bestaande.

• Projectontwikkeling

  lokaal, nationaal en internationaal

• Relatiemanagement

  met stakeholders (politiek, overheden, collega-instellingen,

  brancheorganisaties, kunstvakonderwijs, makers en bespelers)

• Beleid

  voor de toekomst ontwikkelen, lokaal, nationaal en internationaal

Organisatorisch

• Het

  leiden en inspireren van het team (4,2 FTE)

• Subsidie

  en Fonds aanvragen schrijven, zowel het cultuurplan als projectplannen

• Jaarplannen

  en jaarverslagen opstellen

Programma

• Het

  maken - in samenspraak met het team - van een jaarlijks programma met

  projecten en individuele ontwikkel trajecten

• Begeleiden

  van nieuwe makers binnen DA richting een zelfstandige beroepspraktijk

Je neemt mee:

• Aantoonbare

  ervaring met het leiden van een team en/of (culturele) organisatie

• Een

  sterke affiniteit met de inhoudelijke doelstellingen van Dansateliers en

  bereidheid/competenties om de organisatie gezond de toekomst in te laten

  bewegen

• Een

  uitgesproken en aansprekende visie op de rol van een danshuis voor

  ontwikkeling binnen het kunstenveld

• Een

  overtuigende inzet en visie op diversiteit en inclusief denken en doen

• Kennis

  van het politieke en culturele speelveld waaronder die van het

  cultuurbeleid en de kunstenplan procedures.

• Academisch

  denk- en werkniveau met voldoende aantoonbare kennis en ervaring met

  produceren in de podiumkunsten

• Een uitgebreid

  netwerk in de sector of je bent in staat dit snel en effectief op te

  bouwen

• Ervaring

  in het werken met startende kunstenaars en een innovatieve en eigenzinnige

  kijk op het begeleiden van nieuw werk en danskunstenaars

Tot slot
De maat van de organisatie vraagt om een hands on mentaliteit, waarbij

ieder een eigen verantwoordelijkheid heeft, maar samen de schouders eronder

hoort erbij en zo nu en dan even inspringen ook. Je werkt als directeur in een

bestuur + directie model met een doordachte samenstelling van leden in een

bestuur op afstand, maar met eenzelfde hands on mentaliteit als nodig. Onze

omgangsvormen zijn informeel, we werken vanuit gelijkwaardigheid en een open en

lerende attitude en we houden van humor.

Dansateliers hecht aan diversiteit en wil een inclusieve organisatie zijn. We

nodigen je graag uit wanneer je vanuit je ervaring en/of achtergrond een

aanvullend perspectief komt brengen in ons team.

We bieden
Naast een fijne werkplek met een evenzo fijn team een veelzijdige functie,

waarin ontwikkeling en afwisseling de boventoon voeren. Elke vier jaar zet een

beleidsplan de doelstellingen, activiteiten keuzes en werkprocessen van de

organisatie in focus, maar inherent aan wie we zijn, blijven we daarop

reflecteren. Ontwikkelingen in de wereld gaan immers hard en we willen

actueel blijven. Het huidige beleidsplan (t/m 2024) lees jehier.

De aanstelling omvat tenminste 0,8 fte en gaat bij voorkeur in per 1 oktober

1. De honorering is conform de CAO Theater & Dans (schaal X – € 4.007

t/m € 5.437)

Is je interesse gewekt?
Stuur je CV en motivatie in de vorm van een mail/brief/video/podcast

gericht aan de voorzitter van het bestuur: Marco Florijn. Mail dat voor 6 juni

naar onze productieleider Sanne Jacobs:sanne@dansateliers.nl

Wil je meer informatie? Laat dat in de mail dan even weten.

Sollicitatiegesprekken worden gevoerd in de 2^e en 3^e week van juni, met als

nodig, een laatste ronde in de laatste week van juni.