Directeur Stedelijke Inrichting

Jouw rol

Als directeur Stedelijke Inrichting bouw je mee aan de ontwikkeling van het cluster Stadsontwikkeling en de doelen waar het cluster voor aan de lat staat. Naast het leidinggeven aan de drie afdelingen ben je verantwoordelijk voor het begrotingsprogramma Stedelijke Ontwikkeling waar de grote ruimtelijke stedelijke opgaven met maatschappelijke impact en bijbehorende investeringen voor de stad samenkomen. Verstedelijking, aantrekkelijk woonmilieu, energietransitie, schone leefomgeving en nieuwbouw en de opgaven in de bestaande stad vragen om samenhang en integraliteit in de ruimtelijke opgave. De inrichting van de openbare ruimte en mobiliteit zijn hierbij randvoorwaardelijk.

Jouw rol heeft een bovengemiddelde complexiteit in zich door:

1. een hoog ambitieniveau dat om realisatiekracht, integraliteit en prioritering danwel keuzes vraagt, zowel stedelijk, regionaal als nationaal
2. een brede inhoudelijke scope van opereren waarbij samenwerking en integraliteit binnen en buiten de eigen directie noodzakelijk zijn, met oog voor kwaliteit van de gebouwde omgeving en
3. meervoudige financieringsstromen bij het realiseren van de doelen. 

Van jou wordt verwacht dat jij:

• als lid van het directieteam van SO bijdraagt aan het versterken van het werken als één directieteam en het maken van integrale afwegingen. Daarnaast werk je mee aan het samen vorm en invulling geven aan de doorontwikkeling van de organisatie van SO, waaronder het continue investeren in een professionele organisatie, het versterken van het integraal werken door medewerkers, het inclusief leiderschap van managers en het zo laag mogelijk neerleggen van verantwoordelijkheden in de organisatie;
• continu investeert in een professionele organisatie, als onderdeel van de organisatieontwikkeling, waarbij het streven naar inclusiviteit en diversiteit een gegeven is. Verder betekent dit dat medewerkers optimaal hun werk kunnen doen en er voldoende aandacht is voor het functioneren en de ontwikkeling van medewerkers en hun werkgeluk;
• bouwt aan een leiderschapscultuur waar aandacht geven aan en waarderen van mensen vanzelfsprekend zijn, een cultuur waarbij medewerkers zich mede dankzij jouw leiderschap sterker voelen en zich ontwikkelen;
• in staat bent om op heldere wijze opdrachten te formuleren en te verstrekken
• vanuit een opgavegerichte bril stuurt op het begrotingsprogramma Stedelijke Ontwikkeling (vooral ook in samenhang met andere begrotingsprogramma’s en maatschappelijke opgaven) en de opgaven uit het coalitie akkoord en toeziet op coördinatie en advisering aan wethouders en college;
• de kwaliteiten hebt om gericht lobbywerk te doen. Participatie in het netwerk van betrokken ministeries is van belang voor het realiseren van onze doelen.

Jouw profiel

Binnen het politiek bestuurlijke domein ben je als een vis in het water. Je vindt het belangrijk om ruimte en vertrouwen te geven en bent niet iemand die dingen het liefste altijd ‘zelf doet’. Je hebt een scherp oog voor de juiste expertise op de juiste plek en de condities die nodig zijn om de grote opgaven in de stad te realiseren. Je luistert, stelt vragen en bent in staat heldere kaders mee te geven, scherp te adviseren en te prioriteren waar nodig. Je hecht waarde aan het scheppen van een mensgerichte werkomgeving waar medewerkers hun talenten en potentie kunnen ontwikkelen. Je leeft dit voor en inspireert leidinggevenden dit ook te doen.

Je hebt breed leidinggevende ervaring opgedaan en communiceert graag en gemakkelijk met zeer diverse soorten gesprekspartners; van landschapsarchitecten tot een DG bij het Rijk, van woningbouwcorporaties tot de DCMR. Jouw inlevingsvermogen en je strategische blik helpen je om snel gevoel te krijgen wat er speelt binnen een omgeving en wat er nodig is. Voor zowel interne als externe stakeholders ben je een boegbeeld: communicatief, benaderbaar en in staat mensen vanuit congruente visie en waarden mee te nemen.

Naast de kenmerken hierboven beschreven, ben jij iemand die:

• kennis en ervaring heeft met veelzijdige en complexe fysieke grootstedelijke vraagstukken en strategische ruimtelijke afwegingen van inhoud en kwaliteit;
• ervaring heeft op het gebied van financiële governance met meervoudige financieringsstromen;
• in staat is om gezamenlijk met anderen koers te bepalen en integraliteit en samenhang te waarborgen. Je neemt bestuurders en je eigen organisatie daar op transparante wijze in mee. Waar nodig zorg je voor prioritering in een omgeving met veel ambities en opgaven. Je helpt accenten leggen en knopen doorhakken maar altijd met oog voor het niveau waar die beslissingen thuishoren. Je kunt daarbij dilemma’s goed bespreekbaar maken aan de juiste tafels;
• op een natuurlijke wijze in de volle breedte een netwerk opbouwt en onderhoudt;
• zich leergierig en zelf-reflectief opstelt. Je bent je bewust van je valkuilen, stelt vragen, nodigt uit tot reflectie en stelt bij waar nodig;
• een wo-werk- en denkniveau heeft.

Rotterdam heeft inspirerende directeuren nodig die een voorstrekkersrol pakken en leiderschap tonen bij het vormgeven van de opgaven in de stad, van wijkniveau tot regionaal en landelijk niveau. Samen met de politiek en met Rotterdammers in de wijken en buurten maken wij het verschil. Dat vraagt flexibiliteit, aanpassingsvermogen, en werken aan en vanuit vertrouwen.

Directeur zijn bij Gemeente Rotterdam betekent ook dat je energie krijgt daar waar je merkt dat medewerkers zich mede dankzij jouw leiderschap sterker voelen en zich ontwikkelen, zowel als individu als in groepsverband. Je bent waarderend naar je omgeving en inclusiviteit zit in je DNA. Je begrijpt dat het voor de stad van belang is dat we diversiteit in perspectieven naar binnen halen en koesteren. En je bouwt mee aan een leiderschapscultuur waar aandacht geven aan mensen vanzelfsprekend is. Je bent zichtbaar en benaderbaar en zoekt samen met collega’s actief de stad in al haar facetten op, om voeling te houden met alle lagen van de gemeente en de stad waar je voor werkt.

Ons aanbod

De positie is ingedeeld in schaal 17 op basis van 40 uur per week. Het salaris bedraagt tussen de € 7.888,- en € 11.170,- bruto p.m. op basis van 40 uur per week. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Rotterdam is gebaseerd op de cao-Gemeenten.

Heb je interesse?

Procedure

Een uitgebreid functieprofiel is beschikbaar. De sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae is 17 oktober 2023. Solliciteren kan via onze website: https://www.werkenvoorrotterdam.nl/vacatures/directeur-stedelijke-inrichting-18176

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hermineke van Bockxmeer, concerndirecteur SO, via haar secretaresse Amanda van Nugteren, 06-38163093.

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Lineke Verwijs (c.verwijs@rotterdam.nl), 0612155199.

Stadsontwikkeling en Directie Stedelijke Inrichting

Rotterdam wil nu én in de toekomst een veerkrachtige en duurzame stad zijn voor mensen om in te wonen, te werken en te verblijven: wat kunnen we doen in de stad, in de wijken, in de haven en samen met de regio? Hoe zorgen we dat mensen kunnen leven en wonen in de buurt van werk, winkels, openbaar vervoer en andere voorzieningen? In een groene omgeving met schone lucht? Hoe zorgen we daarbij voor duurzame en nieuwe vormen van energie? En hoe spelen we in op veranderende werkgelegenheid? Dat zijn de uitdagingen waar wij bij Stadsontwikkeling elke dag aan werken. Dat doen we samen met Rotterdammers, ondernemers, overheden en andere partners, in de stad, de haven, regionaal en internationaal. Zo werken we samen aan de toekomst van de stad en de stad van de toekomst.

In de huidige organisatiestructuur kent het cluster Stadsontwikkeling (SO) vijf directies: Bestaande Stad, Stedelijke inrichting, Economie en Duurzaamheid, Gebiedsontwikkeling en Projectmanagement en Engineering. De directie Stedelijke Inrichting wordt gevormd door de afdelingen Mobiliteit, Ruimtelijke Ontwerp en Advies (ROA) en Ruimte, Wonen en Milieu (RWM) met ruim 400 medewerkers die beleid maken, uitvoeren en/of ambtelijk opdrachtgever zijn.