Directeur Ouderenzorg

Over Cordaan 

Cordaan is een van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam en omgeving, actief in ouderenzorg, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning. Met ruim 6.300 medewerkers, 2.500 vrijwilligers en partners bouwt Cordaan aan een samenleving waarin iedereen meetelt. De visie is eenvoudig en krachtig: kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan gelooft in de eigen kracht van mensen, werken vanuit vertrouwen, moed en samenwerking en biedt zorg die aansluit bij het leven van de cliënten. 

Diversiteit en inclusie zijn voor Cordaan een vanzelfsprekend onderdeel van het werken en zorgen. De organisatie weerspiegelt de veelkleurigheid van Amsterdam en omgeving: collega’s met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en perspectieven werken samen voor bewoners en clienten die net zo divers zijn. Cordaan wil dat iedereen, zowel medewerker als client, zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt. Inclusie en diversiteit zijn daarmee een krachtbron voor de kwaliteit van zorg en voor een gezonde toekomstgerichte organisatie.

De directie Ouderenzorg 

De ouderenzorg van Cordaan is stevig geworteld in de stad. Vanuit tientallen locaties en wijkteams biedt Cordaan zorg, ondersteuning en behandeling aan ouderen die thuis wonen of (tijdelijk) in een van hun woonvoorzieningen verblijven. Cordaan staat voor toegankelijke en mensgerichte zorg, waarin welzijn, wonen en regie over het eigen leven centraal staan. 

Om de ouderenzorg toekomstbestendig te maken, werkt Cordaan aan een nieuwe directiestructuur. De directie bestaat uit drie directeuren ouderenzorg met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ouderenzorg die, naast het (in) direct aansturen van zorglocaties en teams, ook een focus hebben op het eigen aandachtsgebied, t.w.: 

• Zorg & Kwaliteit 
• Innovatie & Externe Oriëntatie 
• Bedrijfsvoering & Interne Processen  

Samen geeft het directieteam leiding aan de ouderenzorg binnen Cordaan. De directie stuurt op samenwerking, integraliteit en eigenaarschap, en vormen een hecht, complementair team dat samen de koers bepaalt voor de zorg van morgen. 

De functie 

De functie van directeur ouderenzorg vraagt om integraal leiderschap over de verschillende onderdelen binnen de ouderenzorg, locaties en thema’s, met als doel een samenhangende en drempelloze cliëntreis en een toekomstgerichte en plezierige werkomgeving voor de collega's van Cordaan. De context is complex en uitdagend: de ouderenzorg staat onder druk door de arbeidsmarkt, veranderende zorgvragen, de beweging van intramuraal naar extramuraal en ambulante zorg en financiële krapte. Vanuit deze context zie jij als nieuwe directeur dit niet als beperking maar als kans om met innovatie, technologie en samenwerking met ketenpartners, de zorg te transformeren en dit samen met de collega’s van Cordaan neer te zetten. 

Als directeur Ouderenzorg met de portefeuille Bedrijfsvoering en Interne Processen ben je in een collegiale directie verantwoordelijk voor een gezonde, toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen de ouderenzorg én:

• Vertaal je visie naar uitvoering en breng je samenhang aan tussen zorg, processen en middelen;
• Leid je de gesprekken met Zorgkantoor en verzekeraars en werk je daarin samen met het team zorgcontractering;
• Draag je actief bij aan de strategische koers van Cordaan en de ouderenzorg;
• Ben je zowel strategisch als uitvoerend sterk: je brengt structuur, ziet patronen en vertaalt plannen naar concrete resultaten; 
• Zorg je voor solide randvoorwaarden, betrouwbare informatievoorziening en effectieve ondersteuning van de zorgteams;
• Ben je verantwoordelijk voor o.a. begroting, productie, capaciteitsmanagement en financiële resultaten en werk je hierin ook nauw samen met je collega directeuren en de directeur Financiën, HR, ICT, facilitair en huisvesting. Als portefeuillehouder heb je hier extra focus op.

Jouw profiel

Je bent een ervaren directeur met visie op de toekomst van de ouderenzorg en bedrijfsvoering. Je combineert analytisch vermogen met verbindend leiderschap. Je spreekt de taal van cijfers én van mensen, en bent in staat draagvlak te creëren voor verandering. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en procesverbetering in een complexe omgeving en bent gericht op duurzame resultaten. Je bent intrinsiek gemotiveerd om binnen de zorg in Amsterdam het verschil te kunnen maken. 

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, organisatieontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied; 
• Ruime ervaring in strategisch leidinggeven aan bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties; 
• Ervaring met transities en veranderprocessen, bij voorkeur in een publieke of maatschappelijke context; 
• Sterk analytisch vermogen en inzicht in financiën, processen en besturing; 
• Vaardigheid om strategie te vertalen naar uitvoering, met aandacht voor draagvlak en implementatie; 
• Verbindend en coachend leiderschap: je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling; 
• Affiniteit met de zorg en de maatschappelijke opdracht van Cordaan;
• Inclusieve blik en sensitiviteit voor diversiteit in teams en cliëntenpopulatie; 
• Humor, relativeringsvermogen en veerkracht. 

Leiderschapsprofiel

Cordaan zoekt een directeur ouderenzorg die richting geeft en inspireert.  Je verbindt mensen en belangen, stelt kaders waar nodig en geeft ruimte waar het kan. Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en flexibel. Je hebt oog voor de menselijke maat, bent nieuwsgierig en staat open voor andere perspectieven, communiceert helder en staat stevig in een bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om collega-directeuren te spiegelen en aan te vullen, en levert een zichtbare bijdrage aan een sterk en complementair team. 

Wat biedt Cordaan

Cordaan biedt een betekenisvolle functie binnen een grote maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om de koers van de ouderenzorg mede te bepalen, te werken aan vernieuwing en de kwaliteit van leven van duizenden Amsterdammers te verbeteren. 

• Arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT, schaal FWG 80 (€7.497 – €11.825 bruto o.b.v. 36 uur per week); 
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); 
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; 
• Fietsplan en reiskostenvergoeding; 
• Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 

Procedure

Cordaan laat zich in de werving van deze functie begeleiden door Colourful People. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henna Seedorf, senior partner bij Colourful People, via h.seedorf@colourfulpeople.nl. Of 0624274368. De sluitingsdatum van de vacature is 30 november 2025. De preselectie gesprekken vinden plaats op 3,4 en 5 december a.s.. De 1e ronde selectiegesprekken zijn gepland op 8 januari ’26 en 2e ronde zijn gepland op 13 januari’26.

De selectieprocedure bestaat uit gesprekken met de selectie- en adviescommissies bestaande uit RvB, Directie en uit het MT ouderenzorg en de medezeggenschap. Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Cordaan: kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan wil een organisatie zijn waarin verschillen worden gezien en gewaardeerd. We streven naar een inclusief leiderschapsteam dat de diversiteit van Amsterdam weerspiegelt. Herken je jezelf in deze functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.